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Dias 7, 8 e 9 de maio
Jundia
Teorias de Conflito
Lcia da Costa Ferreira
Professora dos Doutorados em
Ambiente e Sociedade
e em Cincias Sociais
Ncleo de Estudos e Pesquisas Ambientais
UNICAMP
1. Lewis COSER
2. Ralph DAHRENDORF
3. Axel HONNETH
Reagindo contra a nfase no consenso
(T. Parsons maior representante)
esses autores deram outro significado
ao conflito na vida social
Lewis Coser
baseado na obra de G. Simmel,
defendeu que o conflito pode contribuir
para preservar a ordem social ao funcionar
como vlvula de escape, e assim fortalecer
a organizao social.
R. Dahrendorf
pretendeu explicar a formao de grupos
de conflito e identificar a ao atravs da
qual esses grupos de conflito provocam
mudanas de estrutura no sistema social.
HONNETH, Axel
Luta por reconhecimento: A gramtica moral
dos conflitos sociais
1) prope uma teoria - visualizar as formas com
que indivduos e grupos sociais se inserem na
moderna sociedade democrtica.
2) A formao da identidade um processo
intersubjetivo de luta por mutuo reconhecimento
em relao aos parceiros de interao.
1) + 2) = o
busca o reconhecimento de sua
individualidade
E No a autopreservao ou o aumento de poder,
(como em Thomas Hobbes e Nicolau Maquiavel)
Influncias MTC
1. Karl Marx (1818-1883)
Os seres humanos fazem sua prpria histria
(mtodo materialismo histrico)
controle da Produo material + diviso do trabalho + formao
de classes sociais econmicamente determinadas
=
A luta de classes
Conflitos na literatura
O conflito faz parte da sociedade, mas
no considera o sistema de poder:
conseqncia de percepes diferentes de
mundo
forma de luta no violenta para conquistar
direitos e justia social
Como produtor da mudana social
Resoluo de Conflitos
Causa: necessidades humanas insatisfeitas.
sua resoluo possvel: desenvolver as aes para
satisfao. A resoluo focaliza a criao de processos para
erradicao dos conflitos [distrbios na ordem social]
O referencial a Teoria de Necessidades Humanas
(materiais, alimentao, moradia, sade, educao; e no
materiais, justia, segurana, reconhecimento e
identidade) de Burton:
conflito = um problema a ser resolvido atravs de
solues aceitveis para todas as partes
Estratgias envolvem prticas mais processuais em detrimento de
coercitivas
Necessidades comuns, comunicao/dilogo: aes para satisfazer
os pleitos das partes envolvidas
Transformao de Conflitos
considera, no apenas as condies que criam uma situao conflituosa e as
mudanas para sua resoluo, mas tambm a criao de condies para o
desenvolvimento de relaes cooperativas
Resoluo
Transformao
Processual
Caractersticas
Eficincia nos
resultados
(curto, mdio prazo)
Processual
(mdio, longo prazo)
Estrutural
(longo prazo)
Capacitao
Estratgias
Arbitragem,
negociao,
mediao
Facilitao,
Conciliao
Mediao
(terceiros sem
poder de deciso
(Capacity building)
Empoderamento
Coalies
Mediao
(terceiros com poder
de deciso)
Fonte: Gloria Maria Vargas. Conflitos Sociais e Scio-Ambientais: proposta de um marco terico e
metodolgico, Sociedade & Natureza, 19 (2): 191-203, dez. 2007
Arena
Muito Obrigada!
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Lcia da Costa Ferreira
luciacf@unicamp.br / lucia.ferreira @ cnpq.org
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