FACULDADE DE ENGENHARIA E AGRICULTURA

CURSO DE LICENCIATURA AGRONEGÓCIO E DESENVOLVIMENTO

AGRÁRIO

DISCIPLINA: MACROECONOMIA

Desafios da classe trabalhadora perante o nível de desemprego em Moçambique

Joaquim Castigo Chicalavite

Tete, Março de 2024

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 FACULDADE DE ENGENHARIA E AGRICULTURA

CURSO DE LICENCIATURA AGRONEGÓCIO E DESENVOLVIMENTO

AGRÁRIO

DISCIPLINA: MACROECONOMIA

Desafios da classe trabalhadora perante o nível de desemprego em Moçambique

Trabalho de pesquisa apresentado na

UnISCED como requisito para avaliação na
cadeira de Macroeconomia.
Tutor:

Joaquim Castigo Chicalavite

Tete, Março de 2024

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Índice
1. Introdução ........................................................................................................................... 1

1.1. Objectivos ........................................................................................................................ 1

1.1.1 Geral .............................................................................................................................. 1

1.1.2. Específicos .................................................................................................................... 1

1.2. Metodologia ..................................................................................................................... 1

2. Revisão Bibliográfica ......................................................................................................... 3

2.1. Conceito ........................................................................................................................... 3

2.2. Causas do desemprego .................................................................................................... 3

2.3. Tipos de desemprego ....................................................................................................... 4

2.4. Situação actual do desemprego em Moçambique e seus desafios ................................... 4

2.5. Soluções ........................................................................................................................... 6

3. Conclusão ........................................................................................................................... 7

4. Referências bibliográficas .................................................................................................. 8

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1. Introdução
A falta de emprego é vista por muitos como um grave problema social que vem
afectando tanto economias desenvolvidas como em desenvolvimento. Pode-se afirmar que
o desemprego representa a falta de capacidade da economia de um país em prover ocupação
produtiva para todos aqueles que a desejam. Nas últimas décadas, houve uma deterioração
do mercado de trabalho em todo o mundo, com o aumento da taxa de desemprego e
diminuição da taxa de emprego (Korenman & Neumark, 1997).

A alta taxa de desemprego em Moçambique representa um desafio significativo para

a classe trabalhadora do país. Este problema não apenas impacta negativamente a
economia, mas também afecta directamente a vida das pessoas, criando obstáculos para o
sustento e o desenvolvimento pessoal e comunitário (Gonçalves, 2015).

Neste trabalho, ira debruçar-se sobre os principais factores que contribuem para o
desemprego em Moçambique e destacar os desafios enfrentados pela classe trabalhadora
em meio a esse cenário.

1.1. Objectivos

1.1.1 Geral

 Compreender os desafios da classe trabalhadora perante o nível de desemprego em

Moçambique.

1.1.2. Específicos

 Conceituar o desemprego;
 Descrever as causas do desemprego;
 Explicar os desafios que a classe trabalhadora enfrenta perante o desemprego;
 Apresentar possíveis soluções para os desafios enfrentados.

1.2. Metodologia

O presente trabalho foi desenvolvido por meio de uma pesquisa bibliográfica, com
base em artigos científicos, livros e sites especializados. A pesquisa foi realizada em
bibliotecas virtuais, como o Google Scholar, Scribd, e Docero.

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 Segundo Marconi & Lakatos (2003), a pesquisa bibliográfica é um tipo de pesquisa
que se baseia na análise de documentos já publicados, como livros, artigos científicos,
teses, dissertações, relatórios, entre outros.

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2. Revisão Bibliográfica
2.1. Conceito
Conforme Jeque (2013) o desemprego é um fenómeno socioeconómico complexo
que tem sido objecto de estudo por diversos autores ao longo da história. As diferentes
definições e conceitos de desemprego reflectem as diferentes perspectivas e abordagens
teóricas sobre o tema.

