CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO CENTRAL

APPARECIDO DOS SANTOS

ÉTICA NAS INSTITUIÇÕES

Amanda Rodrigues – 0016390

Ester Ferreira – 0016154
Flávia Morais - 0016340
Heliene dos Santos - 0016615
Isabela Pinheiro – 0016192
Isabella Ferreira – 0016175

BRASÍLIA, DF
2023
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO...............................................................................03
2. OBJETIVOS...................................................................................03
3. FUNCIONAMENTO DA ÉTICA NAS INSTITUIÇÕES...................04
4. PAPEL DO PSICÓLOGO..............................................................04
5. CONCLUSÃO................................................................................04
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................05

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INTRODUÇÃO
A definição de ética foi produzida pelos gregos, que à associaram ao conceito moral
e também da cidadania. Por tanto, a ética tem como missão investigar os princípios
que motivam, ou os que a distorcem, para disciplinar e orientar os comportamentos
humanos, sempre respeitando a cultura, realidade e costumes de cada indivíduo. Vale
ressaltar que ao longo dos anos a ética vem ganhando um espaço maior
principalmente nas instituições. Uma instituição que teve um papel de grande
influência nesse sentido, foi a Igreja, desde a Idade Média vem influenciando os
cidadãos, a possuírem virtude pois isto estaria relacionado na devoção a Deus e no
amor ao próximo, que é um grande fator motivador para se cumprir um conjunto moral
de disciplinas. Na Grécia antiga esta ideia residia no bom comportamento do cidadão
exemplar, e posteriormente tais ideias se perpetuam com a chegada do Iluminismo e
das revoluções burguesas.
Ética nas instituições, nada mais é que padrões e princípios que orientam as relações
e os comportamentos dentro do universo das instituições, ou seja, o que é justo e o
que é injusto, o bem e o mal no contesto institucional.
De acordo com estes fatos, iremos compreender como se dá o funcionamento da ética
dentro das instituições, como esta se relaciona com os meios digitais e qual é o papel
do psicólogo dentro das instituições. Estes serão alguns dos temas abordados no
presente trabalho.

OBJETIVOS
Com o intuito de demonstrar o resultado obtido neste trabalho, foram estabelecidos
os seguintes objetivos de análise geral e específicos:
Objetivo Geral: O objetivo geral do trabalho é compreender o conceito sobre Ética
Profissional, relacionando a sua aplicação nas instituições e justificar a sua função
social no meio profissional.
Objetivos Específicos: Como objetivos específicos merecem destaque três
principais pontos a serem tratados no presente trabalho
a) Descrever as principais partes integrantes da evolução histórica e conceitual da
palavra Ética;
b) Ressaltar a necessidade de convivência entre profissionais de forma ética;
c) Enfatizar a relevância dos veículos de comunicação na contenção de notícias
falsas, ou que causem danos a terceiros, assim como conscientizar o profissional de
suas responsabilidades éticas.

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FUNCIONAMENTO DA ÉTICA NAS INSTITUIÇÕES
A ética deve ser vista como base fundamental para o bom funcionamento das
instituições. Dentro desse aspecto institucional, é possível observar que as práticas
são variáveis e singulares dentro de cada espaço. Ainda assim, a ética precisa reger
as condutas aplicadas pelos participantes que compõem essas instituições. Além
disso, a ética faz parte da construção de vínculos respeitos e saudáveis,
proporcionando harmonia nesses ambientes. Vale ressaltar que é muito importante
que algumas percepções sobre ética sejam desconstruídas. Algumas pessoas
interpretam como apenas regras, mas vai muito além disso. A ética precisa despertar
no indivíduo um olhar cuidadoso para com o outro e também para a instituição como
um todo. Quando essas práticas não são aplicadas corretamente, pode resultar em
conflitos dentro dos processos presentes nas instituições, dificultando a boa
convivência e o bom funcionamento de práticas básicas.

PAPEL DO PSICÓLOGO
O psicólogo nas instituições, visa a compreensão de cada um nas suas diferentes
totalidades, promovendo saúde e qualidade de vida e bem estar das pessoas que ali
compõem, pode-se considerar os integrantes de maneira ampla tanto quanto a
instituição em suas diferentes relações, quanto as pessoas que ali fazem parte. É
dever do psicólogo ter empatia para se ter uma boa convivência com todos. Dentro
das instituições o trabalho do psicólogo é de total importância e de total relevância,
agindo como facilitador, dos diferentes papeis dos vários grupos que ali constituem,
considerando nas instituições suas diversidades e suas relações interpessoais e
pessoais. O psicólogo deve estar sempre atento ao que se pode ser melhorado dentro
das instituições, seja a nível coletivo ou a nível individual. Seus objetivos devem ser
claros e transparentes, estando abertos a mudanças e promovendo sempre o
autoconhecimento. Contudo verifica-se que o psicólogo deve estar atento a diferentes
diversidades no âmbito necessidade que ali compõem a instituição.

CONCLUSÃO
Conclui-se que o assunto em questão, se faz essencial, pois a ética dentro das
relações de pessoais e institucionais, torna-se fundamental para uma melhor
administração dos conflitos, promovendo uma convivência mais respeitosa.
É importante e fundamental a transparência da ética nas relações de trabalho, com o
objetivo de proporcionar união, organização dos trabalhadores, aumentando o nível
de confiança e o comprometimento desses funcionários, pois a ética é aliada ao
crescimento e sucesso da empresa.

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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CARNEVALE, Bruna. O que é ética no trabalho e qual a importância para as
empresas. Factorial, 2023. Disponível em: <https://factorialhr.com.br/blog/etica-no-
trabalho-o-que-e/>. Acesso em: 17 setembro de 2023.
CONSELHO de Psicologia. Código de Ética Profissional do Psicólogo, Brasília,
agosto de 2005.
COSTA, Leandro. Ética e responsabilidade social nas organizações. Brasil Escola,
s.d. Disponível em: <https://monografias.brasilescola.uol.com.br/educacao/etica-
responsabilidade-social-nas-organizacoes.htm#indice_15>. Acesso em: 17 setembro
de 2023.
MACHADO, João. História recente da ética empresarial. Linkedin, 2020. Disponível
em:u<https://pt.linkedin.com/pulse/hist%C3%B3ria-recente-da-%C3%A9tica-
empresarial-jo%C3%A3o-lu%C3%ADs-de-almeida-machado>. Acesso em: 16 de
setembro de 2023.
NASCIMENTO, Daniel; DUARTE, Francisco et al. Diferentes olhares sobre a ética
na administração pública no Brasil. UNIVASF: Juazeiro, 2019.