Prof.

Jorge Augusto Costa 1

 OBJETO DE CONHECIMENTO

Códigos de ética na área da Informática.

Prof. Jorge Augusto Costa 2

 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM
➢ Conhecer o código de ética que norteia a prática profissional
do técnico em informática.
➢ Refletir sobre o sistema de valores que deve ser referência
para o técnico em informática no ambiente de trabalho.

Antes vamos apresentar

a solução da atividade
da aula passada.

Prof. Jorge Augusto Costa 3

 Praticando um pouco
1. Assinale (V) Verdadeiro e (F) Falso.
I. ( ) Deontologia é um ramo da filosofia moral que significa ciência do
dever e da obrigação.
II. ( ) O termo Deontologia foi criado para falar sobre o ramo da Ética em
que o objeto de estudo é o fundamento do dever e das normas.
III. ( ) A deontologia é também conhecida como "Teoria do Dever".
A sequência correta é:
a) ( ) V – V – V.
b) ( ) V – V – F.
c) ( ) V – F – F .
d) ( ) F – F – F.
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 Praticando um pouco
1. Assinale (V) Verdadeiro e (F) Falso.
I. ( ) Deontologia é um ramo da filosofia moral que significa ciência do
dever e da obrigação.
II. ( ) O termo Deontologia foi criado para falar sobre o ramo da Ética em
que o objeto de estudo é o fundamento do dever e das normas.
III. ( ) A deontologia é também conhecida como "Teoria do Dever".
A sequência correta é:
a) ( ) V – V – V.
b) ( ) V – V – F.
c) ( ) V – F – F .
d) ( ) F – F – F.
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 Praticando um pouco
2. Segundo Immanuel Kant (1724 – 1804), a perfeição moral só pode ser
atingida por:
a) ( ) Por meio de práticas religiosas.
b) ( ) Por uma livre vontade.
c) ( ) Pela adesão a uma ideologia politica.
d) ( ) Pela adesão a uma organização religiosa.

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 Praticando um pouco
2. Segundo Immanuel Kant (1724 – 1804), a perfeição moral só pode ser
atingida por:
a) ( ) Por meio de práticas religiosas.
b) ( ) Por uma livre vontade.
c) ( ) Pela adesão a uma ideologia politica.
d) ( ) Pela adesão a uma organização religiosa.

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 Praticando um pouco

3. Qual é a Norma Fundamental da Deontologia na Área da Profissão?

a) ( ) O segredo profissional.
b) ( ) Execução íntegra do serviço conforme o combinado com o usuário.
c) ( ) A lealdade e solidariedade profissionais; evitando críticas levianas,
competição e concorrência desleal
d) ( ) Zelar, com sua competência profissional e honestidade, pelo bom nome ou
reputação da profissão exercida.

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 Praticando um pouco

3. Qual é a Norma Fundamental da Deontologia na Área da Profissão?

a) ( ) O segredo profissional.
b) ( ) Execução íntegra do serviço conforme o combinado com o usuário.
c) ( ) A lealdade e solidariedade profissionais; evitando críticas levianas,
competição e concorrência desleal
d) ( ) Zelar, com sua competência profissional e honestidade, pelo bom nome ou
reputação da profissão exercida.

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 Praticando um pouco

4. Qual é a Norma Fundamental da Deontologia na Área das Relações

Profissionais?
a) ( ) O segredo profissional.
b) ( ) Execução íntegra do serviço conforme o combinado com o usuário.
c) ( ) A lealdade e solidariedade profissionais; evitando críticas levianas,
competição e concorrência desleal.
d) ( ) Zelar, com sua competência profissional e honestidade, pelo bom nome ou
reputação da profissão exercida.

