SEJA

BEM-VINDO

TREINAMENTO
INTELIGÊNCIA RELACIONAL
ANALISTA COMPORTAMENTAL

FernandoAnjos
VANTAGENS E APLICAÇÃO DO
TRINAMENTO

MÉTODO
ROMPER
Desenvolver habilidades de liderança
Capacidade de influenciar e relacionamento
interpessoal
Construção de metas coerentes com cada perfil
Aumentar resultados
onstrução de equipes de alta performace
Equilíbrio emocional

FernandoAnjos
 Primos
COMUNICADOR
PLANEJADOR
comunicativo
É estável
Persuasivo
É paciente
Entusiasmado
É calmo
Otimista e

irmãos
Tem ritimo consistente e
irmãos

se relaciona com
É conservador
facilidade

EXECUTOR ANALISTA
É auto confiante É preciso
É energético e dominante Atento aos detalhes
Gosta de desafios Diligente
É competitivo e audacioso Organizado
É destemido e corajoso Conservador

Primos
FernandoAnjos
COMUNICADOR
Adoro estar em contato com as
pessoas, gosto que todos me deêm
atenção quando falo, acredito ser
um bom lider e um bom amigo.
comigo não importa tempo, horário
e topo qualquer parada. As vezes
por querer fazer coisas demais
sinto que não estou fazendo nada
EXECUTOR
Quando estou com meus amigos e
eles demoram a decidir onde
vamos eu decido por eles, não
tenho muita paciência para esperar
apesar que eles sempre acabam
gostando de minhas escolhas, sou
pau para toda obra, abraco a causa
e não desito enquanto eu terminar
PLANEJADOR
Sou bom ouvinte e gosto de
doar meu tempo as pessoas,
também sou indeciso,
introspectivo e não gosto de
sair da rotina.
ANALISTA
Sou muito curioso e discreto,
adoro aprender, ler e descobrir
coisas novas. Sou muito calmo
e retraido. As vezes detalhista
demais e rigido comigo
mesmo.
FernandoAnjos
COMUNICADOR
Persuasivos LíderesAnimados Status
OtimistaComunicativo Sem rotina
Confiança Trabalho em equipe
Os comunicadores são extrovertidos, falantes, ativos, e não
apreciam monotonias, mas se adaptam com facilidade.
Esse tipo de perfil tem facilidade na comunicação e passam
de um assunto a outro com rapidez, gostam de trabalhos
que envolvam movimentação e autonomia. Eles precisam
do contato interpessoal e de um ambiente harmonioso,
entretanto, não gostam de passar despercebido. É amigo
de todos e atua melhor em equipe. É vaidoso e admira sua
projeção pessoal e social. É imaginativo e tem sentimento
artistico. apresenta rapidez e agilidade em suas atitudes.
FernandoAnjos
 ALTO INDICE BAIXO INDICE
Comportamento - Comunicativo, Comportamento - analítico, realista,
persuasivo, entusiasmado, empático, reservado, cuidadoso, pensativo, sério,
otimista, delega autoridade, se relaciona orientado para o trabalho.
com novas pessoas com facilidade.
Necessidade - tempo para pensar,
N ecessidade - reconhecimento social, privacidade, trabalhar com ambiente não
construir o consenso, símbolo de status e político, reconhecimento pelos resultados
prestígio, fazer parte da equipe, aceitação técnicos ou intelectuais, tempo para
social, oportunidade para vender a si introspecção, estar sozinho/em silêncio.
mesmo.

FernandoAnjos
 SÍNTESE
PALAVRA CHAVE - Entusiasmo, diversão e
imagem
SOB PRESSÃO - Pode prometer o que não dá DIANTE DE UM FEEDBACK
conta de entregar O comunicador pode se colocar
PRINCIPAL NECESSIDADE - Ser notado numa posição de vítima. É mais
eficaz tratá-lo de forma indiferente,
NÃO GOSTA DE - Rotinas e detalhes. Afasta-se
e ele se esforçará para reconquistar
com o desprestigio. as atenções
PARA INCENTIVA-LO - Deixe ser notado e
admirado.
PARA CONSEGUIR O QUE QUER - Persuade
usando habilidades sociais e novas ideias
ESTÍMULO PARA EXECUTAR TAREFAS - Deixe-
o num ambiente extrovertido e animado,
rodeado de pessoas de alto desempenho, não
esquecendo de monitorá-lo
FernandoAnjos
EXECUTOR
Dinâmica Autoritário Inflexível Adora desafio
AutonomiaOtimistaEquilibrado Rápido
Uma pessoa ativa, otimista e dinâmica. Líder nato, não tem
medo de assumir riscos e de enfrentar desafios. é
trabalhador, tem uma enorme disposição física e demonstra
muita determinação e perceverança.
O que caracteriza este perfil é a força de vontade. aprecia
desafios e obstaculos. Tem autonomia, independencia e
sabe se impor aos demais.
Pode ser autoritário e um tanto quanto inflexível. Acredita
no seu ponto de vista, luta pelas suas idéias. Para tarefa
rápida que necessite de iniciativa e determinação, o
executor poderá ser mais indicado, desde que ninguem se
coloque em sua frente, pois certamente será atropelado
FernandoAnjos
 ALTO INDICE BAIXO INDICE
Comportamento - autoconfiante e tem Comportamento - cooperador e agradável,
iniciativa própria, aceita desafios, é aceita as politicas da empresa, busca
competitivo, individualista e harmonia e é avesso ao risco, aceita as
empreendedor. coisas como estão, trabalha em equipe.

