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Não. Código de ética busca enfatizar os valores, os deveres e as obrigações que devem ser
praticados e respeitados pelos profissionais e pelas instituições.
Regimento Interno é algo característico de cada empresa e/ou instituições, como por exemplo:
um hospital tem seu regime interno de funcionamento: horário de chegada e saída de seus
funcionários; horário de visitação aos pacientes; horário das refeições dos pacientes e dos
funcionários etc.
Porque deve ou deveria ser obrigatório em todas as instituições e empresas, pois ele explicita
os deveres, os direitos e as condutas esperadas dos profissionais ou funcionários das
instituições, além das sanções e penalidades para a desobediência a estes deveres e/ou
conduta.
Promover valores de conduta para as diversas profissões para normatizar a ética e a moral em
conduta com valores sociais.