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 Praticando um pouco

4. Qual é a Norma Fundamental da Deontologia na Área das Relações

Profissionais?
a) ( ) O segredo profissional.
b) ( ) Execução íntegra do serviço conforme o combinado com o usuário.
c) ( ) A lealdade e solidariedade profissionais; evitando críticas levianas,
competição e concorrência desleal.
d) ( ) Zelar, com sua competência profissional e honestidade, pelo bom nome ou
reputação da profissão exercida.

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 Praticando um pouco
LEIA O TEXTO ABAIXO.
LÍDER que determina as ideias, o que será executado pelo grupo; e como
será executado. É extremamente dominador. Consequência: repressão e
distanciamento.
01. Acima, temos uma descrição do líder:
a) ( ) Educativo.
b) ( ) Autoritário.
c) ( ) Emergente.
d) ( ) Democrático.

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 Praticando um pouco
LEIA O TEXTO ABAIXO.
LÍDER que determina as ideias, o que será executado pelo grupo; e como
será executado. É extremamente dominador. Consequência: repressão e
distanciamento.
01. Acima, temos uma descrição do líder:
a) ( ) Educativo.
b) ( ) Autoritário.
c) ( ) Emergente.
d) ( ) Democrático.

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 Praticando um pouco

LEIA O TEXTO ABAIXO.

LÍDER que surge nos momentos emergenciais; e em situações limites.
Consequência: dependência do grupo.
02. Acima, temos uma descrição do líder:
a) ( ) Situacional.
b) ( ) Autoritário.
c) ( ) Democrático.
d) ( ) Emergente.

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 Praticando um pouco

LEIA O TEXTO ABAIXO.

LÍDER que surge nos momentos emergenciais; e em situações limites.
Consequência: dependência do grupo.
02. Acima, temos uma descrição do líder:
a) ( ) Situacional.
b) ( ) Autoritário.
c) ( ) Democrático
d) ( ) Emergente.

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 Praticando um pouco

LEIA O TEXTO ABAIXO.

LÍDER que se preocupa com a participação do grupo, estimula e orienta,
acata e ouve as opiniões do grupo, pondera antes de agir. Consequência:
crescimento e empenho.
03. Acima, temos uma descrição do líder:
a) ( ) Situacional.
b) ( ) Democrático.
c) ( ) Carismático.
d) ( ) Emergente.

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 Praticando um pouco

LEIA O TEXTO ABAIXO.

LÍDER que se preocupa com a participação do grupo, estimula e orienta,
acata e ouve as opiniões do grupo, pondera antes de agir. Consequência:
crescimento e empenho.
03. Acima, temos uma descrição do líder:
a) ( ) Situacional.
b) ( ) Democrático.
c) ( ) Carismático.
d) ( ) Emergente.

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 Praticando um pouco
04. Sobre as ações éticas do líder, assinale (V) ou (F):
I. ( ) O líder deve tratar as pessoas com falta de respeito e consideração; dedicando
atenção apenas aos seus problemas pessoais e necessidades.
II. ( ) O líder deve abrir mão dos valores morais, situando-os abaixo de qualquer desejo,
opinião ou objetivo a ser alcançado. Os fins podem justificar os meios.
III. ( ) O líder deve assumir a responsabilidade por seus atos e por aqueles praticados
pelos seus liderados em cumprimento às suas orientações; assim como pelas
consequências deles advindas.
IV. ( ) O líder deve conscientizar-se de que suas ações afetarão a vida de muitas
pessoas e de que seus liderados o veem como um exemplo a ser seguido.
A sequência correta é:
a) ( ) F – V – V – V.
b) ( ) F – V – V – F.
c) ( ) F – F – V – V.
d) ( ) F – F – F – F.
e) ( ) F – F – F – V. 18
 Recordando a
aula anterior

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Prof. Jorge Augusto Costa 19
 Código de
Ética

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Prof. Jorge Augusto Costa 20
 Código de Ética: documento que busca expor os
princípios e a missão de uma determinada profissão;
Código de Ética ou empresa.
a) Códigos de Ética Empresarial: documento
que dita e regula as normas que regem o
funcionamento de determinada empresa
ou organização, e o comportamento dos
seus funcionários e membros.
b) Códigos de Ética Profissionais: conjunto de
regras estabelecidas pelas categorias
profissionais, que detalham as
responsabilidades, direitos e formas de
punição caso haja irregularidades.
\Geralmente, Conselho de Ética da categoria
profissional é o responsável por definir o
conteúdo do Código de Ética.

