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alto valor.
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TRI BUTÁRI
O
A COMPLEXIDADE DO AMBIENTE
A falta de “COMPLIANCE” tributário pode ser desastrosa e, mesmo as organizações consideradas em alto grau
de governança corporativa, podem gerar dissabores, volatilidade e incertezas, aspectos indesejáveis num
ambiente negocial.
Em tempos recentes, foram noticiados diversos casos que evidenciaram a fragilidade e a inconsistência
dos sistemas de apuração e controle e também das metodologias empregadas.
Revela-se a carência de informações precisas, detecção precoce dos riscos e as respectivas politicas de
tratamento, o que compromete a “saúde” existencial e o ambiente negocial.
Ainda que contando com presumível alto nível de Governança, reputação corporativa, auditada,
inseridas em mercados pujantes e dentre os que apresentam alto crescimento, não se mostraram
suficientes para espelhar a realidade ao mercado, investidores e cadeia de fornecedores.
OLUÇÃ
ESTABILIDADE E PREVISIBILIDADE
OLUÇÃ
ESTABILIDADE E PREVISIBILIDADE
1. REVISÃO TRIBUTÁRIA
Análise de conformidade dos processo e das obrigações principais e
acessórias, além da identificação de potenciais oportunidades de créditos
recuperáveis e o seu aproveitamento administrativo ou judicial
3. PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO
• Revisão e avaliação dos controles
• Auditoria
• Investigação de aquisições e fusões (“Due Dilligence”)
• Compliance, implementação de Planos e Estratégias
• Gestão de Riscos
OTIMIZAÇÃO TRIBUTÁRIA COMO ATRAÇÃO DE CAPITAIS
ATRAVÉS DA CONFIANÇA, DE VALORIZAÇÃO, DA
OLUÇÃ
ESTABILIDADE E PREVISIBILIDADE
OLUÇÃ
ESTABILIDADE E PREVISIBILIDADE
ENEFÍCIO
• Melhora e maior acuidade das informações, subsidiando e
influenciando de forma positiva a tomada de decisões;
• Atrativo à Capitais e financiamentos especiais;
• Aprimoramento na Governança e transparência ao mercado,
fornecedores, prestadores de serviços, capitais investidores e
acionistas;
• Melhora do “Rating” da Organização;
• Possibilidade de identificação de riscos e seu tratamento
eficaz, preventivo, pontual e imediato, aumentando a
lucratividade e reduzindo efeitos danosos;
• Melhora reputacional da empresa;
• Possibilidade de consolidação orgânica prática;
• Estabilidade, previsibilidade
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