Ambiente Interno &

Externo
Faculdade Multiversa.
Professora: Larissa Wendy.
Curso: Administração e RH.
Ambiente Organizacional

• O Ambiente pode ser considerado como todos os fatores que rodeiam determinada
organização, e pode abranger outras empresas e grupos sejam internos ou externos,
clientes, sociedade, população ao redor da empresa comunidade, fornecedores, enfim,
tudo que circunda determinado negócio está ligado ao ambiente organizacional.

• Outro quesito de grande importância no ambiente organizacional é o

clima organizacional. Ele pode ser definido como a cultura adotada por uma
organização.
Ambiente Organizacional

• Cada empreendimento tem seu conjunto de costumes e práticas que deve ser difundido
entre os colaboradores para buscar a melhor forma de se administrar. Assim, o ambiente
organizacional pode ser dividido das seguintes maneiras:
• Ambiente externo: é a situação na qual as organizações existem e operam, e é composto
por elementos que são externos aos limites da organização.
• O ambiente interno é formado pelos, como trabalhadores, consultores, administradores,
cultura organizacional, tecnologia, estrutura organizacional e instalações físicas.
Ambiente Externo

O ambiente externo é tudo aquilo que a organização não tem controle sobre como os elementos desse
ambiente irão afetar a empresa.
Exemplos:
- Concorrentes
- Clientes
- Dimensão Internacional
- Dimensão Política
- Dimensão Tecnológica
- Fornecedores
- Parceiros Estratégicos
Ambiente Interno

Forças, condições ou arredores dentro dos limites da organização são os elementos do

ambiente interno da organização. O ambiente interno consiste principalmente nos
proprietários da organização, na diretoria, nos funcionários e na cultura.
Ambiente Interno

• Os Proprietários
• Os proprietários são pessoas que investiram na empresa e têm direitos de propriedade e reclamações sobre a organização. Os proprietários podem ser um
indivíduo ou grupo de pessoas que iniciaram a empresa; ou que comprou uma parte da empresa no mercado de ações.
• Conselho Administrativo
• O conselho de administração é o corpo diretivo da empresa eleito pelos acionistas, e eles têm a responsabilidade de supervisionar os principais administradores
de uma empresa, como o gerente geral.
• Funcionários
• Funcionários ou a força de trabalho, o elemento mais importante do ambiente interno de uma organização, que executa as tarefas da administração. Funcionários
individuais e também os sindicatos de trabalhadores que ingressam são partes importantes do ambiente interno.
• Cultura
• Cultura organizacional é o comportamento coletivo dos membros de uma organização e os valores, visões, crenças, hábitos que eles atribuem às suas ações.
 Importância da Análise do Ambiente
• A análise ambiental é essencial para o crescimento organizacional, independente de quais sejam os objetivos do
negócio. Ela deve ser realizada com o propósito de potencializar as forças da empresa e aproveitar as oportunidades.
• Com isso, pode ser implementada de diversas formas. Uma delas é transformar as informações fornecidas em
estratégias para setores da empresa como RH, marketing, administrativo, comercial, operacional, entre outros.
• Mas a análise ambiental também pode ser direcionada a um planejamento, objetivo ou ação específica da
organização, como:
• Divulgação de um produto ou serviço;
• Negociação ou mudança de fornecedores;
• Escolha da matéria-prima e análise de seus custos e benefícios;
• Melhor forma de aplicar as estratégias.
Exemplo