Ano: 1934 – Caixas 19 a 31

CLASSE – Processo

NÚMERO - 166

ANO - 1934

PARTES - The São Paulo Tramway Light and Power Company x Alberto das Neves

Alberto das Neves, condutor de bondes da empresa The São Paulo Tramway Light and
Power Company, abandonou o serviço sem justificativas à empresa, cometendo, assim,
falta grave. Comprovada a falta do empregado, houve a sua demissão. O funcionário
impetrou recurso, pedindo reintegração, mas o CNT manteve a decisão.

Caixa 19 Mç 01

CLASSE - Processo

NÚMERO - 355

ANO - 1934

PARTES - Companhia Paulista de Estradas de Ferro x Eugenio Ferreira

Eugênio Ferreira, manobrista da Companhia Paulista de Estradas de Ferro, foi acusado de

atos de indisciplina. No dia 22 de fevereiro de 1939, publicado no Diário Oficial o acórdão
que aprovava o inquérito e autorizava a demissão do funcionário.

Caixa 19 Mç 02

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

1
CLASSE - Processos

NÚMERO - 555

ANO - 1934

PARTES - The Great Western Of Brasil Railway Company x João Cordeiro Cintra

João Cordeiro Cintra desviou dinheiro da empresa em que prestava serviço, a The Great Western
Of Brasil Railway Company. Esse ato foi considerado falta grave prevista pelo art. 53, do Decreto nº
20.465, de Outubro de 1931. A superintendência tinha provas de que o funcionário havia cometido
esses atos e pediu a sua demissão. O CNT autorizou a demissão de João Cordeiro Cintra do cargo
que ocupava na empresa.

Caixa 19 Mç 03

CLASSE - Processo

NÚMERO - 946

ANO - 1934

PARTES - Estrada de Ferro Sorocabana x Antonio Laino

Antonio Laino, empregado da empresa Estrada de Ferro Sorocabana foi demitido depois
de ser acusado de furto. Após análise do inquérito, restou comprovado que o funcionário
havia cometido falta no serviço, mas não relacionada a roubo. Os membros da Segunda
Câmara do CNT decidiram reintegrar o funcionário.

Caixa 19 Mç 04

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

2
CLASSE - Processo

NÚMERO - 975

ANO - 1934

PARTES - José Diogo Junior x Estrada de Ferro de Goyaz

José Diogo Junior, ex-ajudante de Almoxarife, foi demitido sem justa causa, após contar
mais de 10 anos de serviço na empresa Estrada de Ferro de Goyaz. O empregado foi
demitido sem inquérito administrativo, por ato do Chefe do Governo Provisório. O CNT
determinou a reintegração do empregado ao cargo de origem. Contudo, após análise dos
embargos apresentados pela Estrada de Ferro de Goyaz, o CNT entendeu que o
empregado não contava o tempo de serviço necessário para ser estável, ressaltando que
apenas a Comissão Revisora citada nas “Disposições Transitórias” da Constituição Federal
era competente para julgar a questão.

Caixa 19 Mç 05

CLASSE - Processo

NÚMERO - 1194

ANO - 1934

PARTES - Estrada de Ferro do Dourado x Moyses Carlos

A Companhia Estrada de Ferro do Dourado instaurou inquérito contra o funcionário Moyses Carlos,
acusando-o de ter abandonado o serviço. Moyses recebeu uma licença de seis meses, mas sem
receber o seu salário. Na data prevista do seu retorno na empresa, ele não compareceu e não
justificou a sua ausência, por esse motivo foi demitido. Os membros da Terceira Câmara do CNT
aprovaram o inquérito e autorizaram a demissão do funcionário.

Caixa 19 Mç 06

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

3
CLASSE - Processo

NUMERO - 1370

ANO - 1934

PARTES - Eugênio D’Alessandro x The Rio de Janeiro Tramway Light and Power Company
Ltda.

Eugênio D´Alessandro relatou que após um inquérito administrativo ficou suspenso por
trinta dias sob pena disciplinar, sem direito a receber o pagamento mensal. Após este
período a empresa manteve-o afastado por mais 19 meses, com direito ao recebimento de
seu salário. Depois deste ocorrido, a Light and Power promoveu sua aposentadoria. O
empregado, não estando de acordo, reclamou das condições em que se deu o seu
processo de aposentadoria. Os Membros do Conselho Nacional do Trabalho consideraram
que não houve supressão de um serviço, mas sim tentativa de extinção de um cargo e
resolveram anular a aposentadoria e determinar a reintegração do reclamante junto à
empresa Light and Power. A Cia embargou a decisão do Egrégio Conselho; o CNT, porém,
negou o embargo da empresa e manteve a decisão do acordão anterior. A empresa,
contudo, recusou-se a reintegrar o empregado; nesse sentido, o CNT impôs multa diária à
empresa até o cumprimento da reintegração e indenização dos pagamentos a que Eugênio
tinha direito. O empregado foi, de fato, reintegrado à empresa.

