Fluxo do Processo Desligamento de Funcionrios Iniciativa do Empregador

RECURSOS HUMANOS FUNCIONRIOS GESTOR

ANALISA, PREVIAMENTE, AS CONDIES DE DESLIGAR O FUNCIONRIO

OBSERVAES
Verificar: - Estabilidade por: Frias, Aposentadoria, Acidente, CIPA; - Possibilidade de Passivo Trabalhista

H impeditivos para Resciso? NO SIM

ENCAMINHA PARA APROVAO DA DIRETORIA

DIRETORIA NO APROVA DIRETORIA APROVA

FIM

Funcionrio permanece na empresa at cumprir a estabilidade; aps este perodo, analisa, novamente, o desligamento

PREENCHE O FORMULRIO DE SOLICITAO DE DESLIGAMENTO

ESTABELECE SE O AVISO PRVIO SER TRABALHADO OU INDENIZADO

Os custos da Resciso so debitados do Centro de Custos da Filial em que est locado o funcionrio.

SOLICITA AO RH A EMISSO DO AVISO PRVIO E ENCAMINHA A SOLICITAO DE DESLIGAMENTO

EMITE E ENCAMINHA AO GESTOR O AVISO PRVIO

Continua

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VERIFICAR AS CONDIES DA OPERAO PARA QUE NO COMPROMETA AS ATIVIDADES

SOLICITA BLOQUEIO DE SENHA E ACESSO AO DEPARTAMENTO DE T&I (TECNOLOGIA E INFORMAO)

COMUNICA O FUNCIONRIO Se funcionrio recusar a assinar, pegar 2 testemunhas que tenham presenciado a recusa. Entregar a via do funcionrio apenas aps a realizao e aprovao do exame medico

ASSINA O AVISO PRVIO

ENCAMINHA O AVISO ASSINADO AO RH SOLICITA AO FUNCIONRIO A DEVOLUO DOS MATERIAIS E/OU EQUIPAMENTOS DA SUPRICEL

Se Indenizado Se Cumpre Aviso

DEVOLVE OS MATERIAIS RETIRADOS NO MOMENTO DA ADMISSO A no devoluo dos equipamentos / materiais implica nos descontos dos mesmos na Resciso

Departamento Responsvel
D BAIXA NOS MATERIAIS E/OU EQUIPAMENTOS

Continua

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RECURSOS HUMANOS FUNCIONRIOS GESTOR
Departamento Responsvel
INFORMA O RH SOBRE A BAIXA EMISSO DE GUIA PARA EXAME DEMISSIONAL

OBSERVAES

TRANSMISSO DA GUIA PARA A INSTITUIO DE MEDICINA OCUPACIONAL

ENCAMINHA O FUNCIONRIO PARA EXAME

REALIZA O EXAME DEMISSIONAL

Instituio de Medicina Ocupacional

INFORMA O RH SOBRE SITUAO DE SADE DO FUNCIONRIO

COMUNICA O FUNCIONRIO SOBRE SUA REINTEGRAO

Se ASO Inapto para Desligamento

ASO Atestado de Sade Ocupacional

FUNCIONRIO REINTEGRADO

FIM
SOLICITA AO FUNCIONRIO A CARTEIRA PROFISSIONAL

Se ASO Apto para Desligamento

Continua

Continua

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ENCAMINHA AO RH A CARTEIRA PROFISSIONAL

REALIZA OS CLCULOS DA RESCISO

Clculo: - Identifica dbitos a serem feitos: Farmcia, posto, penso alimentcia, vales diversos, aviso prvio no cumprido. Identifica valores a serem pagos - Proporcional de Salrio - Proporcional de Frias - Proporcional do 13 - Outros

PROGRAMA PAGAMENTO Em caso de pedido de demisso o pagamento dever ser feito em at 10 (dez) dias, partir do pedido.

