Universidade Apolitecníca politecnica

Instituto superior politecnico e universitario de nacala

Ispuna

Interdependência e relações entre papeis nas organizações

nacala 2022

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 Nordine Omar Abudo

Interdependência e relações entre papeis na

nacala 2022

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1. Tema

Avaliar Relação entre papeis das areas de uma organização

2. Problematização

Relação entre papeis das areas Manutenção e Operação da empresa EDM em Nacala-Porto

3. Objectivos

 Objectivo geral

Verificar os motivos da relação entre papeis nas actividades

 Objectivo especifico

Forma de comunicação

4. Justificativas:

No ambito academico

Com base neste tema a interdependência ocupa um lugar muito importante no ambito
academico isto é muito mais nos espaços que envolvem troca de conhecimento, teorias praticas
requer muito dependência de um ao outro

No ambito empresarial

Numa organização como empresa deve existir relações de actividades de um sector ao outro, de
individuo a outro para que haja uma produção e metas comuns, sem conflitos pessoais,acima de
tudo boa comunicação

No ambito social

A percepção deste tema socialmente é realmente de que todos dependem uns dos outros para
o alcance de um objetivo. Estamos interligados socialmente uns com os outros,
independentemente da nossa vontade ou escolha. As pessoas precisam umas das outras para

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 viver, mesmo quando não se dão conta disso. Pense agora em tudo que tem ou necessita: as
roupas que está usando, o que está calçando, onde está sentado, o sabonete que usou ao
banhar-se, o alimento que você consome... Perceba que todas estas coisas são necessárias e que
você precisou de outras pessoas para que todas elas fossem proiduzidas e chegassem até você.

5. Desenvolvimento

Interdependência e relações entre papeisd de uma organização

Conceitos

A interdependência, de forma simplificada, significa dependência mútua. Na política mundial, a

interdependência se refere a situações caracterizadas pelos efeitos recíprocos entre países ou
entre atores de diferentes países. Estes efeitos frequentemente resultam de transações
internacionais, fluxos de dinheiro, bens, pessoas e mensagens além das fronteiras
internacionais. Estas transaçõesaumentaram dramaticamente desde a Segunda Guerra Mundial.
(KEOHANE; NYE,1989)

O grande sucesso competictivo de uma organização provem de uma administração eficiente de

cargos funções;

Os factores que afectam os individos quando trabalham juntos, e quando as relações são altas,
as organizações são compensadas por esforços bem-coordenadas e confiança

Interações e padrões de interdependência

6. Principais conceitos