Etapa Ensino Médio

Geografia

O trabalho no
Brasil
2ª SÉRIE
Aula 8 – 4o Bimestre
 Conteúdo Objetivos
● Aspectos ligados ao ● Explorar a importância das leis
trabalho no Brasil e suas trabalhistas para garantir
leis trabalhistas. direitos e proteção aos
trabalhadores no Brasil,
discutindo maneiras de como
as leis trabalhistas contribuem
para equilibrar as relações
entre empregadores e
empregados;
● Discutir os impactos das
reformas trabalhistas mais
recentes no Brasil.
 Para começar
Retome o que foi estudado na
aula O Meio Técnico, Científico e
informacional e a relação com o
mundo do trabalho no 2º
bimestre e responda às
Leia a matéria completa “Controversa,
questões a seguir: regulamentação dos e-Sports pode ter ano decisivo
no Senado” da Agência Senado.
Qual profissão está sendo
representada pela imagem ao
lado? Ela pode ser considerada
profissão do futuro?
Pensando em seu projeto de
vida, a profissão escolhida por https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/
2020/02/21/controversa-regulamentacao-dos-e-
você pode ser considerada do sports-pode-ter-ano-decisivo-no-senado
futuro? Puxe mais.
 Foco no conteúdo

As divisões do mercado de trabalho

Para pesquisar o desemprego e outros dados,

começamos dividindo a população total entre os que têm
ou não têm idade para trabalhar. Confira, a seguir, esta e
outras divisões utilizadas em nossa pesquisa sobre
trabalho e rendimento, e clique nas marcadas com *
para conhecer suas definições:
https://www.ibge.gov.br/explica/desemprego.php
 Foco no conteúdo
O que é desemprego?
Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) o
desemprego, de forma simplificada, refere-se às pessoas com idade
para trabalhar (acima de 14 anos) que não estão trabalhando, mas
estão disponíveis e tentam encontrar trabalho. Assim, para alguém
ser considerado desempregado, não basta não possuir um emprego.
Veja alguns exemplos de pessoas que, embora não possuam um
emprego, não podem ser consideradas desempregadas:

• um universitário que dedica seu tempo somente aos estudos;

• uma dona de casa que não trabalha fora;
• uma empreendedora que possui seu próprio negócio.
 Foco no conteúdo
De acordo com a metodologia
usada pelo IBGE na Pesquisa
Nacional por Amostra de
Domicílios Contínua – PNAD
Contínua, o estudante e a dona
de casa são pessoas que estão
fora da força de trabalho; já a
empreendedora é considerada
ocupada. https://www.ibge.gov.br/explica/desemprego.php
A PNAD Contínua é a nossa pesquisa que mostra quantos desempregados
há no Brasil. Nela, o que é conhecido popularmente como “desemprego”
aparece no conceito de “desocupação”. Confira no gráfico, a seguir, os
dados de ocupação, desocupação e outras divisões do mercado de trabalho
no Brasil, de acordo com os últimos resultados da PNAD Contínua:
Foco no conteúdo

https://www.ibge.gov.br/explica/desemprego.php
 Na prática

Qual a diferença entre

desempregado e desocupado ?
 Na prática Correção
"Desempregado" e "desocupado" são termos frequentemente usados para
descrever pessoas que não estão atualmente empregadas, mas eles têm
significados ligeiramente diferentes:
"Desempregado" refere-se a pessoas que estavam empregadas
anteriormente, mas perderam seus empregos e estão ativamente
procurando por novas oportunidades de emprego. Essas pessoas fazem
parte da força de trabalho e estão disponíveis para trabalhar, mas não
conseguiram encontrar um emprego remunerado. Já o termo
“desocupado" refere-se a pessoas que não estão empregadas e também
não estão buscando ativamente emprego. Isso pode ocorrer por diversos
motivos, como estudar em período integral, cuidar da família, estar
aposentado, ou por qualquer outra razão que impeça a pessoa de entrar
ou permanecer na força de trabalho.
 Foco no conteúdo
Lei nº 13.467
A Lei nº 13.467, também conhecida como a "Reforma Trabalhista",
foi promulgada em 13 de julho de 2017 no Brasil. Ela apresenta uma
série de alterações na legislação trabalhista do país. Seguem alguns
dos pontos previstos na Lei nº 13.467:
Segundo a TV senado, algumas das mudanças são:
Os acordos coletivos passaram a prevalecer sobre a legislação. Com
isso, o que for acertado entre empregado e empregador não é vetado
pela lei, respeitados os direitos essenciais como férias e 13º salário.
 Foco no conteúdo
O pagamento da contribuição sindical, equivalente a um dia de
trabalho, deixou de ser obrigatório.
A jornada de trabalho, antes limitada a 8 horas diárias e 44 horas
semanais, pode ser agora pactuada em 12 horas de trabalho e 36
horas de descanso, respeitadas as 220 horas mensais.
As férias, de 30 dias corridos por ano, agora podem ser parceladas
em até três vezes.
Possibilidade do trabalho intermitente, com direito a férias, Fundo de
Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), contribuição previdenciária e
13º salário proporcionais. O salário não pode ser inferior ao mínimo,
nem aos vencimentos de profissionais na mesma função na empresa.
 Foco no conteúdo

