Relatório de desempenho para Marcio

Felten Flores - Atividades - Módulo 7

(13/02/2020)

[833] Administrar uma organização no seu todo deve ser um processo

contínuo de:

Média da
taxa de
resposta
resposta sucesso
do Respostas
correta de todos
usuário
os
estudantes

a) organização, monitoramento,
investimento, agregação de valores,
   
habilidades e competências articuladas a
eficientes ações.

b) estruturação, monitoramento,
investimento, agregação de valores,
 
habilidades e competências articuladas a
eficientes ações. 30.8%
(1862/6041)

c) estruturação, investimento, agregação de

    valores, habilidades e competências
articuladas a eficientes ações.

d) estruturação, investimento, habilidades e

   
competências articuladas a eficientes ações.
[834]

Ser líder requer acima de tudo:

I conhecimento sobre os objetivos da organização, quais caminhos perfilam seus

princípios, onde e como chegar com eficácia e êxito os processos produtivos.

II saber o para quê, porque, como, quando e quanto pessoas, tecnologias e

infraestrutura importam e revelam a qualidade do trabalho, da produtividade e
da organização como um todo.

Com base nessas alternativas, afirma-se que:

Média da taxa de
resposta resposta do sucesso
Respostas
correta usuário de todos os
estudantes

a) as duas são
 
complementares.

b) apenas a alternativa I está

   
correta.

62.9% (3801/6041)
c) as alternativas não são
   
complementares.

d) apenas a alternativa II está

   
correta.

[835]

Para Blanchard (2007, p. 15), a liderança é um processo de influenciar as pessoas,

focado no resultado, mas não deve ser vista somente com:
 Média da
resposta taxa de
resposta
do Respostas sucesso
correta
usuário de todos os
estudantes

a) o propósito de atingir as metas, sem

    ganho pessoal e sim um propósito
considerado nobre.

b) o propósito de atingir objetivos ou ganho

  pessoal e sim um propósito considerado
nobre.

49.3%
c) o propósito de atingir resultados ou ganho (2980/6041)
    pessoal e sim um propósito considerado
nobre.

d) o propósito de atingir a produção ou

ganho pessoal e sim um propósito
    considerado nobre.

[836]

O desenvolvimento das pessoas – sejam clientes ou colaboradores – é tão

importante quanto:

 
 Média da taxa de
resposta resposta do
Respostas sucesso
correta usuário
de todos os estudantes

    a) a qualidade.

    b) a satisfação.
43.0% (2599/6041)

    c) o produto.

d) o
 
desempenho.

[837]

A liderança exige habilidades para que seja bem sucedida, tais como:

Média da
resposta taxa de
resposta
do Respostas sucesso
correta
usuário de todos os
estudantes

52.0%
a) habilidade de marketing, a habilidade (3142/6041)
   
comunicacional e a habilidade corporativa.

b) habilidade administrativa, a habilidade

   
relacional e a habilidade organizacional.

c) habilidade técnica, a habilidade humana

 
e a habilidade conceitual. (
 Média da
resposta taxa de
resposta
do Respostas sucesso
correta
usuário de todos os
estudantes

d) habilidade gerencial, a habilidade de

   
equipe e a habilidade atitudinal.

[838]

Saber ouvir e persuadir de forma confiável, ter capacidade técnica de criação e

inovação para proporcionar perspectivas de soluções com caminhos práticos
minimizando suas angústias e temores e ressaltando os valores e talentos das
pessoas, também compõe o quadro de características:

Média da taxa de
resposta resposta do
Respostas sucesso
correta usuário
de todos os estudantes

    a) do gerente.

  b) do líder.

62.6% (3779/6041)
c) do
   
colaborador.

    d) do gestor.
[839]

Esse programa cria um sistema de padronização que serve como referência para
estabelecer a manutenção e a melhoria dos padrões de qualidade, de processo, de
procedimentos-padrão, de operações e condições reais de planejar
estrategicamente a empresa para o futuro. Estamos falando de:

Média da taxa
resposta resposta de sucesso
Respostas
correta do usuário de todos os
estudantes

a) Programa de gerência da rotina

 
diária.

b) Programa de melhoria continua

   
dos produtos e/ou serviços. 43.0%
(2598/6041)

    c) Programa MASP .

    d) Programa GAP’s.

[840]

Este programa é estabelecido a partir dos problemas ou fatores impactantes que

podem obstacularizar a qualidade dos produtos e/ou serviços que uma empresa
oferece.

Média da taxa
resposta resposta de sucesso
Respostas
correta do usuário de todos os
estudantes
 Média da taxa
resposta resposta de sucesso
Respostas
correta do usuário de todos os
estudantes

a) Programa de gerência da rotina

   
diária.

b) Programa de melhoria continua

 
dos produtos e/ou serviços. 50.3%
(3036/6041)

    c) Programa MASP.

    d) Programa GAP’s.

Taxa de sucesso da Tempo de

Pontuação
Resumo do questão desempenho
desempenho
8/8 (100%) 12:06 100