Sistema de Gestão Segurança e

Saúde do Trabalho
(SGSSO)

ESTRUTURA
ISO 45001:2018

Prof. Esp. Felipe Rocha

O que é gestão?

Gestão é um conjunto de princípios relacionados às

funções de planejar, organizar, dirigir e controlar, Ela
consiste em trabalhar com os recursos disponíveis da
maneira mais eficiente possível para atingir os
objetivos esperados com o mínimo de despesas, Uma
boa gestão também contempla a aplicação desses
princípios no aproveitamento de recursos físicos,
humanos, financeiros e informacionais de maneira
eficiente e efetiva para atingir os objetivos 

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O que é qualidade?
Qualidade é um termo sem uma definição nua e crua,
ela consiste em uma impressão que os indivíduos têm
por alguma causa. Essa percepção acontece devido a
diversos fatores, como por exemplo, questões culturais,
necessidades, expectativas, entre outros.
A ISO 9001:2015 define qualidade como:
"Grau no qual um conjunto de características inerentes
satisfaz a requisitos."
Mas, a palavra em si pode ser utilizadas em várias
vertentes, mas o mais importante é entender que a
definição de qualidade possui diferentes significados, no
qual depende do contexto que está inserida.
É possível usar essa palavra de forma multidisciplinar,
para ficar mais fácil a compreensão, confira abaixo um
exemplo em que possui o conceito inserido nela.
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O que é Sistema?

Do latim systema, um sistema é um conjunto ordenado

de elementos que se encontram interligados e que
interagem entre si. O conceito é utilizado tanto para
definir um conjunto de conceitos como objetos reais
dotados de organização.
Um sistema conceitual ou ideal é um conjunto
organizado de definições, símbolos e outros
instrumentos do pensamento (como as matemáticas, a
notação musical e a lógica formal).
Um sistema real, no entanto, é uma entidade material
formada por componentes organizados que interagem
de tal forma que as propriedades do conjunto não se
podem deduzir por completo das propriedades das
partes (denominadas propriedades emergentes).
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Definição: Conjunto de ações sistematizadas que
visam o atendimento de controle e
melhoria do nível de desempenho da
Saúde e Segurança no Trabalho.
Objetivos:
Empresarias / Econômicos:
Redução de custos ocasionados por danos a saúde do
trabalhador; Potencial exposição legal; Efeito na
reputação pública da organização;

Ambientais
- Promover a melhoria do Ambiente de Trabalho;
-Implementar e difundir os
“Princípios de Saúde e Segurança no
Trabalho”;

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Prof. Éder Clementino dos Santos

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INTRODUÇÃO
1 Escopo
2Referências normativas
3 Termos e definições
1. Organização
2. Parte interessada
3. Trabalhador
4. Participação
5. Consulta
6. Local de trabalho
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3 Termos e definições
7. Contratado
8. Requisito
9. Requisitos legais e outros requisitos
10. Sistema de gestão
11.Sistema de gestão da segurança
e saúde ocupacional
12. Alta Direção
13. Eficácia
14. Política
15.Política de segurança e
saúde ocupacional
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3 Termos e definições
16. Objetivo
17. Objetivo de e segurança
saúde
ocupacional
18. Lesões e problemas de saúde
19. Perigo
20. Risco
21.Risco de saúde e segurança
ocupacional
22.Oportunidade de saúde e segurança
ocupacional
23. Competência
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3 Termos e definições
24. Informação documentada
25. Processo
26. Procedimento
27. Desempenho
28.Desempenho de saúde e
segurança ocupacional
29. Terceirizar
30. Monitoramento
31. Medição
32. Auditoria
33. Conformidade
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3 Termos e definições

