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ADMINISTRAÇÃO
FELIPE KANAREK
Santa Rosa
2022
FELIPE KANAREK
Santa Rosa
2022
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4
2.1 PASSO 1.................................................................................................................4
2.2 PASSO 2.................................................................................................................5
2.3 PASSO 3.................................................................................................................8
2.4 PASSO 4.................................................................................................................9
2.5 PASSO 5...............................................................................................................12
3 CONCLUSÃO......................................................................................................14
REFERÊNCIAS...........................................................................................................15
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1 INTRODUÇÃO
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 PASSO 1
2.2 PASSO 2
Capacidade instalada
Sabendo que se produz, por hora, 600 pares de sapatos, as 7,14 horas
de parada para correção corretiva impactam em 600 (pares de sapatos/hora) x 7,14h
= 4.284 pares de sapatos/mês a menos de produção condigno às manutenções.
Capacidade nominal
Capacidade efetiva
Capacidade realizada
2.3 PASSO 3
2.4 PASSO 4
mas o QFD também pode ser utilizado para planejamento empresarial, seleção de
projetos, e planejamento curricular. A matriz QFD tem duas partes principais. A parte
horizontal da matriz consiste em informação relacionada com os consumidores. A
parte vertical da matriz consiste em informação técnica que responde ao input do
consumidor. Os consumidores expressam os seus desejos e necessidades através
da sua própria língua. Os consumidores podem afirmar querem o controle para ser
fácil de operar ao descrever o controle do equipamento. A empresa deve converter
os a língua do consumidor numa língua que possa ser utilizada para descrever e
medir o artigo e, por conseguinte, a empresa deve traduzir esta voz do cliente em
esforço operacional ou estilo necessário para a operação.
A informação sobre a matriz é verificada e ponderada pela equipe QFD.
Podem ser criados valores objetivos ou valores-alvo para cada característica
técnica. Este valor descreve o quanto o alvo é necessário para traduzir as
necessidades e desejos dos consumidores e de ultrapassar os objetivos dos
concorrentes. Em cada fase do desenvolvimento do produto, QFD emprega muitos
conceitos de Engenharia Concorrente. Como mostrado na Figura 1, QFD inclui
quatro fases que empregam uma matriz para transformar as exigências dos clientes
em controle de produção. A ligação de cada elemento com o outro é avaliada. Em
cada passo, apenas os componentes mais significativos serão desenvolvidos na
seguinte matriz (Eshan S. Jaiswal 2012):
- Primeira fase: Planejamento do produto
- Segunda fase: Concepção do produto
- Fase Três: Planejamento do processo
- Fase Quatro: Controle do processo.
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2.5 PASSO 5.
A missão de uma empresa evidencia a razão pela qual ela existe. Assim
como a visão, ela também é expressa por meio de uma declaração, que deve
apresentar os propósitos que individualizam e distinguem uma organização em
relação às outras, assim como deve ser inspiradora para colaboradores, clientes,
fornecedores e parceiros comerciais.
Os valores, por sua vez, são crenças e atitudes que norteiam o padrão de
comportamento da organização como um todo e dão uma personalidade à empresa.
Para que a visão e a missão sejam alcançadas de forma eficaz, é fundamental que
estejam alinhadas aos valores centrais da organização, ou seja, aos princípios que
regem as atitudes e comportamentos entre os colaboradores e as relações da
empresa com clientes, fornecedores e parceiros.
Uma vez entendido a importância da missão, foi estabelecido para a R&P
a seguinte missão, visão e valores:
MISSÃO: Garantir a melhor qualidade e cenários para produção de
calçados de qualidade de modo sustentável.
VISÃO: Ser referência e tornar-se a melhor empresa de calçados e que
respeita a natureza, por meio do compromisso de atender a todos os clientes.
VALORES: Transparência, respeito, cooperação, hospitalidade, gentileza,
humildade, excelência e confiança.
Estabelecidos a missão, visão e valores, é importante salientar que os
objetivos e estratégias estão relacionados, visto que, os planos estratégicos
elaborados para os níveis corporativo e de unidade de negócios fornecem as
diretrizes para a formulação dos objetivos e estratégias dos planos de ação para os
departamentos da empresa.
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3 CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS
COHEN, Lou. Implementação de funções de qualidade: como fazer com que o QFD
funcione para si. Prentice Hall, 1995.