Ficheiro Dados Noruega

Diferença entre número médio de horas trabalhadas no emprego

principal e diferentes organizações

Mariquinha da Glória Lopes Paulo

Aluna: 229954

Docente: Pedro Borrego

Unidade Curricular de Análise de Dados

Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Lisboa
2022
Índice

Introdução ....................................................................................................................3

Justificativa ................................................................................................................3

Questões/ Hipóteses...................................................................................................3

Objectivos ..................................................................................................................3.

Metodologia ..................................................................................................................4

Análise Descritiva Univariada ....................................................................................5

Inferência Estatística ...................................................................................................6

Conclusão......................................................................................................................8

Referências Bibliográficas...........................................................................................9

Anexo 1 ...................................................................................................................10
Introdução

Por meio do Inquérito Social Europeu, executou-se um programa de pesquisa para apoiar e
aprimorar a metodologia que sustenta os altos padrões que segue em todos os aspetos da
conceção, coleta de dados e arquivamento de pesquisas; nesse âmbito, procuramos dar
resposta a questões referente ao tipo de organizações, o envolvimento com a política, as horas
empreendidas nas suas atividades laborais e o País que em que esses dados foram recolhidos.

Justificativa
A escolha desse tema teve como base, a melhoria na metodologia de análise, do envolvimento
das Organizações da Noruega versus o seu envolvimento na política e o tempo de trabalho
efetivo em cada organização por semana, culminando com a comparação das horas médias em
cada Organização.

Questões/ Hipóteses
1. Será que o número médio de horas normalmente trabalhadas por semana no emprego
principal, incluindo as horas extraordinárias (wkhtot), é idêntico nos diferentes tipos
de organizações (tporgwk)?
2. Será possível identificar associações específicas entre o tipo de organização de
trabalho (tporgwk) e o interesse na política (polintr)?

Objetivos

Comparar a média de horas normalmente trabalhadas por semana no emprego principal,

incluindo as horas extraordinárias (wkhtot), nos diferentes tipos de organizações (tporgwk);

Identificar associações existentes entre o tipo de organização de trabalho (tporgwk) e o

interesse na política (polintr).

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Metodologia

Os dados foram obtidos por meio do Inquérito Social Europeu (ESS), que é um inquérito
transnacional conduzido academicamente que tem sido realizado em toda a Europa desde a
sua criação em 2001. A cada dois anos, entrevistas face a face são realizadas com amostras
transversais recém-selecionadas. A pesquisa mede as atitudes, crenças e padrões de
comportamento de diversas populações em mais de trinta nações.

A nossa Amostra é composta por 1406 indivíduos. A nível metodológicos, optou-se por um
estudo analítico observacional e transversal com recurso de natureza qualitativa, cuja técnica
de recolha de dados utilizada foi a entrevista.

Para o nosso trabalho as variáveis em estudo foram:

• CNTRY “Country” - País

• POLINTR “How interested in politics” – Como estou interessado em política?
• WKHTOT “Total hours normally worked per week in main job overtime included” –
Total de horas normalmente trabalhadas por semana no emprego principal, incluindo
as horas extraordinárias;

• TPORGWK “What type of organisation work/worked for” – Para que tipo de

organização trabalha / Trabalhou?

Para a análise dos dados, foram utilizadas as análises descritivas por meio das tabelas cruzadas
ou customizadas e correlação. As estatísticas utilizadas foram a média, desvio padrão, a
frequência e a percentagem.

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 Análise Descritiva Univariada

Estatísticas

Como estou Para que tipo de Total de horas normalmente trabalhadas

interessado em organização trabalha / por semana no emprego principal,
País política? Trabalhou? incluindo as horas extraordinárias;
N Válido
1406 1405 1354 1320

Omisso 0 1 52 86

Mediana 2,00 4,00 40,00

Erro Desvio ,793 1,268 15,273

Mínimo 1 1 0

Como estou interessado em política?

N %
Muito interessado 184 13,1%

Interessado 564 40,1%

Pouco interessado 568 40,4%

Nada interessado 89 6,3%

Omisso Não Sei 1 0,1%

Para que tipo de organização trabalha / Trabalhou?

