EXMO. SR.

JUIZ DO TRABALHO DA 250ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO -

SP

MARINA RIBEIRO, brasileira, casada, desempregada, filha de Laura Santos,

portadora da identidade 855, CPF 909, residente e domiciliada na Rua Coronel
Saturnino, casa 28 – São Paulo-SP – CEP 4444, vem, mediante seu advogado, com
procuração anexa, com endereço profissional na rua Marize Bastier, nº.852, Lagoa
Nova, São Paulo/SP, com fundamento no art. 840 da CLT e art 390 do CPC propor,

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, COM PEDIDO DE LIMINAR

pelo rito ordinário, na forma do art. 840 CLT, em face de MALHARIA FINA LTDA.,
pessoa jurídica, CNPJ..., cuja sede se localiza em São Paulo - SP, pelas razões de
fato e de direito a seguir expostas:

 DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA

O Reclamante requer os benefícios da Justiça Gratuita previstos nos arts. 790, §3º e
§4º da CLT c/c art. 98 e 99, §2º e 3º do CPC/2015, pois não possui condições
financeiras de arcar com as despesas processuais sem prejuízo do próprio sustento e
de sua família.

I - DA SINTESE DO CONTRATO DE TRABALHO

Ocorreu que a Reclamante foi contratada para trabalhar na sociedade empresária

como auxiliar de produção em 20/09/2014 e foi dispensada sem justa causa dia
30/12/2016, recebendo as verbas da ruptura contratual.
Trabalhava de 2ª a 6ª feira das 13.30h às 22.30h, com intervalo de 1 hora, e aos
sábados, das 8.00h às 12.00h, sem intervalo. Após o horário informado, gastava 20
minutos para tirar o uniforme, comer o lanche oferecido pela empresa e escovar os
dentes. Marina recebeu a participação proporcional nos lucros de 2014 e integral em
2015 e 2016.

II - DO PEDIDO LIMINAR

Haja vista que a Reclamante se encontra em pleno gozo de mandato, tendo sido eleita
e empossada no dia 20/06/2015 para um mandato de 2 anos, como dirigente sindical
do sindicato de sua categoria, não poderia ter sido demitida neste período conforme
dispõe o artigo Art. 8º, inciso VIII, da CF/88 e Art. 543, § 3º, da CLT.

III – DO DIREITO:

1 - SALÁRIO “IN NATURA”

Cumpre-nos destacar que no lançamento dos contracheques da Reclamante deveria

ser lançado também o credito referente à contabilização e integração do auxílio
alimentação junto com as demais verbas para todos os fins e cálculos, tal medida,
torna-se justificável legalmente pela força do Art. 458 caput § 3º, da CLT e a Súmula
241 do TST.

2 - HORA EXTRA, INTER JORNADA E ADICIONAL NOTURNO

Destaca-se a necessidade de pedir, em detrimento da demandada, o cálculo de hora

extra adicionada de 50% de seu valor, o tempo de 20 minutos despendido pela
Reclamante, após a jornada normal de trabalho, na troca de uniforme, alimentação e
higiene pessoal, pois, tal intervalo vem a se materializar como: tempo à disposição do
empregador (patrão) ou empresa, conforme a Súmula 366 do TST, Art. 4º da CLT ou
Art. 58, § 1º da CLT.
Deverá ser requerida Hora extra pelo Intervalo inter jornada, pois inobservado o
intervalo mínimo entre a jornada de sexta-feira e sábado, conforme Art. 66 da CLT, OJ
355 do TST ou Art. 382 da CLT, pois nesta ocasião, deveria ter sido respeitado, o
período de no mínimo 11 horas de descansos entre as jornadas laborais, mais
precisamente ao caso, as jornadas de sextas-feiras e sábados.
Em continuidade, materializa-se na presente demanda, o direito de requerer perante o
excelente juízo, o pagamento do adicional noturno sobre a jornada realizada após
22:00h de 2ª a 6ª feira, conforme dispõe o Art. 73, caput e § 2º, da CLT:
3 - SALÁRIO-FAMILIA

A Reclamante tem 03 filhos, todos menores de 14 anos, que de acordo com a regra
contida nos dispositivos legais, terá direito à mais uma 01 cota de benefício do salário
família, que atualmente recebe apenas 02 cotas do benefício a ser pago pela
Reclamada.
Sendo Marina também, considerada de baixa renda salarial (mínimo legal), e sendo
genitora de 03 filhos menores de 14 anos, enquadrando-se desta forma em todos os
requisitos essenciais em conformidade com o Art. 7º, XII, da CF/88 e o art. 66 da Lei
8213/91, Art. 83 do Decreto 3.048/99, Art. 2º da Lei 4266/63 ou Art. 4º do Decreto
53.153/63, para que o valor da cota, diante das parcelas, esteja atualizado de acordo
com as atuais normas da previdência social pátria.

4 - DESCONTO INDEVIDO

Em 2016, a Reclamada descontou 2 dias de trabalho pela falta (em ambas as

ocasiões naquele ano, para doar sangue), porém, deveria ter descontado apenas 01
dia, por este motivo, o outro deverá ser restituído à reclamada, 01 dia indevidamente
descontado, conforme o Art. 473, inciso IV, da CLT

5 - SUBSTITUIÇÃO DE CARGO

A reclamante trabalhou substituindo o seu superior hierárquico, chefe do seu setor

laboral na empresa por 90 dias, onde por direito insurge para a reclamante o direito de
ser requerida nesta exordial, a diferença salarial, conforme artigo 5° e 450° da CLT,
observando que, a reclamante se enquadra e faz jus perfeitamente ao que é
assegurado nos dispositivos, há também a previsão da súmula nº 159,I do TST.

IV - DOS PEDIDOS:

Diante do exposto, passo a pedir:

a) Requer a concessão do pedido liminar para imediata reintegração da

empregada ao seu emprego, pela demissão indevida diante de sua
estabilidade, por ser dirigente do sindicato de sua classe trabalhadora;
b) A citação da Reclamada para oferecer resposta no prazo legal sob pena de
preclusão, revelia e confissão;
 c) A concessão da justiça gratuita, bem como a fixação do pagamento de
honorários advocatícios a serem pagas pela demandada;
d) Requer que julgue totalmente procedente os pedidos durante a vigência do
contrato de trabalho de:
e) Reconhecimento e lançamento do salário in natura (alimentação) atualizados
para todos os fins e cálculos trabalhistas e previdenciários.
f) Concessão da hora extra da empregada à disposição da empresa, com
adicional de 50% do valor da hora; no valor de: (XXXXX R$)
g) Concessão de hora extra pelo “intervalo entre jornadas” (sexta para sábado)
inobservância do período de descanso, no valor de: (XXXXXX R$)
h) Concessão de adicional noturno, pelo trabalho realizado pela reclamada após
as 22 horas, no valor de: (XXXXXXX R$)
i) A devolução do valor do desconto feito pela empresa de um (1) dia de trabalho
justificado pela doação de sangue feita pela reclamante no valor de:
(XXXXXR$)
j) A devolução de um (1) cota do salário família faltante referente a mais um filho
da trabalhadora;
k) O pagamento da diferença salarial referente a substituição feita pela
trabalhadora ao chefe do setor em determinado período (90 dias), no valor de:
R$

V - DAS PROVAS
Requer a produção de provas por todos os meios admitidos em direito, em especial o
depoimento pessoal da parte, testemunhal e documental suplementar, na forma do art.
369 do CPC.

VI - DO VALOR DA CAUSA
Dá-se à causa o valor de R$

Nestes termos,
Pede deferimento

São Paulo 04 de outubro de 2023

OAB