Conclusao

Neste presente trabalho abordei sobre competências como conjuntos de conhecimentos,

habilidades e atitudes necessários ao desempenho das funções dos que as pessoas exercem. E
conclui que desenvolver competências significa adquirir conhecimento e dominar as habilidades
necessárias para desempenhar o seu papel.
No entanto, e muito importante que dentro de uma organização os funcionários desenvolvam
competências para a eficiência das atividades na organização, pois, a ma gestão de talentos gera
custos altos para a organização, prejudica o crescimento da empresa e gera prejuízos financeiros.
So cumpri alguns objetivos que nos tinha proposto, uma vez que tive algumas dificuldades na
elaboração do organograma.
Este trabalho foi muito importante para mim, pois, permitiu me compreender melhor sobre as
competências técnicas e transversais.