Conforme a Organização de Trabalho internacional (OTI) citado por Jeque (2013)

“o desemprego se refere a pessoas em idade activa que não estão trabalhando, mas estão
disponíveis para trabalhar e buscando altivamente um emprego”.

Por sua vez Gonçalves (2015) refere que o “desemprego a situação em que
indivíduos aptos e dispostos a trabalhar não conseguem encontrar emprego remunerado.
Além disso, o desemprego pode ser caracterizado pela busca activa por trabalho, a
disponibilidade para trabalhar e a ausência de ocupação remunerada”.

Segundo Mendonça (2017) “desemprego refere-se às pessoas que possuem idade

para trabalhar e não estão trabalhando. Esse conceito está relacionado a uma situação social
de não emprego, na qual o indivíduo não trabalha e não recebe nenhum retorno salarial”.

2.2. Causas do desemprego

Segundo Mendonça (2017) o desemprego é influenciado por diversas causas interligadas:

 Ciclos económicos: Flutuações na economia, como recessões, causam demissões

em massa.
 Mudanças tecnológicas: Avanços tecnológicos reduzem a demanda por mão-de-
obra em certos sectores, gerando desemprego estrutural.
 Globalização: Transferência de empregos para locais com custos de produção mais
baixos causa desemprego em países com custos mais altos.
 Desigualdade de habilidades: Discrepância entre habilidades exigidas e possuídas
pelos trabalhadores resulta em desemprego friccional.
 Políticas governamentais: Regulamentações e impostos podem criar barreiras à
contratação.

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  Desigualdade estrutural: Falta de acesso à educação e oportunidades contribui
para altas taxas de desemprego em comunidades marginalizadas.
 Falta de investimento em infra-estrutura: Limita o crescimento económico e
criação de empregos em certas regiões.
 Desastres naturais e crises humanitárias: Destroem infra-estrutura, interrompem
a produção e deslocam trabalhadores, resultando em desemprego em larga escala.

2.3. Tipos de desemprego

Mendonça (2017) existem diferentes tipos de desemprego, cada um com suas

características distintas:

 Desemprego sazonal: ocorre em determinadas épocas do ano devido a variações na

oferta de trabalho. É comummente observado na agricultura, devido aos ciclos de
plantio e colheita, e no comércio, associado a datas comemorativas e períodos de
alta demanda.
 Desemprego cíclico: está relacionado a crises económicas ou políticas que levam a
uma diminuição na produção e recessão económica. Como resultado, as empresas
reduzem seus gastos com mão-de-obra, levando à demissão de funcionários.
 Desemprego friccional: ocorre quando os indivíduos deixam seus empregos
voluntariamente em busca de oportunidades melhores. Eles passam um período
procurando por uma nova colocação, caracterizando assim o desemprego friccional.
 Desemprego estrutural: ocorre quando os trabalhadores são demitidos devido à
falta de qualificações necessárias para as novas demandas do mercado de trabalho.
É comum em sectores que passam por mudanças tecnológicas, como a transição de
processos manuais para produção automatizada em indústrias.

2.4. Situação actual do desemprego em Moçambique e seus desafios

Segundo CEIC DATA (2023) a situação actual do desemprego em Moçambique é

de 3.87% em 2023, representando uma queda em relação aos anos anteriores. Os dados
mostram uma média de 3.10% de desemprego de 1991 a 2023, com um pico de 3.94% em
2021 e o menor índice de 2.70% em 1997. Apesar da redução da pobreza no país, a
desigualdade económica tem aumentado, tornando o crescimento menos inclusivo.

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Recomenda-se políticas focadas no fortalecimento da competitividade das empresas locais,
investimento em capital humano e desenvolvimento da capacidade produtiva dos sectores-
chave, como a agricultura (BM, s.d). A alta proporção de jovens na população exerce
pressão sobre o mercado de trabalho, com níveis de desemprego chegando a 50% para
jovens entre 15-19 anos, diminuindo à medida que avançam na idade (FPNU, s.d).

