Ergonomia, e Segurança

do Trabalho
Aula 1 (Introdução)

Prof. Renato Pezzin Júnior

E-mail: renato.pezzin@unisal.br
Ementa
Conceitos de trabalho, tarefa, atividade,
variabilidade, carga de trabalho e regulação.
Antropometria estática e dinâmica: sistemas de
medição e avaliação, posturas, esforços. Técnicas e
métodos de análise de variáveis em ergonomia.
Ambiente físico-químico de trabalho. Metodologia de
análise ergonômica do trabalho.
Objetivos
Proporcionar ao aluno o entendimento das bases
conceituais da Ergonomia e da Segurança do
Trabalho, conforme proposto nas Normas
Regulamentadoras.

Promover a discussão e o debate sobre o método,

as técnicas, a relevância e os limites da utilização de
estudos da Análise Ergonômica do Trabalho.
Bibliografia
GARCIA, G. F. B. Segurança e Medicina do
Trabalho. 85. Ed. Rio de Janeiro: Método, 2020.
Bibliografia
Karl H. E. Kroemer, Etienne Grandjean, 5. ed. Porto
Alegre: Bookman, 2005
Bibliografia
IIDA, I. Ergonomia: Projeto e Produção. 2 ed. São
Paulo: Edgard Blücher, 2005.
Bibliografia
Outros livros indicados
Avaliação
 Avaliação 1 (A1): (16/04) - Prova escrita

 Avaliação 2 (A2): (21/05 ou 11/06) - Apresentação de tópicos práticos e aplicações

da disciplina.

 A nota final consiste na média ponderada das notas conforme a fórmula abaixo:
 Média = A1*0,25 + A2*0,4 + Trab*0,15 + PI*0,2

 Listas de Exercícios e Trabalhos em sala de aula ou laboratório (Trab) serão

aplicados ao longo do semestre, com o propósito de avaliação contínua e
possibilidade de recuperação.

 Não se prevê prova para recuperação de nota. A prova de segunda chamada, a ser
realizada dia 18/06, será aplicada para os alunos que se ausentarem em alguma
das provas regulares, e substituirá a nota da prova perdida.
A Ergonomia
A Ergonomia apareceu em 1950, nos países
socialmente industrializados e desenvolvidos e para
entender o porquê do seu desenvolvimento vamos
verificar alguns detalhes dentro da evolução do
trabalho.
O Trabalho
Tripálio (do latim tardio "tri" (três) e
"palus" (pau) - literalmente, "três
paus") é um instrumento romano de
tortura, uma espécie de tripé formado
por três estacas cravadas no chão na
forma de uma pirâmide, no qual eram
supliciados os escravos. Daí derivou-
se o verbo do latim vulgar tripaliare
(ou trepaliare), que significava,
inicialmente, torturar alguém no
tripálio.
O Trabalho antes de 1750
Era obtido pelo uso da
energia física do homem ou
da tração animal.
Não existia outra forma de
energia, nas cidades vivia-se
do comércio e o padrão
econômico era o agropastoril
de subsistência e de troca.
Primeira Revolução Industrial
 Com a invenção da máquina a vapor, passou-se a usar a
energia do vapor dando origem às fábricas.
 Houve então uma migração dos trabalhadores rurais para as
cidades industrializadas resultando no aparecimento de favelas
com condições subumanas. As condições para o trabalho eram
péssimas e as horas de trabalho eram excessivas, resultando
em acidentes, doenças ocupacionais, além de salários baixos.
Segunda Revolução Industrial
Originou-se na administração científica de Taylor e
Ford que estabeleceram a produção em massa
aumentando com isso a produtividade das
empresas.
Reestruturação Produtiva
A partir da década de 70, outra mudança
significativa ocorreu com a utilização de novas
tecnologias, mudanças nas relações de trabalho,
mudanças na organização do trabalho e novas
formas de gerenciamento.
O que é Ergonomia?
Na Etimologia, a palavra Ergonomia tem origem grega
->
ERGON (Trabalho) e NOMOS (Regra)

Ergonomia “É o estudo do homem com seu trabalho,

equipamento e meio ambiente para que exista maior
produtividade com menor prejuízo físico e mental”.

Resumidamente a Ergonomia é a “Adaptação do

trabalho ao homem”.
Ergonomia
No campo da Engenharia a ergonomia é aplicada ao
projeto de máquinas, equipamentos, sistemas, tarefas e
ambiente.
Seu objetivo de melhorar a segurança, saúde, conforto e
eficiência no trabalho. Ela focaliza o homem!
Ergonomia
 A Ergonomia não se limita a um conhecimento específico e sim se
apóia em muitas outras áreas do conhecimento como:

 Antropometria;
 Fisiologia;
 Biomecânica;
 Psicologia;
 Engenharia mecânica;
 Desenho industrial;
 Informática;
 Eletrônica;
 Toxicologia.

...Entre outras...
Áreas Ergonômicas
Áreas Ergonômicas
 Também podemos dividir a Ergonomia em três domínios básicos de
especialização:

 Física: trata do aspecto orgânico dos colaboradores, envolve questões
como biomecânica e anatomia e tem o objetivo de preservar a saúde
física dos funcionários.

 Organizacional: trata da influência da organização no bem-estar geral

de seus funcionários por meio de sua cultura e políticas internas.

 Cognitiva: Os processos que envolvem a ergonomia cognitiva abordam

o raciocínio, memória, concentração e a atenção do colaborador com o
intuito de entender as respostas emocionais e mentais dos indivíduos
dentro da corporação. Esta área se dedica especialmente em aprimorar
o desempenho, a capacidade de tomar decisões, a satisfação individual
e a motivação profissional.