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 OBJETO DE CONHECIMENTO

AS 5 DIMENSÕES DA ÉTICA EMPRESARIAL

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 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

Apresentar as 5 dimensões da ética empresarial, que são:

➢ sustentabilidade,
➢ respeito à multicultura,
➢ aprendizado contínuo,
➢ inovação e
➢ governança corporativa.

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 COMPETÊNCIAS ADQUIRIDAS COM ESTA AULA
➢ Compreender as dimensões da ética e das 5 dimensões que a
compõem.
➢ Ter clara a necessidade do desenvolvimento de políticas voltadas à
ética empresarial e às práticas corporativas sustentáveis e
responsáveis.
➢ Saber que as dimensões da ética são relacionadas e devem compor
o cotidiano das empresas, de forma multicultural, respeitando as
diferenças individuais, como: crenças, religiões, gêneros, origem e
formas de participação e interação dos indivíduos na sociedade.

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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial - Introdução

“A medida do progresso de uma

nação, assim como a medida do
progresso de um indivíduo, deverá
ser sempre sua disposição para
aprender com a experiência
alheia.”
Autor: Paul Percy Harris foi fundador do Rotary.
Fonte: <http://rotaryeclub4390.com.br/?p=309>.
Disponível em: 23 jun. 2014.

https://pepconsultoria.com/compartilhando/o-que-podemos-
esperar-do-novo-rh

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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial - Introdução

A ética consiste em algo que muda conforme a

sociedade, a época, os conceitos e até conforme o
grupo em que os indivíduos participam.
A ética corporativa, varia conforme a empresa ou o
ambiente em que uma empresa está inserida, pois é
reflexo da sociedade, dos produtos que comercializa,
da cultura interna e de outros fatores que compõem
este ambiente.

A área “Ciências Sociais” estuda a vida social de indivíduos e de grupos de

pessoas, sendo que a filosofia é uma das suas áreas.
A ética, está inserida na filosofia.
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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial
Conceito de Ética
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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial – Conceito de Ética

O conceito “ética” tem origem grega, da palavra

ethos, que significa modo de ser e representa as
características de um grupo, portanto representa
a forma de agir de um coletivo, em relação à sua
cultura e ao seu comportamento nessa
sociedade.
O conceito de ética, porém, evoluiu na história,
podendo ser considerado caráter ou conjunto de
princípios e valores morais que norteiam a
conduta humana na sociedade.

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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial – Reflexões sobre Ética

A ética possibilita uma melhor vida em grupo, a

melhoria da sociedade e respeito dos indivíduos
no contexto social.
A ética é reflexo da época, da sociedade, do
avanço tecnológico, das relações e ações
individuais, enfim, do desenvolvimento de toda a
sociedade. Não é possível pensar em aspectos
éticos, sem refletir sobre sustentabilidade,
desenvolvimento e sobre as estruturas internas
das organizações.

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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial – Reflexões sobre Ética

Embora deva ter forte influência na

construção das normas e leis, a ética não
deve ser confundida com elas, pois,
também, são reflexo da sociedade em que
estão inseridas e servem para melhorar o
ambiente, inclusive em relação aos aspectos
éticos.

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 As 5 Dimensões da
Ética Empresarial:
Necessidade de
desenvolver políticas
corporativas
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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial

Necessidade de desenvolver políticas corporativas:

➢ éticas,
➢ sustentáveis e
➢ multiculturais

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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial

A globalização mundial e as diferenças

individuais são aspectos que se
desenvolvem de maneira combinada e
paralela, de forma que as pessoas, as
empresas e o estado devem se unir
com o objetivo de construir uma
sociedade mais justa, solidária, ética,
sustentável e com responsabilidade
social.

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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial
As diferenças individuais citadas existem devido às desigualdades sociais,
econômicas, culturais, religiosas, raciais e até comportamentais ou históricas.
Não é possível continuar o
desenvolvimentismo e a construção da
sociedade sendo indiferente a essas
questões, portanto é necessária a
criação de políticas públicas e
institucionais que contemplem o
terceiro setor, as entidades
governamentais, as empresas, as
pessoas físicas, enfim, toda a sociedade.

