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https://novaescola.org.br/conteudo/18717/clima-escolar-por-que-e-como-avaliar
Pesquisa Aplicada
Muitos são os desafios da Educação em nosso país, sobretudo quando pensamos em uma perspectiva
macro, como sistema educacional. Mas, hoje, proponho considerarmos o cerne da Educação formal: a
escola e o clima propício às diferentes aprendizagens. Como nós queremos que nossa escola seja?
A escola é nossa, e todos nós enquanto comunidade escolar queremos que ela seja cada vez melhor,
que possua um clima escolar positivo visando a uma Educação de qualidade. Para tanto, é
fundamental que a escola queira de fato se conhecer e reconhecer todos os aspectos que a avaliação
do clima escolar propõe. Mas, esse processo só ocorre se, de fato, a instituição estiver aberta a tais
investigações e comprometida com uma possível reforma do clima e melhoria da qualidade da
Educação, em sua unidade.
A escola é o espaço privilegiado em que as relações de âmbito público se efetivam. É o lugar em que
podemos nos instituir enquanto seres humanos, numa vida em sociedade, no exercício do diálogo
como ferramenta de troca, compartilhamento e compreensão de ideias; na coordenação de
perspectivas, reconhecendo e validando a importância dos que convivem conosco. Tais concepções nos
ajudam a conviver e a estudar juntos. Essa concepção de escola pautou a construção dos instrumentos
que avaliam o clima escolar, contemplando a complexidade e a riqueza do ambiente educacional.
Uma avaliação sobre o clima escolar permite que cada indivíduo expresse suas impressões, vivências e
sentimentos sobre a instituição de ensino. O conjunto das percepções de todos os indivíduos, na
escola, fornece uma fotografia do ambiente socioeducativo, possibilitando um reconhecimento do que
está acontecendo, tanto dos pontos fortes como dos vulneráveis. Isso favorece a hierarquização das
prioridades e das áreas para as quais os esforços de melhoria, planos de ação e intervenções devem
ser direcionados.
A avaliação do clima escolar pode ser feita a partir de questionários, que contemplam oito dimensões
que interagem entre si. São elas: 1. As relações com o ensino e com a aprendizagem; 2. As relações
sociais e os conflitos, na escola; 3. As regras, as sanções e a segurança, na escola; 4. As situações de
intimidação entre alunos; 5. A família, a escola e a comunidade; 6. A infraestrutura e a rede física da
escola; 7. As relações com o trabalho; 8. A gestão e a participação. As duas últimas são aplicadas
somente a professores e gestores.
Apesar das oito dimensões estarem ligadas entre si e possibilitarem uma avaliação abrangente do
clima escolar, cada uma delas pode ser analisada separadamente, o que nos possibilita mensurar
aspectos específicos que compõem o clima. Por exemplo: a escola pode ter interesse em verificar
especificamente como estão as percepções de seus atores sobre o clima relacional, analisando as
dimensões 2, 3 e 4 citadas acima. Ou então, pode demandar uma investigação sobre o clima
organizacional, no sentido de mensurar as percepções dos professores e gestores com relação as
dimensões 7 e 8. É importante destacar que intervenções pontuais visam a melhorias específicas, mas
para se tratar do clima escolar como um todo, é necessário considerar as oito dimensões.
O diagnóstico do clima escolar, por meio das percepções dos atores escolares (alunos, professores e
gestores), fornece informações fundamentais para que a instituição promova uma reflexão conjunta
com toda sua comunidade e, a partir daí proponha planos de ações e intervenções no sentido de
promover um melhor ambiente socioeducativo. Enfatizamos, contudo, a importância da parceria da
escola com universidades, instituições de formação e o auxílio de especialistas, sobretudo de um olhar
especializado de um pesquisador que estude os aspectos quanto à qualidade do ambiente sociomoral,
justamente para que haja uma interpretação compartilhada sobre a realidade da escola.
De outro modo, a escola pode perceber como positiva uma determinada dimensão, justamente por
estar vinculada ao seu cotidiano, não sendo capaz de perceber como problemáticas algumas questões.
Por exemplo: ao avaliarmos a dimensão relacionada ao ensino e à aprendizagem, os instrumentos de
medida podem captar as percepções de alunos e professores classificadas como positivas quanto às
práticas pedagógicas que ocorrem em sala de aula, mesmo que tais práticas possam estar pautadas na
ideia de transmissão e reprodução do conteúdo, sem planejamento ou elaboração de propostas e
atividades interdisciplinares, diversificadas e desafiadoras. Tais resultados podem ser coerentes na
medida em que os professores e alunos da instituição avaliada não conhecem outras possibilidades de
trabalho.
Alguns critérios, descritos no Manual de Orientação para a Aplicação dos Questionários que avaliam o
Clima Escolar, devem ser considerados para que a instituição possa realizar sua avaliação:
Considera-se que a busca por uma Educação de qualidade é o objetivo de todas as instituições de
ensino. Nessa perspectiva, os resultados devem servir para levantar informações das especificidades
da escola, já que os questionários propiciam o conhecimento das diferentes percepções dos atores da
instituição de ensino. Essas informações são fundamentais para que a escola possa se conhecer, sob
as diferentes e compartilhadas perspectivas, de modo a implementar ações de melhoria, com base em
evidências, levando em conta o que já fazem bem e o que precisa ser melhorado.
Adriano Moro é doutor em Educação pela Unicamp e mestre em Psicologia da Educação pela
PUC-SP. Ele é pesquisador do Departamento de Pesquisas Educacionais da Fundação Carlos
Chagas (FCC) e integra o Grupo de Estudo e Pesquisa em Educação Moral (Gepem), da
Unicamp/Unesp.
VINHA, T. P.; MORAIS, A.; MORO, A. Manual de orientação para a aplicação dos questionários
que avaliam o clima escolar. Campinas: FE/Unicamp, 2017. v. 1. Disponível em:
http://www.bibliotecadigital.unicamp.br/document/?code=79559&opt=1