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GABARITO E ESPELHO – XXVII EXAME DA ORDEM

DIREITO PENAL - PROVA PRÁTICO – PROFISSIONAL

PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL

GABARITO COMENTADO

Redação de uma contestação trabalhista endereçada a 3ª Vara do Trabalho de São Paulo, com indicação do número do
processo e qualificação das partes.
Deverá como tese de defesa ser alegado que se trata o reclamante de ocupante de cargo de confiança, nos termos do
art. 62, II da CLT, por possuir subordinador, poder de mando e receber gratificação de função de 40%, conforme § único
do art. 62 da CLT.
Diante do reconhecimento de que se trata de empregado ocupante de cargo de confiança, deve-se deixar claro que não
há direito ao recebimento de horas extras, uma vez que o art. 62 da CLT exclui o direito ao recebimento de verbas
desta natureza, não havendo jornada de trabalho limitada na hipótese, sobretudo por não haver controle de jornada de
trabalho.
Formulação de pedido de improcedência de todos os pedidos constantes na petição inicial, pedido de produção de
provas e fechamento padrão da peça.

DISTRIBUIÇÃO DOS PONTOS

ITEM PONTUAÇÃO
1) Redação de contestação dirigida à 3ª Vara do Trabalho de São 0,0 / 0,40
Paulo (0,40)
2) Número do processo (0,20) 0,0 / 0,20
3) Qualificação do reclamante (0,10) e reclamadas (0,10) 0,0 / 0,10 / 0,20
4) Reconhecimento de que se trata de cargo de confiança (0,60), por 0,0 / 0,40 / 1,20
possuir subordinados, ter poder de mando e receber gratificação de
função de 40%, conforme § único do art. 62 da CLT. (0,60)
5) Ausência de direito ao recebimento de horas extras (0,60), por 0,0 / 0,40 / 1,20
enquadrar-se como cargo de confiança, nos termos do art. 62 da CLT
(0.60)
6) Não aplicação das regras sobre limitação da jornada de trabalho 0,0 / 0,40 / 1,20
(0,60), tendo em vista a ausência de controle de jornada (0,60)
7) Pedido de improcedência de todos os pedidos formulados (0,20) 0,0 / 0,20
8) Pedido de produção de provas (0,20) 0,0 / 0,20
9) Fechamento (0,20) 0,0 / 0,20
Total: 5.00
GABARITO E ESPELHO – XXVII EXAME DA ORDEM
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QUESTÃO 1

GABARITO COMENTADO

A) José, na qualidade de gerente de investimentos, possui jornada de 8h diárias, conforme Art. 224, §2º da CLT, tendo
direito a 1h mínima de descanso e alimentação. Portanto, são devidas as horas extras do período de descanso que não
foi efetivado, já que gozava de 20 minutos de intervalo, conforme Súmula 437 do TST;

B) João, na qualidade de gerente geral, não possui jornada limitada, aplicando o art. 62 da CLT, não possuindo direito
ao intervalo mínimo, tudo em conformidade com a Súmula 102 do TST.

DISTRIBUIÇÃO DOS PONTOS

ITEM PONTUAÇÃO
Jornada diária de 8h, por ser gerente de investimentos, 0,60
nos termos do art. 224, §2º da LT.
Não possui jornada limitada, por ser gerente geral, 0,65
conforme art. 62, da CLT e Súmula 102 do TST.
Total 1,25
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QUESTÃO 2

GABARITO COMENTADO

A) o depósito recursal foi feito no prazo correto, já que no octídio legal, ou seja, no prazo de 8 dias para a interposição
do recurso, mesmo que o apelo tenho sido interposto antes.

B) O recurso somente poderá ser considerado deserto após a intimação do recorrente para complementar o valor em 5
dias, conforme OJ nº 140 da SDI-1 do TST.

DISTRIBUIÇÃO DOS PONTOS

ITEM PONTUAÇÃO
O depósito recursal foi realizado tempestivamente, pois 0,60
realizado no prazo alusivo ao recurso, conforme Súmula 245
do TST.
O recorrente deve ser intimado para complementar o 0,65
preparo em 5 dias, sob pena de inadmissão, nos termos da
OJ 140 da SDI-1 do TST.
Total 1,25
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QUESTÃO 3

GABARITO COMENTADO

A) não, pois a Súmula nº 202 do TST diz ser devida apenas uma gratificação, a que se mostrar mais favorável, já que
ambas possuem a mesma natureza jurídica;
B) sim, já que a gratificação possui natureza salarial, nos termos do art. 457, §1º da CLT, sofrendo reflexos as demais
verbas trabalhistas.

DISTRIBUIÇÃO DOS PONTOS

ITEM PONTUAÇÃO
Será devida apenas a gratificação mais favorável, nos termos da 0,60
Súmula 202 do TST.
A gratificação possui natureza salarial e gerará reflexos salariais, 0,65
conforme art. 457, §1º da CLT.
Total 1,25
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QUESTÃO 4

GABARITO COMENTADO

A) O exercício da função de confiança, de acordo com a Lei e a doutrina, exige a conjugação do elemento subjetivo
(poder de mando, controle, direção, gestão) e do objetivo (padrão salarial diferenciado ou gratificação de função, se
houver, de no mínimo 40% do salário do cargo efetivo), conforme Art. 62, II, da CLT.

B) Jéssica fará jus às horas extras porque, como a gratificação recebida é inferior a 40% do salário, juridicamente não
exerce cargo de confiança, tendo assim limite de jornada OU falta o elemento objetivo, conforme Art. 62, § único, da
CLT.

DISTRIBUIÇÃO DOS PONTOS

ITEM PONTUAÇÃO
A existência de poder de mando, autonomia, bem 0,60
como o recebimento de gratificação de função de pelo
menos 40% do salário, conforme art. 62, § único da
CLT.
Tem direito ao recebimento das horas extras, por 0,65
receber menos do que os 40% de gratificação.
Total 1,25

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