D BAIXA NA CARTEIRA PROFISSIONAL

Se funcionrio, com no mnimo, 01 ano de casa

AGENDA HOMOLOGAO NO SINDICATO E PREPARA DOCUMENTOS PARA HOMOLOGAO

Se funcionrio, com at 01 ano de casa

Caso a homologao seja feita em filiais, o prazo para envio de documentos at o 8 (oitavo) dia, contados da data do pedido de demisso.

COMUNICA O FUNCIONRIO SOBRE A DATA AGENDADA

HOMOLOGAO

ATENTAR-SE, pois, alguns Sindicatos exigem que a homologao seja feita no prazo de 10 (dez) dias, a contar da data do aviso prvio.

HOMOLOGAO

Continua

Continua

Continua

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AGENDA COM O FUNCIONRIO A DATA PARA RETIRADA DE DOCUMENTOS RETIRA OS DOCUMENTOS NO RH

CUMPRE O TEMPO DETERMINADO SOLICITA AO FUNCIONRIO A DEVOLUO DOS MATERIAIS E/OU EQUIPAMENTOS DA SUPRICEL

02 Opes: 1) O funcionrio cumpre 02 horas a menos por dia, durante os 30 dias 2) O funcionrio trabalha 23 dias na carga horria normal

DEVOLVE OS MATERIAIS RETIRADOS NO MOMENTO DA ADMISSO

Aps o cumprimento do Aviso

Departamento Responsvel
D BAIXA NOS MATERIAIS E/OU EQUIPAMENTOS A no devoluo dos mesmos implica em descontos na Resciso.

Departamento Responsvel
INFORMA O RH SOBRE A BAIXA EMISSO DE GUIA PARA EXAME DEMISSIONAL

TRANSMISSO DA GUIA PARA A INSTITUIO DE MEDICINA OCUPACIONAL Continua Continua

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ENCAMINHA O FUNCIONRIO PARA EXAME

REALIZA O EXAME DEMISSIONAL

Instituio de Medicina Ocupacional

INFORMA O RH SOBRE SITUAO DE SADE DO FUNCIONRIO

FUNCIONRIO REINTEGRADO AO QUADRO

Se ASO Inapto para Desligamento

ASO Atestado de Sade Ocupacional

FUNCIONRIO REINTEGRADO

FIM
SOLICITA AO FUNCIONRIO A CARTEIRA PROFISSIONAL ENCAMINHA AO RH A CARTEIRA PROFISSIONAL REALIZA OS CLCULOS DA RESCISO

Se ASO Apto para Desligamento

Quando Indenizado o Prazo para Pagamento de 10 dias a contar da Assinatura do Aviso.

PROGRAMA PAGAMENTO

Clculo: -Aviso Prvio Indenizado - Multa de 40% do FGTS - Liberao do FGTS - Liberao do Seguro Desemprego - Proporcional de Salrio - Proporcional de Frias - Proporcional do 13 Salrio - Descontos (se houver)

Continua

Continua

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RECURSOS HUMANOS FUNCIONRIOS GESTOR OBSERVAES

D BAIXA NA CARTEIRA PROFISSIONAL

Se funcionrio, com no mnimo, 01 ano de casa

AGENDA HOMOLOGAO NO SINDICATO E PREPARA DOCUMENTOS PARA HOMOLOGAO

Se funcionrio, com at 01 ano de casa

COMUNICA O FUNCIONRIO SOBRE A DATA AGENDADA HOMOLOGAO

HOMOLOGAO Verificar antes de arquivar: -Ficha de Registro - Cartes Pontos - Ficha de EPI - Ficha de opo de Vale Transporte - Termo de Resciso - Recibo do depsito de Resciso - Recibo de recolhimento de FGTS (resciso) - Demais documentos do empregado

AGENDA RETIRADA DE DOCUMENTOS, PELO FUNCIONRIO, NO RH RETIRA OS DOCUMENTOS NO RH

ARQUIVA OS DOCUMENTOS

Deve-se manter os documentos no Arquivo por 30 anos.

FIM
Continua

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FORMULRIOS UTILIZADOS NESTE FLUXO: OBSERVAES

1. Solicitao de Desligamento