NOME DA

AGÊNCIA

RELATÓRIO DE
PROGRESSO
DOS ODS

20
SUMÁRIO

01 05
Seus títulos de seção vão aqui Seus títulos de seção vão aqui

02 06
Seus títulos de seção vão aqui Seus títulos de seção vão aqui

03 07
Seus títulos de seção vão aqui Seus títulos de seção vão aqui

04 08
Seus títulos de seção vão aqui Seus títulos de seção vão aqui

Departamento ou Agência — Relatório de Progresso dos ODS

 INTRODUÇÃO
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), também conhecidos
como Objetivos Globais, são um conjunto de 17 objetivos integrados e inter-
relacionados para erradicar a pobreza, proteger o planeta e garantir que a
humanidade possa desfrutar de paz e de prosperidade até 2030.

Informar sobre os ODS é importante para comunicar às partes interessadas o

compromisso da organização em contribuir para os Objetivos Globais, assumir
responsabilidade e prestar contas para tomar as medidas necessárias, e
mensurar o progresso com o tempo.

Os relatórios de progresso dos ODS servem para vários públicos, portanto, é

melhor ajustá-los de acordo. Primeiro, identifique seu leitor-alvo. Em seguida,
você pode mudar o foco sobre o que eles precisam saber. Por exemplo, seus
planos de ação são de interesse dos seus beneficiários. Alguns investidores
podem preferir detalhes como linhas do tempo ou orçamentos, enquanto
outros como suas partes interessadas externas estarão mais interessados no
impacto causado, nos desafios que você encontrou e nas lições que aprendeu
com eles.

Seu relatório de progresso de ODS pode começar com uma breve revisão do
alinhamento da sua organização com os Objetivos Globais. Ele pode incluir a
responsabilidade social e o business case para tomar providências sobre os
ODS.

Criar um bom relatório de progresso de ODS significa ser transparente com

seu público. Embase suas afirmações em dados relevantes. Mantenha suas
frases concisas quando necessário, mas se aprofunde nos detalhes quando se
tratar de evidências qualitativas e quantitativas. Lembre-se: este relatório é
uma combinação entre entender como sua missão se alinha com os esforços
de sustentabilidade global e comunicar isso para os outros.

Departamento ou Agência — Relatório de Progresso dos ODS

MENSAGEM DE
NOSSOS LÍDERES
Esta seção é uma oportunidade para mostrar como a alta administração está liderando e
direcionando os esforços de sustentabilidade da sua empresa.

Uma declaração autêntica, sincera e com uma missão do diretor, CEO ou presidente
sinaliza o compromisso e define o tom para o restante do relatório. Ela pode incluir um
panorama da visão, direção e estratégia que a organização está empenhada em seguir,
para ajudar a tomar as providências sobre os ODS em prol de cumprir o prazo global de
2030.

Esta mensagem demonstra o entendimento da empresa sobre seu impacto e

responsabilidade para com as pessoas e o planeta. Acima de tudo, também constrói a
esperança e confiança do público sobre a organização.

Atraia a atenção do seu

leitor destacando um
dos seus pontos
principais neste espaço.

Departamento ou Agência — Relatório de Progresso dos ODS

ODS PRIORITÁRIOS
Há 17 ODS e 169 metas no total. Embora todos sejam importantes e inter-relacionados,
alguns serão mais relevantes para seu negócio do que outros. Esta seção pode identificar
os ODS específicos e metas que sua organização está priorizando e demonstrar como
eles se alinham com sua própria estratégia e objetivos.

01 — ODS Prioritário
Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público, esta seção pode incluir
uma breve descrição do objetivo, sua relevância para seu setor ou indústria
e os subobjetivos específicos que sua organização está abordando.

02 — ODS Prioritário
Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público, esta seção pode incluir
uma breve descrição do objetivo, sua relevância para seu setor ou indústria
e os subobjetivos específicos que sua organização está abordando.

03 — ODS Prioritário
Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público, esta seção pode incluir
uma breve descrição do objetivo, sua relevância para seu setor ou indústria
e os subobjetivos específicos que sua organização está abordando.

Departamento ou Agência — Relatório de Progresso dos ODS

MEDINDO O
PROGRESSO
Esta seção é uma oportunidade para mostrar como a alta administração está
liderando e direcionando os esforços de sustentabilidade da sua empresa.

Uma declaração autêntica, sincera e com uma missão do diretor, CEO ou

presidente sinaliza o compromisso e define o tom para o restante do relatório.
Ela pode incluir um panorama da visão, direção e estratégia que a organização
está empenhada em seguir, para ajudar a tomar as providências sobre os ODS
em prol de cumprir o prazo global de 2030.