N %

Governo Central ou Local 143 10,2%

Outro Sector Público (Como Educação ou Saúde) 304 21,6%

Uma Empresa Estatal 82 5,8%

Uma Empresa Privada 691 49,1%

Autônomo 95 6,8%

Outro 39 2,8%

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Omisso Não Aplicável 42 3,0%

Recuso 1 0,1%

Não sei 9 0,6%

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Inferência Estatística

Para que tipo de organização trabalha / Trabalhou

Governo Central ou Outro Sector Público (Como Uma Empresa Uma Empresa

Local Educação ou Saúde) Estatal Privada Autônomo Outro

Desvio Desvio Desvio Desvio Desvio

Desvio padrão
Média padrão Média Média padrão Média padrão Média padrão Média padrão

Total de horas 39 21 36 11 34 15 39 14 40 19 29 19
normalmente trabalhadas
por semana no emprego
principal, incluindo as
horas extraordinárias;

Por meio da utilização da tabela de Dupla entrada e a comparação de médias, conseguimos assim responder a Primeira Hipótese, mostrando assim que, o
número médio de horas despendidas em cada Organização é diferente, exceto para aqueles que trabalham no Governo Central ou Local em comparação às
empresas Privadas. De acordo às Estatísticas aplicadas, conseguimos desconfirmar a Primeira Hipótese.

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 Como estou interessado em política

Pouco
Muito
interessado
interessado Interessado Nada interessado Total

Para que tipo de Governo Central ou Local 23 (1,70%) 73(5,40%) 41(3,03%) 6(0,44%) 143(10,57%)

organização trabalha Outro Sector Público (Como 40(2,96%) 124(9,16%) 120(8,87%) 20(1,48%) 304(22,47%)
/ Educação ou Saúde)
Trabalhou Uma Empresa Estatal 12(0,89%) 30(2,22%) 33(2,44%) 6(0,44%) 81(5,99%)

Uma Empresa Privada 76(5,62%) 262(19,36%) 310(22,91%) 43(3,18%) 691(51,07%)

Autônomo 22(1,63%) 48(3,55%) 22(1,63%) 3(0,22%) 95(7,03%)

Outro 8(0,59%) 15(1,11%) 12(0,89%) 4(0,30%) 39(2,89%)

Total 181 (13,40%) 552 (40,80%) 538 (39,77%) 82 (6,06%) 1353 (100%)

Por meio da utilização da tabela de Dupla entrada e das correlações, conseguimos assim responder a Segunda Hipótese, mostrando que é possível identificar
associações específicas entre o tipo de organização de trabalho (tporgwk) e o interesse na política (polintr). Para conseguirmos ver as associações, utilizamos a teoria
das Probabilidades Condicionadas (nível de interesse na política, tendo em vista o tipo de organização a que estão alocados), primeiramente isolamos a
percentagem de cada tipo de Organização, a seguir analisamos o peso de cada modalidade na variável “ Como estou interessado em política?”, esses passos nos
possibilitaram aferir que, independentemente dos indivíduos pertencentes a Empresas Privadas estarem representados em uma escala maior, foram os indivíduos
que pertencem ao Governo Geral ou Central que demonstraram estar mais interessados na política, visto que os que interessados e os muito interessados com a
política representam cerca de 67% dos funcionários pertencentes ao Governo Geral ou Centra
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Conclusão

De acordo aos dados fornecidos por meio do Inquérito Social Europeu, conseguimos assim
concluir que, o número médio de horas despendidas em cada Organização na Noruega é
diferente, excepto para aqueles que trabalham no Governo Central ou Local em comparação às
empresas Privadas, afirmação que desconfirma a primeira hipótese (H1).

Concluímos também que existem as associações específicas entre o tipo de organização de

trabalho e o interesse na política e no nosso estudo em particular, conseguimos aferir que, os
indivíduos que pertencem ao Governo Geral ou Central da Noruega demonstraram estar mais
interessados na política, visto que , os que interessados e os muito interessados com a política
representam cerca de 67% dos funcionários pertencentes ao Governo Geral ou Central.

Em suma, o Inquérito Social Europeu nos dá uma visão mais realística do impacto de um padrão
social em comparação com os resultados em outras áreas sociais.

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Referências Bibliográficas

https: // www.europeansocialsurvey.org .

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Anexo 1

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