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Tema:
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Folha de Feedback
Classificação
Categorias Indicadores Padrões Pontuação Nota do
Subtotal
máxima tutor
Capa 0.5
Índice 0.5
Aspectos Introdução 0.5
Estrutura organizacionais Discussão 0.5
Conclusão 0.5
Bibliografia 0.5
Contextualização
(Indicação clara do 1.0
problema)
Descrição dos
Introdução 1.0
objectivos
Metodologia
adequada ao objecto 2.0
do trabalho
Articulação e
domínio do discurso
académico
Conteúdo 2.0
(expressão escrita
cuidada, coerência /
coesão textual)
Análise e
Revisão bibliográfica
discussão
nacional e
internacionais 2.
relevantes na área de
estudo
Exploração dos
2.0
dados
Contributos teóricos
Conclusão 2.0
práticos
Paginação, tipo e
tamanho de letra,
Aspectos
Formatação paragrafo, 1.0
gerais
espaçamento entre
linhas
Normas APA 6ª
Rigor e coerência das
Referências edição em
citações/referências 4.0
Bibliográficas citações e
bibliográficas
bibliografia
ii
Folha para recomendações de melhoria: A ser preenchida pelo tutor
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Índice
Introdução ........................................................................................................................................ 5
Objectivos ........................................................................................................................................ 6
Objectivo Geral................................................................................................................................ 6
Objectivos Específicos..................................................................................................................... 6
Metodologia ..................................................................................................................................... 6
Etimologia de avaliação................................................................................................................... 7
Avaliação formativa....................................................................................................................... 10
Avaliação sumativa........................................................................................................................ 11
Conclusão ...................................................................................................................................... 13
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Introdução
O presente trabalho pertence a cadeira de Didáctica de História III e possui como tema processo
de avaliação tendo em conta os três tipos de avaliação. A abordagem deste trabalho focaliza-se
no conceito de avaliação, tipos de avaliação, funções de avaliação, importância e características
de cada tipo de avaliação.
Avaliação é uma analise quantitativa dos dados relevantes do processo de ensino e aprendizagem
que auxilia o professor na tomada de decisões.
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Objectivos
Objectivo Geral
Objectivos Específicos
Metodologia
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Processo de Avaliação tendo em conta os três tipos de avaliação (Diagnóstica, Formativa e
Sumativa)
Etimologia de avaliação
Segundo Kraemer (2006), avaliação vem do latim a+valere que significa atribuir valor e mérito
ao objeto em pesquisa. Junção do acto de avaliar ao de medir os conhecimentos adquiridos pelo
indivíduo. É um instrumento valioso e indispensável no sistema escolar, podendo descrever os
conhecimentos, atitudes ou aptidões que os alunos apropriaram. Nesta ordem de ideia a avaliação
revela não só objectivos de ensino posteriormente alcançados num determinado ponto de
percurso como também as dificuldades no processo de ensino aprendizagem de modo a melhorar
o ensino.
Conceito de Avaliação
De acordo com Santa’anna (1998), avaliação é “um processo pelo qual se procura identificar,
aferir, investigar e analisar as modificações do comportamento e rendimento do aluno, do
educador, do sistema, confirmando se a construção do conhecimento se processou, seja este
teórico mental ou prático” (p. 29-30).
MINED (2003) refere que avaliação é “uma componente da prática educativa que permite uma
recolha sistemática de informação que uma vez analisada retroalimenta o processo de ensino e
aprendizagem promovendo assim, a qualidade da educação” (p. 27).
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Conforme sustenta Libâneo (1994), “a avaliação é uma tarefa complexa que não se resume à
realização de provas e atribuição de notas” (p. 195).
Funções de avaliação
No que tange as funções de avaliação, Libâneo (2003), aponta três principais funções da
avaliação:
Importância da Avaliação
É importante avaliar para que se conheça o que o aluno aprendeu, o que ele ainda não aprendeu
para que se providenciem os meios para que ele aprenda o necessário para a continuidade dos
estudos. Cada aluno tem o direito de aprender e de continuar seus estudos. A avaliação é vista,
então, como uma grande aliada do aluno e do professor. Não se avalia para atribuir nota,
conceito ou menção. Avalia-se para promover as aprendizagens do aluno. Enquanto o trabalho se
desenvolve, a avaliação também é feita. Avalia-se, também, para saber como foi desenvolvido o
trabalho pedagógico de toda a escola e o da sala de aula.
