As faces da Psicologia no contexto

do Trabalho

Profa. Esp. Gracielle

Santana

São Luís
2020
 “Quais os impactos que a
psicologia sofreu e gerou ao
mundo do trabalho? 
”

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1.
Evolução teórico-prática da Psicologia
do Trabalho
Psicologia Industrial

❑ Revolução industrial Escola Clássica da Administração

( Taylorismo).
❑ Distanciamento da Filosofia e aproximação do positivismo.
❑ Atrelada aos interesses das indústrias, instrumentalizando os
pressupostos do taylorismo.

4
Psicologia Industrial

❑ Hugo Munstenberg - Psychology and industrial efficiency

estudo da produtividade em função do esforço.
❑ Seleção e Colocação profissional – distribuição de testes
psicológicos, realização de consultorias a indústrias e outras
organizações.
❑ Seleção, classificação de pessoal, avaliação de desempenho,
condições de trabalho, treinamento e liderança

5
Psicologia Organizacional

❑ Contribuição de estudos sobre as estruturas da organização.

❑ Ampliação do objeto de estudo da Psicologia Industrial.
❑ Surgimento de temas relacionados à satisfação no trabalho.
❑ Desenvolvimento organizacional.
❑ Caráter instrumental.

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Psicologia do Trabalho

❑ Compreensão do trabalho humano em todos os seus significados e

manifestações;
❑ Produtividade cede espaço para a compreensão do homem que
trabalha;
❑ Homem como sujeito desejante (Psicanálise); saúde e bem-estar
humano.

7
Psicologia do Trabalho

❑ Escola latina – Psicossociologia e Psicanálise

❑ Escola anglo-saxã – teoria organizacional e base psicofisiológica
❑ Linha multidisciplinar de qualidade de vida no trabalho.
❑ Ergonomia

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ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NO
CONTEXTO DO TRABALHO

❑ Seleção e colocação de pessoal

❑ Planejamento de recursos humanos
❑ Treinamento de pessoal
❑ Desenvolvimento de recursos humanos
❑ Avaliação de desempenho
❑ Saúde mental no trabalho

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ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NO
CONTEXTO DO TRABALHO

❑ Plano de cargos e salários

❑ Condições de trabalho
❑ Mudança e análise das organizações
❑ Ensino e Pesquisa
❑ Gerência

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