De acordo com Gonçalves & Martins (2020) a classe trabalhadora em Moçambique

enfrenta uma série de desafios significativos diante do nível de desemprego no país:

 Falta de Empregos: a principal dificuldade enfrentada pela classe trabalhadora em

Moçambique é a falta de oportunidades de emprego. A economia do país ainda é
pouco diversificada e o crescimento económico é lento, o que limita a criação de
novos empregos.
 Precarização do Trabalho: Muitos trabalhadores em Moçambique são empregados
em trabalhos precários, com baixos salários, sem acesso à segurança social e sem
protecção legal.
 Informalidade: a informalidade é um grande problema no mercado de trabalho
moçambicano. Estima-se que mais de 70% dos trabalhadores estejam empregados
no sector informal, o que significa que não têm acesso a direitos básicos como o
salário mínimo, férias e seguro de saúde.
 Desigualdade de Renda: a desigualdade de renda é um problema grave em
Moçambique. Uma pequena percentagem da população concentra a maior parte da
riqueza, enquanto a maioria da população vive na pobreza.
 Falta de Qualificação: a falta de qualificação profissional é outro desafio
enfrentado pela classe trabalhadora em Moçambique. Muitos trabalhadores não
possuem as habilidades necessárias para os trabalhos disponíveis no mercado de
trabalho.

Diante disto varias são os problemas decorrentes do desemprego em Moçambique:

a) Pobreza: O alto nível de desemprego e a precarização do trabalho contribuem para o

aumento da pobreza em Moçambique.

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 b) Exclusão Social: a falta de oportunidades de trabalho pode levar à exclusão social,
especialmente entre os jovens.
c) Criminalidade: o desemprego pode ser um factor que contribui para o aumento da
criminalidade.

2.5. Soluções

 Criação de Empregos: o governo precisa investir em políticas públicas que

promovam a criação de novos empregos, especialmente em sectores como a
agricultura, a indústria e o turismo.
 Combate à Precarização do Trabalho: o governo precisa fortalecer a fiscalização
do trabalho para garantir que os trabalhadores tenham seus direitos respeitados.
 Promoção da Formalidade: O governo precisa implementar medidas para
incentivar a formalização do mercado de trabalho.
 Redução da Desigualdade de Renda: O governo precisa implementar políticas
públicas que promovam a redistribuição de renda.
 Investimento em Educação e Formação Profissional: O governo precisa investir
em educação e formação profissional para qualificar a mão-de-obra moçambicana.

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3. Conclusão
O alto nível de desemprego em Moçambique é um problema grave que precisa ser
solucionado. O governo, as empresas e a sociedade civil precisam trabalhar juntos para
criar mais oportunidades de emprego, combater a precarização do trabalho e promover a
inclusão social dos trabalhadores.

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4. Referências bibliográficas

1. CEIC Data. (s.d.). Taxa de desemprego em Moçambique. Recuperado de

https://www.ceicdata.com/pt/indicator/mozambique/unemployment-rate
2. Banco Mundial. (s.d.). Atualização econômica de Moçambique: Menos pobreza,
mas mais desigualdade. Recuperado de
https://www.worldbank.org/pt/country/mozambique/publication/mozambique-
economic-update-less-poverty-but-more-inequality
3. Gonçalves, F., & Martins, P. (2015). O desemprego em Moçambique: evidências e
determinantes. Espaço e Economia, 15(34). Recuperado de
https://journals.openedition.org/espacoeconomia/17258
4. Medonca, G. H. Desemprego. Recuperado de:
https://mundoeducacao.uol.com.br/geografia/desemprego-um-problema-
mundial.htm.
5. Fundo de População das Nações Unidas. (s.d.). Condições socioeconômicas da
juventude em Moçambique [Relatório em PDF]. Recuperado de
https://mozambique.unfpa.org/sites/default/files/pub-
pdf/condicoes_socioeconomicas_da_juventude_-_mario-22-06-23_0_0.pdf