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 Objetivo Geral: fixar a forma pela qual o colaborador
Código de Ética deve conduzir seu exercício profissional;
estabelecendo deveres, valores e normas que
Objetivo Geral servem como padrão de conduta.

a) Além disso, o Código de Ética serve para

“nortear” a sociedade sobre o que deve
esperar e exigir de determinada profissão
e/ou empresa.

Por exemplo: advogado não pode prejudicar

seu cliente, médico não pode debilitar a saúde
de um paciente, etc.

ATENÇÃO: O Código de Ética não é uma lista de

verificação do “certo” ou “errado”, mas um guia para
auxiliar a postura profissional.

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 Especificar os princípios de uma certa
Código de Ética instituição e/ou profissão diante da
Objetivos Específicos sociedade;

Documentar os direitos e deveres do

profissional;

Dar os limites das relações que o

profissional deve ter com colegas e
clientes/pacientes;

Explicar a importância de manter o sigilo

profissional (essencial em muitos casos);
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 Estimular reflexões que considerem a
Código de Ética profissão como um todo e não em suas
Objetivos Específicos práticas particulares; uma vez que os
principais dilemas éticos não se restringem a
práticas específicas e surgem em quaisquer
contextos de atuação;

Defender o respeito aos direitos humanos na

relação profissional cotidiana;

Delimitar e especificar o uso de publicidade

em cada área;

Abordar a questão da remuneração e direitos

trabalhistas.

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 Código de
Ética de
Informática

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Prof. Jorge Augusto Costa 25

Código de Ética
Autor: Sociedade Brasileira de
Computação (SBC)
Sociedade Brasileira de Computação: sociedade
científica sem fins lucrativos, fundada em 24 de Julho
de 1978, que reúne estudantes, professores,
profissionais, pesquisadores e entusiastas da área de
Computação e Informática do Brasil.
a) Função: fomentar o acesso à informação e
cultura por meio da informática, promover a
inclusão digital, incentivar a pesquisa e o
ensino em computação no Brasil; e
contribuir para a formação do profissional da
computação com responsabilidade social.
Presidente: Raimundo José de Araújo Macêdo –
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
Vice-Presidente: André Carlos Ponce de Leon Ferreira
de Carvalho (USP)
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 Código de Ética 1. Incentivar atividades de ensino,
Sociedade Brasileira de Computação: pesquisa e desenvolvimento
Finalidades em computação no Brasil;

2. Zelar pela preservação e

aprimoramento do espírito
crítico, responsabilidade
profissional e personalidade
nacional da comunidade
técnico-científica que atua no
setor de computação no país;
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 4. Manter-se permanentemente atenta à
Código de Ética política governamental que afeta as
Sociedade Brasileira de atividades de computação no Brasil, no
Computação: Finalidades sentido de assegurar a emancipação
tecnológica do país;

5. Promover por todos os meio

academicamente legítimos, através de
reuniões, congressos, conferências e
publicações, o conhecimento,
informações e opiniões que tenham por
objetivo a divulgação da ciência e os
interesses da comunidade de
computação.
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 Descrição: a Comissão de Ética da SBC é o órgão
Código de Ética soberano na fiscalização, julgamento e deliberação
Sociedade Brasileira de Computação:
no que se relaciona `a obediência e cumprimento
Comissão de Ética
do Código de Ética. (art. 3)

Art. 1 - São finalidades da Comissão de Ética:

1. Zelar pela ética do exercício profissional,

fazendo observar as normas do Código de Ética
da SBC para o profissional de Informática, que
prevalecerão sobre quaisquer outras.

