NOME RESPONSÁVEL CICLO LUTI: Aline Salazar

TEMA CICLO LUTI: Metodologia LUTI

INSPECT LEARN Leitura Material Professor Yasmahina

Treinamento com Pilar PD de JLLE
Bench com Embraco, JLLE e RC

ON GOING
▪ % Evolução de LUTIs por Pilar
▪ % Treinamentos Multiplicados
. Aline Salazar
Líder PD

Para multiplicar a metodologia foi realizado

TEACH USE
orientações individual e em grupo sobre a
metodologia para os líderes de pilar e treinamento
para os sucessores

Condução de reuniões focadas no tema com

pilar líderes;
Criação de uma Gestão de LUTI como forma
de acompanhar a construção das LUTI pelos
pilares;
Validação das LUTI´s elaboradas pelos Pilar
Líder. Gestão LUTI
Construção do material de treinamento.

VALIDAÇÃO LÍDER DO PILAR_______________________________ VALIDAÇÃO PD:_______________________________________

 

CHECK LIST SUPORTE PARA    

 
TEMA CICLO LUTI: LCS Step 1
CICLOS LUTI

L U T I
LEARN USAR ENSINAR INSPECIONAR
Verificar indicador (Retrabalho, Refugo, tempo de linha
X Ler materiais X  Utilizar o aprendizado em uma atividade diária  X Mapear quem precisa aprender   parada, aumento da eficiência, saving, MTTR, etc)
Passar a teoria *Cobrar melhoria nos materiais
SUGESTÕES DE
Assistir vídeos Utilizar o aprendizado em um Kaizen / Projeto  
(com base no material escrito)   por parte dos aprendizes
AÇÕES PARA X Treinamento teórico Consolidar material escrito na primeira etapa   Ensinar on the job   Cobrar projetos kaizens dos aprendizes
CADA ETAPA
Escrever documentação
MARQUE UM X Treinamento on the Job   *Garantir início de um novo ciclo    
(SOP, OPL, SMP, MP info, PPT, etc)
NAS
REALIZADAS. X Aprender com colega mais experiente            

Benchmarking          
 

*Escrever novo ou melhorar material com suas

         
palavras para seu entendimento  

RESULTADOS DE CADA ETAPA

TIPO DE TREINAMENTO: (sala de aula, Gemba, palestras, MACRO ATIVIDADES REALIZADAS: TREINAMENTOS REALIZADOS CHECAR SE OS INDICADORES MELHORARAM:
leitura)
Treinamento com Líder de PD de RC e JLLE Discussões sobre LUTI com Líderes de Pilar
Elaboração de uma Gestão de LUTI
MATERIAIS LIDOS: Validação LUTI´s Líderes e Sucessores Pilar (on going)
Material do Professor Yamashina
REALIZA
R HORAS DE TREINAMENTO: MATERIAIS ESCRITOS/DESENVOLVIDOS: QUANTIDADE DE PESSOAS ENVOLVIDAS:
ACOMPA 04 horas no total
NHAMEN
TO E VALOR DO TREINAMENTO: XX PROJETOS SOBRE O TEMA ABERTOS APÓS O TREINAMENTO:
PREENC
HER O
AUDITORIAS: PROJETOS DESENVOLVIDOS: AVALIAÇÃO DO CONHEC. DOS PARTICIPANTES DO
QUE FOR
Acompanhamento da auditoria de RC, JLLE e Embraco TREINAMENTO:
CUMPRID
(Vídeo Conferencia)
O EM
BENCHMARKING AVALIAÇÃO DO COMPORTAMENTO :
CADA
Bench com PD de JLLE Fez o que deveria?
ETAPA
Como colocou em prática?
REUNIÕES FOCADAS: Quais indicadores foram identificados GEMBAS REALIZADOS COM FOCO EM COACH: QUANTIDADE DE GAPS FECHADOS: