Recolocação de profissionais da

terceira idade no mercado de trabalho

Flávia Roberta Leal Bion
Graduanda em Gestão de Recursos Humanos
UNINABUCO – Polo Paulista
 Contexto

De acordo com estimativas de pesquisa

realizada pelo IBGE/PNAD, mais de 30%
dos aposentados se enquadram na condição
de economicamente ativos/ocupados.
 Realidade em número

O número de aposentados em 2023, de

acordo com dados do INSS, é de
aproximadamente 37 milhões. Significa que
mais de 9 milhões de aposentados
retornaram ao mercado de trabalho, formal
ou informalmente.
 Fatores pessoais para
o retorno
1. Aumento da renda;
2. Mudança na carreira;
3. Realização profissional;
4. Sentir-se produtivo;
5. Convívio no ambiente de trabalho.
 Qualidades valorizadas
pelas empresas

1. Experiência profissional;
2. Responsabilidade;
3. Organização;
4. Pontualidade;
5. Comprometimento.
 Vantagens da contratação
de aposentados

Aposentados (as) com mais de 65 anos tem

direito ao transporte gratuito e,
consequentemente, não geram custo com o
pagamento de vale transporte.
 Vantagens da contratação
de aposentados

Pessoas com mais de 60 anos têm prioridade

nas filas dos bancos e em atendimentos, o
que agiliza o trabalho e gera economia de
tempo para a empresa.
 Vantagens da contratação
de aposentados

Salários relativamente mais baixos, uma vez

que, como geralmente o novo trabalho é para
complementar a renda, aposentados tendem
a aceitar salários mais baixos e com poucos
benefícios.
4 dicas para aposentados que
querem voltar a trabalhar
1. Especialize-se
O mercado de trabalho se tornou dinâmico e
exigente diante das demandas por produtos e
serviços de alta qualidade. Profissionais com
habilidades específicas e especializações são
mais atrativos às empresas.
2. Mantenha-se
atualizado
O profissional atento às tendências em sua
área de atuação tem vantagem em relação a
seus concorrentes. A habilidade no manejo
de tecnologias recentes (sobretudo a
internet) oferece um diferencial, aliado à
experiência acumulada ao longos dos anos.
3. Foque em trabalhos
por projetos
Os contratos por tempo determinado para
tarefas específicas são vantajosos porque
possibilitam relativa autonomia profissional.
Trabalhadores experientes podem prestar
serviço a mais de um contratante ao mesmo
tempo.
4. Preste serviços de
consultoria
A experiência adquirida ao longo de anos de
atuação oferece aos profissionais seniores
oportunidades de atuar em consultorias,
aconselhando gestores de negócios.
As 4 dicas mencionadas visam enfatizam a
trabalhabilidade, desenvolvendo a
capacidade ou potencial produtivo de uma
pessoa para gerar soluções efetivas em um
determinado contexto.
Trabalhabilidade é o ato de desenvolver e
renovar habilidades de valor para o mercado
de trabalho, por meio do desenvolvimento
pessoal e profissional de um indivíduo para
gerar renda, trabalho e riquezas. Seja como
empreendedor, como autônomo ou como
profissional liberal.
Investir na trabalhabilidade permite que
você esteja mais preparado para lidar com as
mudanças dos mercados sem sobressaltos.
Permite não restringir as suas possibilidades
aos postos de emprego disponíveis em um
momento específico, criando novas
oportunidades que estejam alinhadas aos
seus próprios objetivos.
Além de possibilitar autonomia, desenvolver
o seu potencial como liderança, não ficar
preso a uma só fonte de renda e construir
uma carreira guiada inteiramente por você.
https://br.jooble.org/vagas-de-emprego-atividade-
osentado/Recife%2C-PE