Atividade Avaliativa

Questões
01 – Qual foi a diferenciação do modo de produção e perspectivas do
trabalhador no sistema do Toyotismo em relação ao fordismo?
02 – Faça uma análise da Charge de Angeli de acordo com a evolução do
trabalho ao longo da história.

Resolução de Questões
01 – O Sistema de Produção industrial Fordista, baseava-se em um processo
mecanizado – esteira rolante – e enrijecido, estabelecendo um ritmo de trabalho
mais dinâmico. De outro modo, o Sistema de Produção era falho e
desorganizado, o que gerava sérios problemas de Produção e Estocagem, ele
visava a padronização em massa e em larga escala, uma das maiores diferenças
em relação ao Sistema de Produção Industrial Toyotista.
Nesse sentido, os colaboradores das Indústrias que adotavam o Sistema de
Produção Industrial Fordista tinham longas jornadas de trabalho, pouco
conhecimento sobre outros setores e etapas do processo de fabricação de um
produto, a qual faziam parte. Em contrapartida ao Sistema de Produção
Industrial Fordista, o Toyotista tinha colaboradores com formação
interdisciplinar – amplo conhecimento sobre o processo em geral – e na maioria
das vezes tinham múltiplas funções dentro de um mesmo processo. O
crescimento Intelectual e Gerencial de um colaborador do Sistema Toyotista era
infinitamente superior aos dos colaboradores Fordistas, o que fazia com que os
mesmos tivessem jornadas de trabalho curtas e não adotassem a produção em
massa, fazendo uso da técnica de produção por demanda de mercado –
produção escalável e processual – técnica que visava a qualidade como ponto
norteador em relação ao produto, o que diferia bastante em relação ao Sistema
fordista que visava a quantidade como ponto norteador. O Sistema Toyotista
acabou com o desperdício na produção e conseguiu ter o maior nível energético
e de eficiência na produção, sendo o mais utilizado nos dias atuais e amplamente
conhecido. O mesmo é o único a oferecer autonomia e liberdade criativa e
oportunidade de crescimento – plano de carreira – e de aumento remuneratório
em relação direta ao nível Intelectual, Gerencial e Processual do colaborador.

Sociologia do Trabalho
02 – A charge de Angeli retrata o trabalho e sua tupia história. A mesma, aborda
muitos conceitos sobre o trabalhador, suas dificuldades e suas lutas, ao ponto
de abordar ao mesmo tempo quatro frentes diferentes de uma mesma história.
De um lado, o Empregador e burguês que historicamente vê o trabalhador como
um escravo, fazendo uma seletiva em busca de selecionar os mais qualificados
por uma menor mão-de-obra . De outro modo, há os trabalhadores - milhares
deles – em busca de uma oportunidade de se empregar-se e muitas vezes
aceitando valores remuneratórios até inferiores a sua formação ou nível de
conhecimento.
Há ainda duas frentes, em uma delas vemos trabalhadores sendo jogados, no
que podemos chamar de “Mundo do Trabalho”, processo esse, que com o
passar do tempo sobrecarrega o “Mundo do Trabalho”. A última frente é a
Instituição que forma e joga o trabalhador no “Mundo do Trabalho”, muitas vezes,
sem qualquer conhecimento sobre o mesmo e como se destacar em relação a
grande massa de trabalhadores de uma mesma função.

Aluno: Marcos Vinícius Soares Cardoso

Turma: Eletroeletrônica – 2020

Sociologia do Trabalho