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 As 5 Dimensões da Ética
Empresarial
➢ Sustentabilidade;
➢ Respeito à Multicultura,
➢ Aprendizado Contínuo,
➢ Inovação e
➢ Governança Corporativa

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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial
Inicialmente enfocamos o conceito de ética, agora vamos abordar as 5
dimensões da ética empresarial, que são:
➢ Sustentabilidade;
➢ Respeito à Multicultura,
➢ Aprendizado Contínuo,
➢ Inovação e
➢ Governança Corporativa
A sustentabilidade é composta por três elementos:
➢ sustentabilidade econômica
As 5 dimensões da ética empresarial
➢ aspectos sociais e são resultantes das experiências
➢ aspectos ambientais. corporativas, da vivência e de
pesquisas, com o objetivo de elaborar
O Triple Botton Line (linha de três pilastras) e implantar políticas institucionais.
criado em 1990, pelo inglês John Elkington.
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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial
As dimensões podem ser classificada:
➢ Para definir a abordagem: Servem para definir
os limites da ética corporativa. Dimensões:
✓ Sustentabilidade e
✓ Respeito à multicultura.
➢ Operacionais e de desenvolvimento: Utilizadas
para conseguir operacionalizar as políticas de
ética corporativa com acompanhamento do
desenvolvimento da sociedade que está inserida
e do mundo globalizado.
✓ Governança Corporativa,
✓ Aprendizado Contínuo e
✓ Inovação.
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 Desafios das
instituições em
relação à ética
corporativa

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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial
Desafios das instituições em relação à ética corporativa

É atualizar as suas políticas e práticas

de forma tão rápida que consigam
atender à sociedade atual, que está
sofrendo profundas e rápidas
transformações.
As mudanças impactam diariamente
em questões éticas e,
consequentemente,
nas legislações, normas,
ações
e demandas.
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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial
Desafios das instituições em relação à ética corporativa

Exemplo
Países desenvolverem ou revisarem as leis sobre temas muito atuais como
plágio, pirataria industrial, ações discriminatórias, meio ambiente ou
responsabilidade social.
Há também a necessidade de revisão da regulamentação de aspectos
comportamentais relativos a crimes comuns, direitos sociais e outros.
A necessidade legal de revisão é fruto desse desenvolvimento social, uma
sociedade muito mais ágil, com muita rapidez de comunicações e
transportes, muitas influências e trocas culturais, com alta tecnologia e com
uma busca desenfreada de alguns pelo lucro e pelo poder.
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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial
Desafios das instituições em relação à ética corporativa

Essa preocupação reflete nas empresas, que devem rever diversos aspectos:
➢ Políticas internas.
➢ Códigos de Conduta Empresarial.
➢ Processos produtivos, certificações e formas de preservar o meio ambiente.
➢ Formas de avaliações dos profissionais.
➢ Estratégias de marketing e a forma de se relacionar com a sociedade,
inclusive interna.
➢ Meios de comunicação.
➢ Relatórios e demonstrativos para divulgação das práticas éticas.
➢ Ações sociais.
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 Fatores fundamentais

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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial
Desafios das instituições em relação à ética corporativa
O desenvolvimento e a revisão destes aspectos não podem ser algo apenas
formal, mas devem representar mudanças e desenvolvimento efetivos,
para tal; é fundamental ter claro três fatores:
Fator 1 – Com o desenvolvimento social e a evolução da comunicação, nos
deparamos em muitas situações novas, sendo que as leis e a sociedade nem
sempre estão preparadas para elas, pois, muitas vezes nem consideram a
hipótese de que pode ocorrer o evento.
Fator 2 – A ética e a responsabilidade social devem ser práticas cotidianas.
Fator 3 – Há a necessidade não apenas de tolerância, mas de aceitar,
respeitar, conviver e saber que há muito para aprender com a multicultura.
Santos, 2009, p. 484 e 485.
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 As 5 Dimensões da Ética Empresarial
Desafios das instituições em relação à ética corporativa
Fator 1 – Com o desenvolvimento social e a evolução da comunicação, ...
A sociedade está em constante evolução e a ética é resultante dessa sociedade.
Assim, surgirem novas demandas e devemos nos adaptar a elas. Exemplo, a
empresa precisa ter políticas para:
➢Utilização de computadores da empresa para atividades pessoais. Deve ser
aceita? Quais os limites? Como regular?
➢Utilização de computadores da empresa para olhar figuras ou ter relações
consideradas imorais. Como a empresa deve agir? Qual a política interna que
a empresa deve desenvolver? O que é considerado imoral?
➢Fraudes pela Internet. Qual o amparo legal? Qual o comprometimento da
empresa? Como é caracterizado esse comprometimento?

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