34. Não conformidade

35. Incidente
36. Ação corretiva
37. Melhoria contínua

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ISO 45001:2018

ISO 31000:2018

ISO 9001:2015 ● ISO 14001:2015

Alinhamento normativo

ISO 19011:2018
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 ESTRUTURA – ISO 45001:2018
1. Escopo
2. Referências normativas
3. Termos e definições
4. Contexto organizacional
P
5. Chefia
6. Apoio D
7. Planejamento
C
8. Apoio
A
9. Avalição de desempenho
10. Melhoria
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3 Termos e definições
1. Organização
Pessoa ou grupo de pessoas que têm suas próprias funções com
responsabilidades, autoridades e relações para alcançar seus objetivos
(3.16);

2. Partes interessadas
Pessoa ou organização (3.1) que pode afetar, ser afetada, ou
perceber-se afetada por uma decisão ou atividade;

3. Trabalhador
Pessoa que executa o trabalho ou atividades relacionadas ao
trabalho sob o controle da organização (3.1);

4. Participação
Envolvimento dos trabalhadores (3.3) no(s) processo(s) de tomada
de decisão no sistema de gestão da SSO (3.11);
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3 Termos e definições
5. Conduta
Processo (3.25) pelo qual a organização (3.1) procura a visão dos
trabalhadores (3.3) antes de tomar uma decisão;

6. Local de trabalho
Colocar sob o controle da organização (3.1) aonde uma
pessoa
precisa estar ou ir por razões de trabalho;

7. Contratado
Organização externa (3.1) que preste serviços para a organização no
local de trabalho (3.6), de acordo com as especificações acordadas, termos
e condições;

8. Requisito
Necessidade ou expectativa estabelecida, geralmente implícita ou
Obrigatória; Prof. Esp. Felipe Rocha
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3 Termos e definições
3.9 Requerimentos legais e outros requerimentos
Requisitos (3.8) estabelecidos pela lei que são aplicáveis à organização (3.1),
obrigações legais da organização e requisitos aos quais a organização está
legalmente submetida

3.10 Sistema de gestão

Conjunto de elementos inter-relacionados ou interligados de uma
organização (3.1) para estabelecer políticas (3.14) objetivos (3.15) e processos
(3.25) para atingir esses objetivos;

11. Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional

Sistema de gestão (3.10) ou parte de um sistema de gestão utilizado para
alcançar a política de SSO (3.15);

12. Alta direção

A alta administração tem o poder de delegar autoridade e fornecer recursos dentro
da organização providenciando a responsabilidade final pelo sistema de gestão da
SSO (3.11) ser mantida.
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3 Termos e definições
3.13 Eficácia
Medidas as quais as atividades planejadas são realizadas e os resultados
planejados alcançados;

3.14 Política
Intenções e direção de uma organização (3.1), como expressas
formalmente pela sua alta direção (3,12);

15. Política de Segurança e Saúde Ocupacional

Política (3.14) para prevenir lesões relacionadas com o trabalho e problemas de
saúde (3.18) para o trabalhador(s) (3.3) e para fornecer um local de trabalho(s)
seguro e saudável (3.6);

16. Objetivo
Resultados a serem alcançados;

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3 Termos e definições
17. Objetivos de saúde e segurança
Objetivo (3.16) estabelecidos pela organização (3.1) para alcançar resultados
específicos consistentes com a política de SSO (3.15);

18. Lesões e problemas de saúde

Efeito adverso sobre a condição física, mental ou cognitiva de uma Pessoa;

19. Perigos
Fonte ou situação com potencial para causar lesões ou problemas de saúde (3.18);

20. Risco
Efeito da incerteza de um evento ou situação inusitada

21. Riscos de Segurança Saúde Ocupacional

Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento ou exposição(s) perigosa
relacionados ao trabalho e a gravidade da lesão e problemas de saúde (3.18), que
pode ser causada pelo evento ou exposição.;
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3 Termos e definições
22.Oportunidades de Segurança e Saúde Ocupacional Circunstância
ou conjunto de circunstâncias que podem levar à melhoria do desempenho de
SSO (3.28).;

23. Competência
Capacidade de aplicar conhecimentos e habilidades para alcançar os
resultados pretendidos;

24. Informação documentada

Informação necessária deve ser controlada e mantida por uma organização (3.1) e
o meio de comunicação no qual ela está contida;