N ecessidade - competição(vencer), Necessidade - tempo para pensar,

resolver os problemas do seu jeito, privacidade, trabalhar com ambiente não
liberdade para agir individualmente, político, reconhecimento pelos resultados
reconhecimento pelas suas ideias, controle técnicos ou intelectuais, tempo para
de suas próprias atividades, oportunidade introspecção, estar sozinho/em silêncio.
de provar sua capacidade.

FernandoAnjos
 SÍNTESE
PALAVRA CHAVE - Resultado, direto e decisivo.
SOB PRESSÃO - No desequilíbrio pode agir com
falta de respeito ao outro. DIANTE DE UM FEEDBACK
PRINCIPAL NECESSIDADE - Domínio da Deve fazê-lo pensar que poderia
situação ser melhor do que é. o desafio o
motiva. tirar seu poder e autonomia
NÃO GOSTA DE - Falta de objetividade e
o desmotiva.
ineficiência.
PARA INCENTIVA-LO - Dê liberdade de ação.
PARA CONSEGUIR O QUE QUER - Ele se pauta
em seus resultados.
ESTÍMULO PARA EXECUTAR TAREFAS - Dê
desafios.

FernandoAnjos
PLANEJADOR
Os planejadores são pessoas calmas, tranquilas, prudentes e
autocontroladas. Gostam de rotinas e atuam em conformidade com
normas e regras estabelecidas, por isso sentem-se bem quando estão
acompanhadas de pessoas mais ativas e dinâmicas.

decidem sem pressão e, frequentemente com bom senso.São flexíveis,

seu caráter e ritmo são constantes e disciplinados.São pacientes,
observadores, passivos e tem boa memória, mas podem carecer de
aptidões criativas. Em situações emergenciais agem com tranquilidade.

Oplanejador é introvertido, e tem uma tranquilidade singular que lhe

confere um perfil de facil relacionamento, manso e bem equilibrado.
Este profissional planeja a melhor forma de executar uma tarefa antes de
iniciá-la. após o início, o planejador seguira por conta própria até o fim.

FernandoAnjos
 ALTO INDICE BAIXO INDICE
Comportamento - estável, paciente, Comportamento - impaciente, incansável,
deliberado, ritmo consistente, calmo, tenso, intenso, tende a comandar,
confortável com o conhecido. impaciente com rotinas, senso de urgência,
ritmo rápido.
N ecessidade - Ambiente de trabalho
estável, segurança, não sofrer pressão, Necessidade - Variedade, agi segundo seu
apoio ao trabalho em equipe, livre arbítrio, não ter que repetir tarefas,
pessoas/trabalhos familiares, não ter de mudanças de ritmo, liberdade de
mudar de prioridades, reconhecimento por movimento/mobilidade.
tempo de casa.

FernandoAnjos
 SÍNTESE
PALAVRA CHAVE - Estabilidade, paciência e
processos.
SOB PRESSÃO - No desequilíbrio pode apresentar DIANTE DE UM FEEDBACK
medo de magoar. Por ser mais individualista, o
PRINCIPAL NECESSIDADE - Associação (sentimento feedback referente ao planejador
de pertencimento). tem mais efeitoquando o coloca
NÃO GOSTA DE - Mudanças frequentes, impaciência diante de um desafio à sua
e falta de harmonia capacidade.
PARA INCENTIVA-LO - Reconheça seu envolvimento
e deixe transparecer sua confiança nele enquanto
pessoa.
PARA CONSEGUIR O QUE QUER - procura se
apresentar da melhor forma e no momento mais
oportuno.
ESTÍMULO PARA EXECUTAR TAREFAS - Dê apoio e
o estimule a dar mais.

FernandoAnjos
ANALISTA
Características dos gênios, os analistas são preocupados, rígidos, porém
calmo. Seu comportamento com as pessoas é discretoe tende-se a
serem pessoas caladas e retraídas. Sua grande desvantagem é serem
pessimistas, porém possui facilidades na arte por serem mais sensíveis.