Esta mensagem demonstra o entendimento da empresa sobre seu impacto e

responsabilidade para com as pessoas e o planeta. Acima de tudo, também
constrói a esperança e confiança do público sobre a organização.

INDICADOR-CHAVE ATIVIDADE / PROJETO DADOS / RESULTADOS

Quais resultados
Inclua detalhes
Seu indicador-chave de você obteve com
desempenho vai aqui das atividades
seu projeto?
relacionadas Escreva-os aqui.

Quais resultados
Inclua detalhes das
Seu indicador-chave de você obteve com
atividades seu projeto?
desempenho vai aqui
relacionadas Escreva-os aqui.

Quais resultados
Inclua detalhes
Seu indicador-chave de você obteve com
desempenho vai aqui das atividades
seu projeto?
relacionadas Escreva-os aqui.

Departamento ou Agência — Relatório de Progresso dos ODS

As metas de desempenho são uma boa maneira de monitorar e medir o
progresso. Os relatórios de desempenho podem incluir detalhes como
indicadores identificados, dados coletados e atividades realizadas relativas
aos ODS. As metas de desempenho claras e concretas facilitam a geração
de dados relevantes, consistentes e comparáveis ao longo do tempo, em
formatos que seu público possa entender e apreciar.

QUAL É O TÍTULO DO INFOGRÁFICO?

Adicione uma breve descrição aqui para explicar seus dados.

50

40
100
os leitores apreciam
informações precisas
30

20

10

0
100
os leitores apreciam
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5 informações precisas

O que você deve incluir no seu relatório de progresso dos ODS? Embora
não haja uma maneira padrão de informar sobre os Objetivos Globais,
aqui estão alguns métodos a se considerar ao apresentar seus dados:
Estatísticas principais: seus dados qualitativos mais importantes
Principais conclusões: resultados qualitativos de projetos ou atividades
relacionados aos ODS
Boletins: critérios e avaliações de notas para relatórios transparentes
Infográficos: um retrato organizado de dados relevantes
Linhas do tempo: uma forma visual de acompanhar o progresso temporal

Atraia a atenção do seu leitor destacando

100% um dos seus pontos principais neste espaço.

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PRÓXIMOS PASSOS
E daqui pra frente? Os relatórios de sustentabilidade não tratam de olhar apenas para trás, mas
também para o futuro. Este relatório de progresso dos ODS é um trabalho contínuo em
andamento; uma forma do seu departamento acompanhar seu impacto e melhorias ao longo do
tempo. Esta seção descreve sua estratégia para continuar o bom trabalho realizado até agora.

01 — Ação ou Compromisso
Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público, esta seção pode incluir
uma breve descrição do objetivo, sua relevância para seu setor ou indústria
e os subobjetivos específicos que sua organização está abordando.

02 — Ação ou Compromisso
Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público, esta seção pode incluir
uma breve descrição do objetivo, sua relevância para seu setor ou indústria
e os subobjetivos específicos que sua organização está abordando.

03 — Ação ou Compromisso
Para ajudar a dar uma visão geral ao seu público, esta seção pode incluir
uma breve descrição do objetivo, sua relevância para seu setor ou indústria
e os subobjetivos específicos que sua organização está abordando.

Departamento ou Agência — Relatório de Progresso dos ODS

CONCLUSÃO
Termine seu relatório com uma revisão dos destaques e um compromisso
renovado de continuar trabalhando para concretizar os ODS até 2030.

DESTAQUE 1
Resuma os pontos principais aqui.
• Lista de tópicos ajudam!

DESTAQUE 2
Resuma os pontos principais aqui.
• Lista de tópicos ajudam!

DESTAQUE 3
Resuma os pontos principais aqui.
• Lista de tópicos ajudam!

Uma declaração de visão, chamada para ação ou citação dos seus líderes são maneiras
poderosas de concluir seu relatório de progresso. Deixe seu público inspirado e motivado
para ajudar seu departamento a atingir seus objetivos alinhados aos ODS!

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RECONHECIMENTOS
A maioria dos relatórios termina com uma página reconhecendo as contribuições
das pessoas que trabalharam incansavelmente nos projetos mencionados. Liste
abaixo os nomes das pessoas comprometidas com esses projetos, tais como:

Os responsáveis pelo conceito e coordenação

Seu grupo de pesquisadores
Os escritores por trás do relatório de impacto
Os designers do relatório de impacto
Seus colegas de organizações locais e parceiras
Seus colaboradores

Agradecemos seu apoio contínuo aos nossos

esforços para contribuirmos com os ODS.

Contato
Departamento ou Agência

Alameda Caiapó, 123,

Cidade do Norte, PR
12345-678
(12) 3456-7890
alo@sitebacana.com.br
www.sitebacana.com.br

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