UniBRASÍLIA - Unidade São Luís de Montes Belos

Curso: Direito
Disciplina: MASC (Métodos Adequados de Solução de Conflitos)
Prof. Ms. Milaine Ferreira

Atividade Avaliativa – Valor 2,0 (dois pontos)

1)-Valor 1,0 (um ponto) Cite e explique as ferramentas utilizadas pelo

Mediador/Conciliador durante a audiência.

Um mediador ou conciliador é um profissional que ajuda as partes em conflito a chegar a

um acordo. Durante uma audiência, o mediador pode usar várias ferramentas para facilitar a
comunicação entre as partes e ajudá-las a entender as perspectivas, posições e interesses
uns dos outros em relação ao conflito.

Algumas das ferramentas que um mediador pode usar incluem:

1. Planejamento: Antes do processo de mediação começar, o mediador ajuda as partes a

decidir onde devem se encontrar e quem deve estar presente.

2. Introdução do mediador: Com as partes reunidas na mesma sala, o mediador apresenta

os participantes, descreve o processo de mediação e estabelece regras básicas.

3. Comentários iniciais: Após a introdução do mediador, cada lado tem a oportunidade de

apresentar sua visão do conflito sem interrupção.

4. Mediação facilitativa: Em mediação facilitativa ou mediação tradicional, um mediador

profissional tenta facilitar a negociação entre as partes em conflito. Em vez de fazer
recomendações ou impor uma decisão, o mediador incentiva os litigantes a chegar a sua
própria solução voluntária explorando os interesses mais profundos uns dos outros.

Essas são apenas algumas das ferramentas que um mediador pode usar durante uma
audiência. O processo de mediação pode ser informal e improvisado e pode incluir algumas
ou todas essas etapas.

2)-Valor 1,0 (um ponto) Cite e explique os princípios que norteiam a Conciliação e
Mediação.

A Conciliação e a Mediação são processos de resolução de conflitos que visam ajudar as

partes a chegar a um acordo. Esses processos são regidos por princípios que garantem sua
eficácia e justiça. Alguns dos princípios que norteiam a Conciliação e a Mediação incluem:
1. Imparcialidade/Neutralidade do mediador: Determina que o mediador proceda de forma
isenta de vinculações de qualquer tipo com qualquer das partes, bem como se abstenha de
tomar partido em qualquer momento do procedimento de mediação¹.

2. Isonomia entre as partes: As partes devem ser tratadas com igualdade durante o processo
de mediação¹.

3. Oralidade: O processo de mediação deve ser conduzido principalmente através da

comunicação oral entre as partes¹.

4. Informalidade: O processo de mediação deve ser informal e flexível, permitindo que as

partes se comuniquem livremente e expressem suas opiniões e sentimentos¹.

5. Autonomia da vontade das partes: As partes têm o direito de tomar suas próprias decisões
e chegar a um acordo voluntário¹.

6. Busca do consenso: O objetivo do processo de mediação é ajudar as partes a chegar a

um acordo consensual que atenda às necessidades e interesses de ambas as partes¹.

7. Confidencialidade: Todas as informações compartilhadas durante o processo de mediação

devem ser mantidas confidenciais¹.

8. Boa fé: As partes devem agir de boa fé durante o processo de mediação, buscando
sinceramente chegar a um acordo justo e razoável¹.

Esses são apenas alguns dos princípios que norteiam a Conciliação e a Mediação. Eles
garantem que o processo seja justo, eficaz e respeitoso para todas as partes envolvidas.

Boa atividade!!