Grávidas e lactantes só poderão trabalhar em locais com

insalubridade de grau médio ou mínimo. Mesmo assim, se for por
vontade própria e desde que apresentem um laudo médico com a
autorização.

Na prática
1. O que significa CLT?
2. Quais as principais mudanças
da reforma trabalhista de 2017?
3. Qual a sua opinião sobre essa
reforma? Comente.
4. Organize um glossário em seu
caderno e depois divida com a
turma, elaborando um glossário
único.
Leia na matéria “Aprovada em
2017, reforma trabalhista
alterou regras para flexibilizar o
mercado de trabalho” da
Agência Senado na íntegra.
https://www12.senado.leg.br/n
oticias/materias/2019/05/02/ap
rovada-em-2017-reforma-traba
lhista-alterou-regras-para-flexib
ilizar-o-mercado-de-trabalho
 Na prática Correção
1. O que significa CLT?
CLT significa Consolidação das Leis do Trabalho. Trata-se de um
conjunto de normas e regulamentos que regulam as relações de
trabalho e emprego no Brasil. A CLT foi criada em 1943 e estabelece
direitos e deveres tanto para os empregados quanto para os
empregadores, abrangendo diversos aspectos do mundo do trabalho,
como salários, jornada de trabalho, férias, rescisões contratuais, entre
outros.
2. Quais as principais mudanças da reforma trabalhista de 2017?
A reforma trabalhista de 2017 introduziu várias mudanças significativas
na legislação trabalhista do Brasil, incluindo a flexibilização da jornada
de trabalho, possibilidade de negociação direta entre empregados e
empregadores para alguns aspectos contratuais, Regulamentação do
teletrabalho (trabalho remoto), dentre outros.
 Aplicando
Segundo o artigo 428 da CLT, “Contrato de aprendizagem é o
contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo
determinado, em que o empregador se compromete a assegurar
ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos,
inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-
profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento
físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e
diligência as tarefas necessárias a essa formação”.
Qual a importância desse artigo? Você conhece alguém que seja
jovem aprendiz? Puxe mais
O que aprendemos hoje?
● Elabore uma lista com tudo que você aprendeu. No
final da aula, o professor, de surpresa, escolherá 3
estudantes para compartilharem sua lista.
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 Tarefa SP
Localizador: 102053
1.Professor, para visualizar a tarefa da aula, acesse com
seu login: tarefas.cmsp.educacao.sp.gov.br
2.Clique em “Atividades” e, em seguida, em “Modelos”.
3.Em “Buscar por”, selecione a opção “Localizador”.
4.Copie o localizador acima e cole no campo de busca.
5.Clique em “Procurar”.

Videotutorial: http://tarefasp.educacao.sp.gov.br/
 Referências
LEMOV, Doug. Aula nota 10: 49 técnicas para ser um professor campeão
de audiência. Trad. Leda Beck; consultoria e revisão técnica Guiomar N. de
Mello e Paula Louzano. São Paulo: Da Prosa: Fundação Lemann, 2011.
SENADO FEDERAL. Coordenação de Edições Técnicas. Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT e normas correlatas. Brasília: Senado Federal, Coordenação de
Edições Técnicas, 2017. 189 p.
Slide 3 –
https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2020/02/21/controversa-regula
mentacao-dos-e-sports-pode-ter-ano-decisivo-no-senado

Slides 4 até 8 – https://www.ibge.gov.br/explica/desemprego.php

Slides 11, 12, 13 e 14 –
https://www12.senado.leg.br/noticias/materias/2019/05/02/aprovada-em-2017-
reforma-trabalhista-alterou-regras-para-flexibilizar-o-mercado-de-trabalho
 Referências
Lista de imagens e vídeos

Slide 3 –
https://www.gettyimages.com.br/detail/foto/guy-plays-vi
deo-games-against-brick-wall-imagem-royalty-free/13574
93074?phrase=gamer&adppopup=true

Slides 5 e 8– https://www.ibge.gov.br/explica/desemprego.php

Slide 9 –
https://www.gettyimages.com.br/detail/ilustra%C3%A7%C3%A3o/business-
difficult-choice-ilustra%C3%A7%C3%A3o-royalty-free/1437267096?phrase
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