2. Funcionar como órgão judicante nos litígios

éticos que tenham por objeto o exercício
Fonte: Regimento da Comissão de Ética Profissional - (15/07/2013)
profissional de Informática.

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 Código de Ética Art. 1 - São finalidades da Comissão de Ética:
Sociedade Brasileira de Computação: 3. Oferecer assessoria técnica sobre conduta ética
Comissão de Ética na área de Informática a seus associados, à
sociedade em geral e às autoridades publicas,
sempre que solicitada.

4. Divulgar o Código de Ética da SBC e seus

princípios, de forma a esclarecer a Sociedade
sobre seu papel na regulação de normas éticas
aplicáveis ao exercício profissional de
Informática.

5. Promover a qualidade do exercício profissional

na área de informática e a defesa da sociedade
Fonte: Regimento da Comissão de Ética Profissional - (15/07/2013)
contra o mau profissional.

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 Art. 2 - Compete à Comissão de Ética:
Código de Ética
Sociedade Brasileira de Computação: 1. Receber, processar e julgar as representações
Comissão de Ética por infração ao Código Ética e seus recursos;
observadas as disposições deste Regimento e
do Estatuto da SBC.
2. Atuar como mediador de disputas entre
cidadãos, profissionais e empresas de
Informática, sempre que solicitada;
promovendo tentativas de conciliação dos
interesses.
3. Aprovar as súmulas da jurisprudência firmada,
bem como deliberar sobre sua alteração e
cancelamento, mediante proposta formal de
qualquer de seus membros ou do seu
presidente.
Fonte: Regimento da Comissão de Ética Profissional - (15/07/2013)

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 Art. 2 - Compete à Comissão de Ética:
Código de Ética
Sociedade Brasileira de Computação: 1. Solicitar ao Conselho aprovação das medidas e
Comissão de Ética providencias a serem aplicadas aos infratores
das normas estabelecidas no Código de Ética.
2. Encaminhar à presidência da SBC, depois de
decorridos dez dias da homologação do Parecer
Final pelo Conselho da SBC, e não havendo
interposição de recurso, pedido para aplicar as
medidas e providencias aprovadas aos
infratores do Código de Ética. ´
§ 1 - O Conselho da SBC homologará o Parecer
Final da Comissão de Ética, salvo na hipótese de
verificação da inobservância dos preceitos
estabelecidos no Estatuto, no Código de Ética
ou no presente Regimento
Fonte: Regimento da Comissão de Ética Profissional - (15/07/2013)

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 Art. 1º: Contribuir para o bem-estar social,
Código de Ética promovendo, sempre que possível, a inclusão
de todos setores da sociedade.
Artigos (Deveres)
Art. 2°: Exercer o trabalho profissional com
responsabilidade, dedicação, honestidade e
justiça, buscando sempre a melhor solução.

Art. 3°: Esforçar-se para adquirir continuamente

competência técnica e profissional, mantendo-
se sempre atualizado com os avanços da
profissão.

Art. 4°: Atuar dentro dos limites de sua

competência profissional e orientar-se por
Fonte: Regimento da Comissão de Ética Profissional - (15/07/2013) elevado espírito público.
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 Art. 5°: Guardar sigilo profissional das
Código de Ética informações a que tiver acesso em decorrência
das atividades exercidas.
Artigos (Deveres)
Art. 6°: Conduzir as atividades profissionais sem
discriminação, seja de raça, sexo, religião,
nacionalidade, cor da pele, idade, estado civil
ou qualquer outra condição humana.

Art. 7°: Respeitar a legislação vigente, o

interesse social e os direitos de terceiros.

Art. 8°: Honrar compromissos, contratos,

termos de responsabilidade, direitos de
propriedade, copyrights e patentes.
Fonte: Regimento da Comissão de Ética Profissional - (15/07/2013)

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