CAIXA 20 MÇ 01

CLASSE - Processo

NUMERO - 1667

ANO - 1934

PARTES – Zacarias Domingos Pereira x Rede Mineira de Viação.

Zacarias Domingos Pereira afirmou ter sido demitido injustamente, já que possuía ter
mais de dez anos de serviços prestados na Rede Mineira de Viação, sendo acusado de
desvio de material da empresa. Não tendo sido apurada nenhuma falta grave no inquérito
administrativo, o CNT determinou a reintegração do empregado com base na sua
estabilidade decenal.

CAIXA 20 MÇ 02

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

4
CLASSE - Processo

NUMERO - 1827

ANO - 1934

PARTES - Companhia Força e Luz do Paraná x José Corrêa de Oliveira.

A Companhia Força e Luz do Paraná abriu inquérito administrativo contra o funcionário

José Corrêa de Oliveira, acusando-o de praticar atos de indisciplina em movimento
grevista, tais como depredação e tentativa de incêndio em veiculo da Cia. O interessado
confessa, em inquérito policial, ser responsável pelo acontecido e pede ao Conselho a
reintegração, alegando ter mais de treze anos de serviços prestados na Cia. Em sua defesa,
negou a responsabilidade dos fatos, informando que as declarações que prestara às
autoridades policiais não eram verdadeiras, pois fora coagido pela policia – afirmara ainda
que se encontrava incomunicável, sem comer e sem dormir por setenta horas, sentindo-
se fraco e sobre pressão. Ao analisar cópia do inquérito administrativo, o Conselho
Nacional do Trabalho entendeu que ficaram provadas as faltas graves com coparticipação
do reclamado. Portanto, o CNT autorizou a demissão do funcionário com base no Decreto
nº 20.465, art.54, letra “e”.

CAIXA 20 MÇ 03.

CLASSE - Processo

NUMERO – 1975

ANO - 1934

PARTES – Raul Ribeiro da Costa x Estrada de Ferro Central do Brasil

Raul Ribeiro pediu reintegração no cargo exercia há mais de vinte anos.. Afirmou que foi
demitido por estar doente e impossibilitado de exercer suas funções. A empresa o demitiu
alegando que o empregado teria abandonado o emprego, porém não houve o devido
inquérito administrativo. Em acórdão, a Primeira Câmara do CNT entendeu que os
empregados da Estrada de Ferro Central do Brasil não possuíam a estabilidade após dez
anos de serviços prestados. O empregado, porém, entrou com embargos a fim de reformar
a decisão inicial do CNT, contudo, o CNT manteve a decisão e não recebeu os embargos
apresentados pelo empregado.

CAIXA 21 MÇ 01

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

5
CLASSE - Processo

NUMERO – 2044

ANO - 1934

PARTES – Estrada de Ferro São Paulo-Rio Grande x Associação 26 de Outubro

O inquérito administrativo encaminhado pela Estrada de Ferro teve origem na

investigação da atuação da Associação Beneficente 26 de Outubro que estava ligada aos
ferroviários da empresa, e estaria falsificando documentos de contabilidade e efetuando
pagamentos adiantados de maneira ilegal e imoral, além de utilizar recursos da Associação
para satisfação de interesses pessoais dos diretores da Associação. Nesse sentido, foi
instaurado inquérito administrativo a fim de apurar ato de improbidade administrativa dos
diretores Francisco Gomide (que não contava mais de dez anos de serviço, portanto foi
demitido sem necessidade do inquérito), Armando Prince, Hugo Giesbrebrecht, Edgard de
Melo, Julio Simile, Antônio Sieradzki e outros. O processo contém outros inquéritos
(inclusive um inquérito policial), demonstrando a vultuosidade do caso. Após extensa e
farta discussão jurídica acerca dos fatos, envolvendo análise de inquéritos, defesa dos
acusados, etc, o CNT, na esfera administrativa, puniu os acusados com demissão.

