GOVERNO DO ESTADO DO MATO

GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE

CIÊNCIA E TECNOLOGIA
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO
GROSSO CAMPUS DE TANGARÁ DA
SERRA

Ética nas Relações Interpessoais

TANGARÁ DA SERRA – MT
 GOVERNO DO ESTADO DO MATO
GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE
CIÊNCIA E TECNOLOGIA
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO
GROSSO CAMPUS DE TANGARÁ DA
SERRA

Ética nas Relações Interpessoais

ACADÊMICOS: Arnor Wyllyan

Bárbara
Fernanda Penha
Emilly Cristina F. C. Sampaio
Isabella
Thaynara Rodrigues

PROFESSORA: Lidiane

TANGARÁ DA SERRA - MT
O que é ética?

Introdução

A palavra ética deriva do grego, que significa costume.

Ética é a ciência da conduta humana, segundo o bem e o mal, com vistas à
felicidade. É a ciência que estuda a vida do ser humano, sob o ponto de vista da
qualidade da sua conduta. Disto precisamente trata a ética, da boa e da má conduta
e da correlação entre boa conduta e felicidade, na interioridade do ser humano.

Ética nas relações interpessoais

O processo de interação humana encontra-se presente nas organizações, e a

forma como se dão essas interações influencia os resultados de toda a empresa.
Conviver com o outro não é uma tarefa fácil, e conviver com o outro no trabalho sem
entender o comportamento de cada um é praticamente impossível. Wagner et al.
(2009) afirma que:

“As relações interpessoais se estabelecem a partir de um processo de

interação entre os membros de uma mesma equipe, criando-se vínculos profissionais,
uma condição relacional entre trabalhadores, a fim de executarem uma ação coletiva,
e alcançarem um objetivo em comum”.

Em vista disso, sabe-se que cada um de nós possui algumas noções sobre o
comportamento e as reações de outras pessoas, e até já desenvolveu certa
habilidade
para lidar com as maneiras diferentes que cada um possui; porém, essas noções
são
empíricas e nos basearmos apenas no que “achamos” nem sempre é um bom
caminho.
A interação de pessoas num ambiente organizacional, tem que ser levado em
consideração que o ser humano não é uma máquina e que muitas vezes o
comportamento é diferente do que se espera. Isso porque, quando estamos em
interação com outras pessoas, o funcionamento de ser de cada um é afetado,
alterando o que se poderia chamar de “previsto ou esperado”.
As relações humanas estão relacionadas à integração e socialização do grupo.
Schutz¹ descreve três necessidades interpessoais básicas para a integração,
inclusão, controle e afeto do indivíduo. Ao decompor esses três tópicos, podemos
ver que a inclusão é a necessidade do indivíduo de ser admitido em grupos sociais,
o que é uma etapa muito importante na construção da confiança durante a adesão
ao grupo.
A ética é necessária para disciplinar o indivíduo tanto moral quanto socialmente, e
esses preceitos morais devem nortear o comportamento do indivíduo na profissão ou
vocação que exerce.Todos devem estar cientes de que deve se basear no
comportamento ético.
Os pontos-chave da ética do trabalho são:
1- a capacitância de ouvir;
2- saber como chamar a atenção de alguém;
3- Não fofocar;
4- Saber trabalhar em equipe;
5- Não humilhar as pessoas;
6- prestar atenção em apelidos e piadas;
7- ser pontual;
8- Não abusar do seu poder;
9- Educação e respeito ao próximo;
10- Acompanhar o crescimento profissional.
Ter ética nas relações interpessoais significa cultivar o diálogo, ter empatia, respeitar
o ponto de vista do outro, tolerância às diferenças, regras de conduta e ética, além
da importância da escuta.

Dinâmica

Material: balão e palito

Desenvolvimento: https://youtu.be/66dqX7GXP3E