AO DOUTO JUÍZO DA 50ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ

Processo nº 1234

XPTO LOTERIAS LTDA., qualificação e endereço completos, vem respeitosamente perante Vossa
Excelência, por intermédio de seu advogado infra assinado com (procuração anexa) escritório
profissional no endereço completo onde recebe intimações e notificações, com fulcro no art.847
da CLT, OFERECER:

CONTESTAÇÃO

À Reclamação Trabalhista que lhe move Herman, já qualificado nos autos em epígrafe, pelas
razões de fato e de direito a seguir expostas.

1 – Preliminar de Mérito

1.1 – Inépcia do pedido

O reclamante afirma que trabalhava na empresa de 13 de janeiro de 2015 a 25 de março de 2022,

quando foi dispensado sem justa causa. Afirma, ainda, que trabalhava de 2ª a 6ª feira, das 7h às
14h, com intervalo de uma hora para refeição. Ele relata que sempre foi cumpridor de suas tarefas
e prestativo para com os prepostos da empresa. Destarte, na Reclamação Trabalhista o
reclamante requer horas de sobreaviso, entretanto a petição está carente da causa de pedir para
fundamentar o pedido.

Não assiste razão ao reclamante, pois nos termos do art.330, § 1º, I do CPC, a petição inicial será
inepta quando lhe faltar o pedido ou a causa de pedir. Assim, na petição inicial foi apresentado
apenas o pedido de sobreaviso, estando ausente a causa de pedir, sendo, portanto, inepta.

Diante o exposto, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, nos termos dos art.485,
I e art.330, § 1º, I do CPC, quanto ao pedido de sobreaviso.

2 – Prejudiciais

2.1 – Prescrição Parcial

O reclamante trabalhou na empresa de 13 de janeiro de 2015 a 25 de março de 2022, entretanto a

Reclamação Trabalhista foi postulada somente em 24 de agosto de 2023.

Conforme os art.7º XXIX da CF e art.11 da CLT, as verbas trabalhistas prescrevem em 5 anos,

contados da data do ajuizamento da ação, com base na Súmula 308, I do TST.

Diante o exposto, requer a extinção do processo com resolução de mérito à luz do art.487, II do
CPC, quando às verbas postuladas anteriores aos últimos 5 anos contados da data do ajuizamento
da ação, ou seja, anteriores a 24/08/2018.

3 – Mérito

3.1 – Periculosidade.

O reclamante postulou periculosidade porque afirma que permanecia em área de risco

(subestação de energia) por 10 minutos.
Entretanto, conforme súmula 364, I do TST, será indevido o adicional de periculosidade quando o
contato se dá de forma eventual, assim considerado o fortuito, ou que, sendo habitual, dá-se por
tempo extremamente reduzido, como no caso em tela.

Diante o exposto, requer a improcedência do pedido de periculosidade.

3.2 – Bancário.

O reclamante afirmou que além de processar os jogos feitos pelos clientes, também realizava
atividade bancária referente a saques e pagamentos de contas de serviços públicos (água, luz, gás
e telefone).

Entretanto o reclamado (empregador) não explora atividade bancária e sim de loteria, dessa
maneira não faz jus aos benefícios dessa categoria, conforme dispõem o art. 511 da CLT.

Diante o exposto, requer a improcedência do pedido de vantagens previstas na norma coletivas

dos bancários.

3.3 – Reintegração

O reclamante afirma que somente após duas semanas que recebeu o aviso prévio, que decidiu
inscrever-se numa chapa como candidato a presidente do sindicato dos empregados em lotéricas,
para lutar por melhorias para a sua categoria e por consequência requer a reintegração do
emprego.

O pedido de reintegração não merece prosperar, pois a candidatura ocorreu no decorrer do aviso
prévio e conforme dispõe na Súmula 369, V do TST, o registro da candidatura do empregado a
cargo de dirigente sindical durante o período de aviso prévio ainda que indenizado, não lhe
assegura a estabilidade, visto que inaplicável a regra do § 3º do art.543 da CLT.

Diante o exposto, requer a improcedência do pedido de reintegração.

3.4 – Horas Extras

O labor do reclamante era de 2ª a 6ª feira das 7h às 14h, com intervalo de uma hora para refeição.

Dessa maneira o pedido de horas extras é indevido haja vista que a jornada não excede o módulo
constitucional, conforme art.7º, XIII da CF e art.58 da CLT.

Diante o exposto, requer a improcedência do pedido de horas extras.

3.5 – Ticket

O reclamante afirma que existe o benefício de ticket-alimentação, previsto em acordo coletivo

assinado pela sociedade empresária YYY Ltda. mas que jamais recebeu esse benefício durante
todo o contrato.

Contudo o ticket é indevido pois o acordo coletivo juntado não foi assinado pelo reclamante,
dessa maneira este não está obrigado a respeitá-lo conforme art.611, § 1º da CLT.

Diante o exposto, requer a improcedência do pedido do benefício de Ticket.

3.6 – Vale Transporte

O reclamante postula na reclamação trabalhista o vale-transporte pelo período em que trabalhou
em home office.

O pedido é indevido porque no trabalho em domicílio o empregado não tem gasto com transporte
público, conforme art.1º da Lei nº7.418/85 e art.2º do Decreto nº 95.247/87.

Diante o exposto, requer a improcedência do pedido de vale-transporte no período em que ele

trabalhou em home office.

3. 7 – Integração do vale cultura

O reclamante aduz que recebia vale-cultura do reclamado no valor de R$ 30,00 mensais e assim
pediu a integração do vale-cultura ao seu salário.

Entretanto, a integração do vale cultura é indevida por disposição expressa, conforme art. Art.458,
§ 2º, VIII da CLT.

Diante o exposto, requer a improcedência do pedido de integração do vale cultura.

4 – Requerimentos Finais

Requer o acolhimento da preliminar de inépcia do pedido com julgamento sem resolução do

mérito, na sequência o acolhimento da prescrição quinquenal com julgamento com resolução de
mérito, bem como no mérito, a total improcedência dos pedidos formulados pelo autor,
condenando- o ao pagamento de custas processuais e honorários advocatícios, nos termos do
art.791-A da CLT.

Diante do exposto, requer a produção de todos os meios de provas em direito admitidos inclusive
o depoimento pessoal do reclamante, sob a consequência de confissão.

Valor da Causa: XX.XXXX,XX.

Nestes termos,

Pede deferimento.

Local e Data.

Advogado (a)

OAB nº ...