Agilidade, inteligência e intelectualidade. têm habilidades com tarefas

detalhadas ou de improvisação rápida. Prefere atuar com estímulo dos
demais. Geralmente é o tipo de funcionário leal e comprometido com o
trabalho. Gosta de surpreender e é sensível a críticas magoando-se com
certa facilidade. É intuitivo, curioso e tem inteligência verbal.

Por ser extremamente perfeccionista, deve ser monitorado até o fim de

uma atividade, devendo ser constantemente estimulado para que vença
a fase do pensar e do fazer, pois sempre pensa que seu trabalho está
sempre imperfeito.
FernandoAnjos
 ALTO INDICE
Comportamento - Preciso, atento aos
detalhes, diligente, organizado,
autodisciplinado, conservador.
N ecessidade - Conhecimento específico do
trabalho, certeza, compreensão exata das
regras, tempo para estudar e treinar, ver o
produto acabado, não ser exposto ao risco
de errar, reconhecimento por um trabalho
sem erro.
FernandoAnjos
BAIXO INDICE
Comportamento - Flexível, tolerante com
riscos ou incertezas, livre de delegação de
detalhes, não conformistas, informal,
casual, desorganizado, agessivo quando
criticado ou rejeitado.
Necessidade - Liberdade de expressão,
prefere delegar, ausência de controles
rígidos, não ser controlado, ambiente de
trabalho descentralizado, oportunidade de
uma aproximação, flexível com o trabalho.
 SÍNTESE
PALAVRA CHAVE - Exatidão, correto e
cuidadoso.
SOB PRESSÃO - No desequilibrio pode se calar
ou se retirar.
PRINCIPAL NECESSIDADE - segurança.
NÃO GOSTA DE - imprevistos e riscos.
PARA INCENTIVA-LO - Ofereça seguranca e
garantias.
PARA CONSEGUIR O QUE QUER - Aprofunda-se
no conhecimento e especializa-se.
ESTÍMULO PARA EXECUTAR TAREFAS - Deve
DIANTE DE UM FEEDBACK
um feedback mal elaboradotende a
reforçar a tendência de auto
avaliação negativa. ja uma boa
devolutiva deve ser sempre
construtiva e estimulante. quando
for necessario uma bronca, deve
ser individual e seus efeitos são
bastante duradouros, pode ficar
remoendo durante longo período

ser constantemente estimulado a colocar em

prática o que foi pensado e sempre dando
reforços de aprovação.

FernandoAnjos
 COMUNICADOR
Pontos Fracos
chora com facilidade -
imprevisível - irrequieto -
exagera a verdade - pode
parecer falso - sem
autocontrole - decisão ao
calor da emoção - compra
impulsivamente - É ingênuo
e infantil- age
impetuosamente
EXECUTOR
Tem acessos de cólera
violenta - fortemente
obstinado - insensível ao
problama do outro - frio e
sem sentimentos - pouco
apreciação a estética -
insensível e duro -
impetuoso e violento -
irrita-se com lágrimas.
Emocional
PLANEJADOR
Falta-lhe autoconfian -
pessimista e temeroso -
preocupa-se
excessivamente -
raramente dá gargalhada -
passivo - indiferente
ANALISTA
pode-se apresentar
depressivo e triste -
pessimista - gosta de
sofrer/mártir -
hipocondríaco -
introspectivo ao ponto de
prejudicar-se - orgulhoso
FernandoAnjos
 Pontos Fracos
COMUNICADOR
Atividades PLANEJADOR
É um espectador da vida, calmo,
Completamente desorganizado - sereno, sem envolver-se - em
não se pode confiar nele - está algumas situações apresenta-se
lento e preguiçoso - não gosta de
C P
sempre atrasado - não tem
autodisciplina - perde tempo liderar - tem dificuldade em se
conversando, quando deveria estar motivar - é indeciso - protege
trabalhando - tem muitos projetos contra envolvimentos emocionais
não terminados - É facilmente - pode vir a desencorajar outros -
desviado de seus objetivos - quase opõe-se a mudanças
numca atinge seus objetivos ANALISTA
EXECUTOR indeciso - muito teórico, e pouco

incompassivo - toma decisão para

E A prático - cansa-se facilmente -
hesita muito para iniciar novas
os outros - cruel - áspero e
empreitadas - analisa
sarcástico - tende a dominar o
exageradamente,
grupo - arrogante e mandão - usa as
desencorajando-se - maximo de
pessoas para o seu próprio
sacrifício, abnegação e serviço -
benefício - é orgulhoso, vingativo e
fica deprimido com suas
dominador
FernandoAnjos criações
 Pontos Fracos
Relacionamento

