Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
PEDAGÓGICO
EMPRESARIAL
Num projeto
pedagógico empresarial
a troca de experiências
vale muito quando
Projeto
se trata de Pedagógico
Empresarial
capacitação renovação
qualificação, e
dos conhecimentos
e das idéias a
serem compartilhadas.
Pessoal: O SER
com características Conhecimento: O
éticas. entusiasmo. SABER. Domínio que
coerência. respeito qualifica o profissional
a realizar corn qualidade
mútuo. rigor.
c aráter afetivo. suas funções.
Contextual: O
INTERVIR em Técnica: O
diferentes FAZER. Domínio
níveis de das habilidades
articulação com específicas de
a realidade c o sua profissão.
ntextuaI.
Todas as experiência podem ser potencialmente
educativas ou não; isso dependerá
do profissional que estiver à frente desse
projeto.
O PAPEL
DO
PEDAGOGO
EMPRESARIAL
O pedagogo, geralmente, no
atua departamento de Recursos
Humanos:
1. No desenvolvimento e treinamento.
2. No recrutamento e seleção.
3. Projetos de integração.
4. No gerenciamento de projetos sociais.
PAPEL DO PEDAGOGO ORGANIZACIONAL
Qualificar profissionais para atuarem no âmbito empresarial, visando os processos de planejamento,
capacitação, educação corporativa, atualização e desenvolvimento de competências é o foco
da Pedagogia Organizacional.
Desempenho
Avaliação
Planejamento
de RH
Necessidade
s Estratégicas Pedagogo Planejamento
Da Organizacional Carreira
Organização
Educação
Corporativa
Gestão de
Reconhecimento Desenvolvimento
Talentos
& Recompensa De Lideranças
A Empresarial procura
Pedagogia oferecer
uma aprendizagem significativa e
o aperfeiçoamento do capital intelectual
para a aquisição de novas
competências que atendam ao mercado de
trabalho.
O pedagogo empresarial por meio das
educativas é capaz de ações
renovar o transformar, modificar,
ambiente e recursos para
métodos organizacional,
inovar e humanizar
utilizando
a
empresa.
Fonte: SANTOS, Rafaela Cardoso dos. Procedimentos técnicos e humanizados do pedagogo empresarial em ação. Rio de Janeiro: Universidade
Veiga de Almeida, 2007.
PLANEJAR, FACILITAR E
AVALIAR A
APRENDIZAGEM
Pode ser resumida em
três competências básicas:
1. planejar a
aprendizagem,
2. facilitar a aprendizagem,
e
3. avaliar a aprendizagem.
A CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
A criatividade e a inovação passaram a andar de
mãos dadas com a qualidade, o desenvolvimento das
pessoas e as diversas áreas que compõem a
organização nas empresas.
V4
O pedagogo empresarial
precisa atuar como
agente indagador e tem por
obrigação questionar
procedimentos, programas,
treinamentos etc., ele deve
estar sempre disposto a
aprender e a ouvir.
Essa prática
pedagógica na empresa
fundamenta- se na
cooperação entre o
pedagogo e os
demais
construírem profissionais
novo
para juntos
saberes e s
um
desenho nov
da realidade.
o
V5/6
OBRIGADOOOOOOOOOOOOOO!!!!!!!!