Prova 1 – 2,5/2,5

Prova 2 –

Prova 3 –

Prova 4 –

Pergunta 1 0,5 pts

Duas ferramentas que facilitarão a construção de competências comportamentais são:

Grupo de escolhas da pergunta

 Autoconhecimento e empreendedorismo.
 Saber fazer e saber agir.
 Inteligência sistêmica e inteligência emocional.
 Autoconhecimento e inteligência emocional.
 Habilidade e atitude.

Sinalizar pergunta: Pergunta 2

Pergunta 2 0,5 pts

Complete as lacunas da sentença:

Desenvolvendo a competência: “Ao se obter conhecimento, é preciso __________________. A

____________ leva ao saber fazer (habilidade)”.

Grupo de escolhas da pergunta

 Estudá-lo/aula.
 Repassá-lo/segurança.
 Pagá-lo/aquisição.
 Julgá-lo/análise.
 Praticá-lo/prática.

Sinalizar pergunta: Pergunta 3

Pergunta 3 0,5 pts

O que significa a competência “Orientação a resultados”?

Grupo de escolhas da pergunta

 É saber aplicar conhecimentos de outras áreas no setor em que é especialista.

 É a capacidade de saber desenhar boas metas.
  É a capacidade de focar na realização de objetivos e olhar acima dos problemas,
buscando outras perspectivas.
 É a capacidade de atingir metas altas.
 É ter autonomia e proatividade e estar à disposição para as necessidades da empresa.

Sinalizar pergunta: Pergunta 4

Pergunta 4 0,5 pts

Também conhecida pela sigla CHA, uma competência é a soma de três ingredientes, que são:

Grupo de escolhas da pergunta

 Conhecimento, habilidade e atitude.

 Comportamento, habilidade e antecipação.
 Conhecimento, habilitação e ação.
 Conhecimento, hábito e atitude.
 Coaching, hábitos e atitudes.

Sinalizar pergunta: Pergunta 5

Pergunta 5 0,5 pts

Qual a diferença entre competências técnicas e competências comportamentais?

Grupo de escolhas da pergunta

 Competências técnicas são aquelas formalmente adquiridas em cursos e formações, e

competências comportamentais referem-se exclusivamente à Inteligência Emocional
demonstrada durante o trabalho.
 Competências técnicas são aquelas adquiridas ao longo da vida profissional, durante a
execução da função, e competências comportamentais são referentes à personalidade
do indivíduo.
 Competências técnicas referem-se aos comportamentos de um indivíduo adquiridos
ao longo das experiências pessoais e profissionais, e as comportamentais são aquelas
formalmente adquiridas em cursos e formações.
 Competências técnicas são aquelas formalmente adquiridas em cursos e formações, e
competências comportamentais referem-se aos comportamentos de um indivíduo
adquiridos ao longo das experiências pessoais e profissionais.
 Competências técnicas são exclusivamente adquiridas pela formação formal, e
competências comportamentais são exclusivamente desenvolvidas na infância.