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Tipo de Liderança
Antes de entendermos os estilos de liderança precisamos relembrar o que é líder
e o que é o tipo de liderança. Podemos concluir que:
Este põe o líder como centro de tudo. Aquele que lidera centraliza em si toda autoridade,
não dando aos funcionários a oportunidade de manifestarem a sua opinião. Tudo gira em
torno do líder que é a autoridade única e máxima. O líder autoritário é caracterizado como:
Dominador;
Aquele que dá ordens e espera que sejam cumpridas sem questionar;
Pessoa a quem se deve recear.
A equipa apenas trabalha quando ele está por perto;
Observa-se que nas equipas á uma liderança autoritária que produz maior volume de
trabalho, no entanto, são pessoas hostis umas com as outras, vivem sob tensão e
demonstram intensa frustração.
Estilo Liberal ou Laissez-faire
Este dá ao grupo completo poder de decisão e autonomia total. O líder pouco se manifesta e
só o faz quando solicitado. Neste tipo de liderança o grupo é o foco de tudo. As decisões são
tomadas com total liberdade e podem ser individuais ou em grupo.
Falta firmeza e poder de decisão ao líder. Os membros deste grupo, geralmente têm
dificuldades em desempenhar seus papéis e não se saem bem na maior parte das tarefas.
Deixam a desejar tanto na qualidade quanto na quantidade de trabalho. Eles ignoram
inteiramente o líder e apresentam características como:
Individualismo
Insatisfação
Agressividade
Desrespeito
Falta de integração
Estilo Democrático
Neste tipo de liderança o líder é um facilitador de tarefas. Ele direciona os trabalhos e orienta
os membros da equipa. Colabora na resolução dos problemas surgidos e define estratégias
para os resolver. Ele dá sugestões para a realização das tarefas e coordena as atividades. O
líder que atua neste estilo possui as seguintes características:
É encorajador;
É responsável;
Atua interagindo bem com todos;
Preocupa-se com o desempenho dos membros na realização dos trabalhos;
Em consequência desta atuação deste tipo de líder, os membros da equipe demonstram
excelência na qualidade e no volume de trabalho produzido. As tarefas são efetuadas num
ambiente de tranquilidade, satisfação e integração. Também observa-se a acentuada
responsabilidade deste grupo e o seu total compromisso com a empresa, com o líder, com
o trabalho e com seus companheiros.
A que estilo de liderança se encaixa estas
situações?
Autoritário Liberal Democrático
•O Líder é o centro do •O líder é ausente e •Trabalha de forma
poder à sua volta. ignora o democrática e assim
comportamento e as também toma as suas
•Controla tudo e atitudes do grupo. decisões.
todos.
•Não intervém no rumo •Ouve a todos, dando
•Não há autonomia ou dos acontecimentos. vez e voz ao grupo que
liberdade de expressão. participa das
deliberações.
•Incentiva e impulsiona a
sua equipa.