25. Processo
Conjunto de atividades inter-relacionadas ou interativas que transforma
entradas em saídas;

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3 Termos e definições
26. Procedimento
Forma especificada de executar uma atividade ou um processo (3.25).;

27. Desempenho
Resultado mensurável de um parâmetro e/ou variável;

28. Desempenho em saúde e segurança no trabalho

Desempenho (3.25) relacionado com a eficácia (3.13) da prevenção de lesões e
problemas de saúde (3.18) aos trabalhadores (3.3) e o fornecimento do ambiente de
trabalho (s) seguro e saudável (3.6);

29. Terceirizar (verbo)

Fazer um acordo no qual uma organização externa (3.1) realiza parte da
função ou processo de uma organização (3.25);

30. Monitoramento
Determinar a situação de um sistema, um processo (3.25) ou de uma Atividade;
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3 Termos e definições
31. Medição
Processo (3.25) para determinar um valor.;

32. Auditoria
Processo sistemático, independente e documentado (3.25) para
obter as
evidências de auditoria e avaliá-la objetivamente para determinar a
extensão na qual os critérios de auditoria são cumpridos;

33. Conformidade
Cumprimento de um requisito (3.8);

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3 Termos e definições
34. Não conformidade
Não cumprimento de um requisito (3.8);

35. Incidente
Ocorrência(s) decorrente(s) do ou no curso do trabalho que podem ou
não resultar em lesões e problemas de saúde (3.18);

36. Ação corretiva

Ação para eliminar a causa (s) de uma não conformidade (3.34) ou
de um incidente (3.35) e prevenir recorrência;

37. Melhoria contínua

Atividade recorrente para melhorar o desempenho (3.27);

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4 Contexto da Organização

1. Entendendo a organização e seu contexto;

2.Compreensão das necessidades e

expectativas dos trabalhadores e outras partes
interessadas;

3.Determinação do escopo do sistema de

gestão da SSO (SST);

4. Sistema de gestão da SSO (SST);

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5Liderança e participação
dos trabalhadores

1. Liderança e comprometimento;

2. Política do SSO (SST);

3.Funções, responsabilidades,
autoridades organizacionais;

4.Consulta e participação
de trabalhadores;
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 ESTRUTURA – ISO 45001:2018
6 Planejamento

1. Ações para abordar riscos e oportunidades;

1. Generalidades;
2.Identificação de perigos e avaliação
de riscos e oportunidades;
3.Determinação dos requisitos legais e outros
requisitos;
4. Plano de ação;

2.Objetivos de SSO e planejamento para

alcançá-los;
1. Objetivos de SSO;
2.Planejamento para atingir os objetivos
de SSO;
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 ESTRUTURA – ISO 45001:2018
7 Suporte

1. Recursos;
2. Competências;
3. Conscientização;

4. Comunicação;
1. Generalidades;
2. Comunicação interna;
3. Comunicação externa;

5. Informação documentada
1. Generalidades;
2. Criação e atualização;
3. Controle de informação documentada;
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8 Operação

1. Planejamento e controle operacional;

1. Generalidades;
2.Eliminar perigos e reduzir riscos
de SSO;
3. Gestão da mudança;

8.2 Preparação e resposta de emergência;

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 ESTRUTURA – ISO 45001:2018
9 Avaliação do desempenho

1.Monitoramento, análise e
medição, avaliação de
desempenho;
1. Generalidades;
2. Avaliação de conformidade;

2. Auditoria interna;
1. Generalidades;
2. Programa de auditoria interna;
3. Análise crítica pela Direção;

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 ESTRUTURA – ISO 45001:2018
10 Melhoria

1. Generalidades;

2.Incidente, não conformidade e

ação corretiva;

3. Melhoria contínua;

Obs.: Anexo A (informativo) – orientação para o uso da

ISO
45001:2018
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MUITO OBRIGADO !!!

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