AULA Nº 3

ÉTICA NO TRABALHO

5/9/23 Marchone Machona Dias, PhD

Os Códigos de Ética Profissional/ Códigos de Conduta
O código de ética é um documento que busca expor os princípios e a missão de uma determinada
profissão ou empresa. Seu conteúdo deve ser pensado para atender às necessidades que aquela
categoria serve e representa.
Eles são feitos para enfatizar os valores que devem ser praticados pelos profissionais e instituições.
Pode-se falar também em código deontológico. A deontologia é a ciência que estuda os deveres e
obrigações a partir da óptica moral e ética.

Em geral é baseado na legislação vigente do país, na Declaração dos Direitos Humanos, nas Leis
Trabalhistas e outras. Assim existem:
Códigos de Ética Profissionais - códigos em que estão especificados os direitos e deveres, o que é
vetado eticamente naquele exercício profissional e as possíveis punições no caso de desobediência ao
código. Ex.: código de estrada, código de ética do assistente social, etc. Os códigos mais conhecidos
em Moçambique são os de estrada, enfermagem, psicologia e o da OAM (Ordem dos Advogados de
Moçambique). Cada um deles especifica o papel dessas profissões na sociedade e a importância do
respeito a dignidade humana no exercício de cada um desses trabalhos tão importantes.

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 Códigos de Ética ou Conduta
Empresariais/organizacionais
Refere-se aos códigos ou documentos em que estão contidos:
A missão, visão, valores, os princípios ou directrizes, virtudes da organização;
Os direitos e deveres dos membros ou colaboradores de uma determinada
organização;
Através do código de ética institucional é possível perceber a função da
organização na sociedade e os valores que se cultivam lá dentro.

Para se ter um código de ética efectivo e perfeito dentro de uma organização é

necessário que este comece de cima para baixo (up-down), ou seja, que os
administradores da organização o sigam, e os preceitos deste devem buscar
atingir a todos os membros da organização. A dimensão dow-up não é perfeita
pois os colaboradores do nível baixo são exclusivamente exigidos em observar.

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 Características de um Código de Conduta

Em geral, os códigos de ética devem ser definidos e conter o seguinte:

 Valores, missão e visão da organização;
 Comunique a importância de seguir as regras;
 Conduta Proibida;
 Definição clara de um conflito de interesses;
 Política de brindes corporativos;
 Consequências por quebrar o código.

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 Características de um Código de Conduta

Em geral, os códigos de ética devem ser definidos e conter o

seguinte:
 Define comportamentos a adoptar;
 Explícita claramente as condutas a evita r;
 Reflecte e define os princípios éticos a adoptar;
 Facilita a tomada de decisões por parte dos membros do grupo.

5/9/23 Marchone Machona Dias, PhD

 Características de um Código de Conduta

Em geral, os códigos de ética devem ser definidos e conter o

seguinte:
 Define comportamentos a adoptar;
 Explícita claramente as condutas a evitar;
 Reflecte e define os princípios éticos a adoptar;
 Facilita a tomada de decisões por parte dos membros do grupo.

5/9/23 Marchone Machona Dias, PhD

 HOMEWORK

Fale numa forma empírica a importância do sigilo profissional?

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