Salário

A remuneração pelo trabalho realizado é um assunto importante e

complexo. Nesta apresentação, vamos explorar detalhadamente
todos os aspectos relacionados ao salário.

by Brenda And family

O que é salário?
Definição
Salário é a remuneração paga
pelo empregador ao
empregado pelo trabalho
desempenhado. É uma
contraprestação pelo serviço
prestado e pode ser fixo,
variável ou misto.
Cálculo
O salário pode ser calculado
de diferentes maneiras,
dependendo da empresa e da
legislação local. É importante
compreender as regras para
evitar problemas futuros.
Legislação
Todos os aspectos do salário
estão protegidos por leis
trabalhistas. É importante
conhecer as regras para
garantir seus direitos
enquanto trabalhador.
Tipos de Salário
Salário Mínimo Salário Fixo

O menor valor de salário que pode ser O valor de salário que permanece
pago a um trabalhador, de acordo com a constante independente da quantidade de
legislação trabalhista. trabalho realizado.

Salário Variável Salário Misto

Um valor de salário que depende do Uma combinação entre os tipos de salário,

desempenho do trabalhador ou do lucro com uma parte fixa e uma parte variável.
da empresa.
Benefícios Trabalhistas

Benefícios Obrigatórios Benefícios Adicionais

A legislação estabelece alguns benefícios que o Algumas empresas oferecem benefícios

empregador deve oferecer ao empregado, adicionais para atrair e reter empregados
como férias remuneradas e seguro saúde. talentosos, como horas flexíveis ou vale
alimentação.
Impacto da Inflação Sobre Salários
Inflação Correção Monetária Negociação Salarial
O aumento geral dos preços Uma forma de compensar o As negociações entre
de bens e serviços durante impacto da inflação sobre empregados e
um período de tempo. os salários, ajustando o empregadores para definir
valor para manter o poder os salários e as correções
de compra. monetárias devem levar em
conta a inflação.
Como Negociar o Salário?
1 Pesquise o Mercado 2 Conheça suas
Habilidades
Descubra quanto outros
profissionais que Identifique suas
desempenham o mesmo habilidades e
papel estão ganhando em conhecimentos e lembre-
sua região. se de destacá-los durante
a negociação.

3 Seja Realista

É importante considerar o orçamento da empresa ao definir o

seu salário desejado.
Aumento de Salário
Negociação

Como durante uma negociação salarial, é

importante escolher o momento correto
para solicitar um aumento e estar
preparado com argumentos sólidos que
justifiquem o seu pedido.

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Avaliação de Desempenho Mudança de Emprego

Os empregadores costumam realizar Às vezes, é necessário mudar de emprego

avaliações periódicas de desempenho para para chegar a um salário desejado ou
avaliar os trabalhadores e decidir sobre progressão na carreira.
concessão de aumento de salário ou
promoções.