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Tipos de avaliações
Avaliação diagnóstica
É um tipo de avaliação que permite verificar os alunos antes de começar o processo para poder
conhecer o estado em que se encontram, seus problemas (de um aluno ou grupo) de modo a
organizar toda à sequência de acções a partir dos objectivos;
Segundo Proença (1989), esta avaliação “permite detectar, o estado em relação a matéria a
leccionar, e ter uma visão das possibilidades futuras” (p. 146). É realizada no início do curso, do
ano lectivo, do semestre, da unidade ou dum novo tema.
De acordo com Gil (2006), avaliação diagnóstica “constitui-se num levantamento das
capacidades dos estudantes em relação aos conteúdos a serem abordados, com essa avaliação,
busca-se identificar as aptidões iniciais, necessidades e interesses dos estudantes com vistas a
determinar os conteúdos e as estratégias de ensino mais adequadas” (p. 247).
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professor possa ajudar todos os seus alunos a terem o domínio do saber, saber fazer e saber
ser/estar correspondentes a objectivos considerados fundamentais.
Daí que se pode afirmar que a avaliação diagnóstica tem uma função formativa, pois tem como
finalidade, através de conhecimento do nível inicial dos alunos, elevar a aprendizagem para
atingir os objectivos educacionais propostos.
Avaliação formativa
Avaliação formativa (controladora) é aquela que tem como função controlar o PEA, é
realizada ao longo ou durante todo período lectivo, com o intuito de verificar se os alunos estão
assimilando a matéria dada anteriormente. Consiste na prática da avaliação continua realizada
durante o processo de ensino e aprendizagem, com a finalidade de melhorar as aprendizagens em
curso, por meio de um processo de regulação permanente.
PROENÇA (1989) refere que “esta avaliação tem como finalidade a autocorreção do aluno e do
professor” (p. 147). Visa mostrar ao professor e ao aluno o seu desempenho na aprendizagem
bem como no decorrer das atividades escolares, oportunizando localizar as dificuldades
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encontradas no processo de assimilação e produção do conhecimento, possibilitando ao professor
correção e recuperação.
De acordo com Gil (2006), a avaliação formativa “tem a finalidade de proporcionar informações
acerca do desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem, para que o professor possa
ajustá- lo às características dos estudantes a que se dirige. Suas funções são as de orientar, apoiar,
reforçar e corrigir” (p. 247, 248)
Avaliação sumativa
Avaliação sumativa ou classificatória, tem como função básica a classificação dos alunos, sendo
realizada ao final de um curso ou unidade de ensino. Classifica os alunos de acordo com os
níveis de aproveitamento previamente estabelecidos. Faz uma síntese das aprendizagens
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realizadas pelo aluno. É um balanço final do trabalho desenvolvido pelo aluno e possibilita a sua
comunicação ao exterior.
Kraemer (2006) defende que a avaliação somativa detecta o nível de rendimento realizando um
balanço geral, no final de um período de aprendizagem, podendo classificar de acordo com o
nível de aprendizagem.
A avaliação sumativa para além de possuir a função de classificação pode também assumir a
função formativa e orientadora do percurso de aprendizagem na medida em que será um
instrumento que permitirá ao professor:
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Conclusão
Feito o trabalho, na luz do processo de avaliação tendo em conta os três tipos de avaliação,
conclui- se que avaliação é um processo pelo qual se procura identificar, aferir, investigar e
analisar as modificações do comportamento e rendimento do aluno, do educador, do sistema,
confirmando se a construção do conhecimento se processou, seja este teórico mental ou prático.
É importante avaliar para que se conheça o que o aluno aprendeu, o que ele ainda não aprendeu
para que se providenciem os meios para que ele aprenda o necessário para a continuidade dos
estudos.
Avaliar o desempenho do educando é tomar consciência do seu aproveitamento nos estudos com
relação as suas próprias possibilidades e com relação ao grupo a que ele pertence.
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Referências bibliográficas
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