C P E A
COMUNICADOR PLANEJADOR EXECUTOR ANALISTA
Não presta atenção aos Pode parecer egoísta - excesso de critica defeitos dos
outros - tem pouco examina a pessoa com autoconfiança-é outros - busca
vontade e pouca indiferença e não tem ardiloso- perfeição - temeroso
convicção - está entusiasmo - em algum preconceituoso- com o que os outros
sempre buscando a momento apresenta obstinado-aborrece-se pensam - desconfia de
aprovação - gosta da teimoso - por ser com detalhes-não tem todos - sente-se ferido
pessoa, mas as esquece reservado, pode capacidade de analise- profundamente -
- sempre arranja parecer indiferente aos força os outros a desagrada-se daqueles
desculpas para outros, não é muito concordar com seu que lhe opõem - é
negligências - fala cordial - muitas vezes plano de trabalho - dificil de convivência
muito de si mesmo - apresenta uma atitude cansativo - tem tempo
de superioridade apenas para seus
esquece compromissos
próprios interesses.
e obrigações.
 Pontos Fortes
COMUNICADOR
Dà uma boa impressão - nunca
entedia, pois vive no presente - é
bem-dotado - facilmente se envolve
em planos e projetos novos - cria
entusiasmo nos outros
EXECUTOR
Organizar e promover eventos - é
resoluto e possui habilidades
intuitiva para tomar decisão - é
rápido e eficiente em emergência -
tem raciocínio rapdo - possui
grande capacidade de ação - não
hesita - é muito pratico -incentiva a
ação - desenvolve-se quando sofre
oposição
Atividades PLANEJADOR
trabalha bem, mesmo sob grande
tensão - acha sempre os meios
mais fáceis e práticos de fazer as
C P
coisas - é conservador - eficiente e
caprichoso - planeja o trabalho
antes de executá-lo - seu trabalho
é digno de confiança
ANALISTA
E A forte tendência para o
perfeccionismo - gosta de
trabalho analítico e detalhado -
tem autodisciplina - sempre leva
a cabo o que começa - grande
pendor para o trabalho
intelectual - bem dotado, com
tendência para o gênio
FernandoAnjos
 Pontos Fortes
Relacionamento

COMUNICADOR PLANEJADOR EXECUTOR ANALISTA

Faz amigos facilmente - É de agradável não aceita que outra amigo em quem se
é interessado por todos convivência - tem pessoa possa fazer o pode confiar - amigo ao
- é agradável e otimista muitos amigos - tem que ele não pode - não ponto de auto-
- sempre amável e senso de humor - se desanima sacrificio - faz amigos
sorridente - é terno e exerce uma influência facilmente - tem força cautelosamente - tem
compassivo - sua conciliatória sobre os de liderança - é bom profunda afeição pelos
conversa é cheia de outros - cosntante e fiel julgador das pessoas - amigos.
calorhumano - - diplomata e pacifista - bom incentivador -
participa das alegrias e bom ouvinte - amigo sabe exortar bem -
tristezas dos outros. fiel - dá conselho nunca é intimidado

FernandoAnjos
somente quando pelas circusntâncias.
solicitado
 COMUNICADOR
Afável e vivaz - conversa
bastante, nunca lhe falta
assunto - despreocupado;
não se preocupa com o
futuro nem se aborrece
com o passado - sabe
narrar histórias - vive no
presente - sua conversa é
contagiante - possui
grande capacidade de
desfrutar a vida
EXECUTOR
autoconfiante e firme ao
tomar uma decisão -
vontade e determinações
fortes - otimista -
autossuficiente - destemido
e corajoso
Pontos Fortes
Emocional
PLANEJADOR
Calmo e digno de toda
confiança - boa índole - de
facil convivência - alegre e
agradável apesar de nunca
ter muita coisa a dizer -
bom coração - pacifista -
tem muito senso de justiça
própria.
ANALISTA
Ama musica e artes -
natureza rica e sensível -
capacidade analítica -
reage fortemente à emoção
- pensador profundo, dado
à reflexão
FernandoAnjos
 Combinação de perfis
INFLUENCIADOR PROTETOR

C+E+P E+A+P
Perfil Solucionador C P Perfil Competidor

C+A+E
Perfil Julgador
E A P+A+C
Perfil Articulador

COMANDANTE INVENTIVO

FernandoAnjos
 Combinação de perfis

C+E E+A
Perfil empreendedor C P Perfil Inovador

C+A
E+P
Perfil Integrado
Perfil Organizador

C+P
Perfil Aconselhador
E A P+A
Perfil Especialista

FernandoAnjos
 EMPREENDEDOR COACH
Sócio na empresa FLIS CLOTHING LIFE COACH
COACH MINISTERIAL

EVANGELISTA ANALISTA
Cristão na igreja batista da COMPORTAMENTAL
Lagoinha INTELIGÊNCIA RELACIONAL

FernandoAnjos