CAIXA 21 MÇ 02

CLASSE - Processo

NUMERO – 2130

ANO - 1934

PARTES – Companhia Paulista de Estrada de Ferro x Domingo Teixeira Pinto

A Cia. Paulista de Estrada de Ferro enviou consulta ao Conselho Nacional do Trabalho a fim de
demitir o empregado Domingo Teixeira Pinto, condenado a dois anos de prisão. O questionamento
da Cia. era acerca da necessidade ou não de inquérito administrativo no caso de demissão de
empregado condenado em sentença do Tribunal do Jury, confirmada pelo Tribunal de Justiça do
Estado de São Paulo. O CNT entendeu, porém, que era necessária a abertura de inquérito
administrativo a fim de proceder à demissão do empregado. A Companhia readmitiu o empregado
e o processo foi arquivado.

CAIXA 21 MÇ 03

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

6
CLASSE - Processo

NUMERO – 2225

ANO - 1934

PARTES – José Leão x Companhia Mogyana de Estradas de Ferro

José Leão realizou pedido de transferência de turma, em virtude de um desentendimento

entre a sua família e a do Feitor. Porém, o pedido foi interpretado pela Cia. como um
pedido de demissão. Nesse sentido, José Leão pediu reintegração no cargo que ocupava. A
Cia. Mogyana, porém, afirmou que o pedido do empregado era, de fato, um pedido de
demissão – ademais, acusou José Leão de ser “dado ao vício da embriaguez”. Em Acórdão,
o CNT alegou que o empregado, por possuir mais de dez anos de serviço, não deveria ser
demitido sem o devido inquérito administrativo instaurado em virtude de ocorrência de
falta grave. Sendo assim, o CNT determinou a reintegração do empregado, porém sem
direito aos vencimentos não percebidos durante o afastamento. A Cia. Mogyana, não
conformada com a decisão, continuou utilizando o argumento de que o empregado havia
pedido demissão. O CNT ignorou a argumentação e determinou, de fato, a reintegração do
empregado, a despeito da discordância da Cia. Mogyana de Estradas de Ferro.

CAIXA 21 MÇ 04

CLASSE - Processo

NÚMERO – 2309

ANO – 1934

PARTES – Americo da Luz x reclama contra The São Paulo Light and. Power Co Ltd

Americo da Luz trabalhava na empresa The São Paulo Trammay, Light and Power Cia. Ltd.
como Motorneiro. Comunicou ao Ministério do Trabalho que prestou serviço à empresa a
mais de 24 anos e foi dispensando sem justificativa. Não se conformando com a demissão
o suplicante entrou com processo contra a The São Paulo Light. A empresa, em resposta ao
Ministério do Trabalho, apresentou provas de que o funcionário abandonou o serviço no
dia 8 de maio de 1924. O empregado teve a oportunidade de provar sua inocência, mas
não se pronunciou em nenhum momento. Nesse sentido, os membros da Segunda
Câmara do CNT julgaram improcedente a reclamação.

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

7
CAIXA 22 MÇ 01

CLASSE - Processo

NÚMERO - 2394

ANO - 1934

PARTES – Izidoro Fernandes de Castro x Estrada de Ferro Central do Brasil

Izidoro Fernandes Castro exonerado por abandono de serviço, esteve ausente da empresa
entre 29 de setembro de 1928 a 17 de Abril de 1929, e não justificou seu afastamento.
Porém, sua demissão não foi precedida de inquérito administrativo, tendo em vista o
disposto no § 2º, do art. 14, do Dec. nº 14.663, de 1º de Fevereiro de 1921. O empregado
tinha mais de 10 anos de serviço e, nessas condições, não poderia ter sido dispensado sem
a formalidade do inquérito administrativo. O CNT decidiu reintegrar o funcionário com
todas as suas vantagens legais.

CAIXA 22 – MÇ 02

CLASSE - Processo

NÚMERO - 2465

ANO - 1934

PARTES - João Vicente Sobrinho x Rede de Viação Sul Mineira

João Vicente Sobrinho, empregado da Rede de Viação Sul Mineira, foi demitido em
outubro de 1927, em virtude de irregularidades graves cometidas durante o recebimento
de mercadoria na estação. João prestou serviço à empresa por aproximadamente 30 anos.
Após discutir a questão do tempo de serviço do empregado, os membros do CNT
reintegraram o empregado na empresa, mas sem os direitos de salários atrasados e
ressaltando que a Rede de Mineira de Viação possuía o direito de instaurar o inquérito
administrativo para provar a falta grave atribuída ao embargante.

CAIXA 22 – MÇ 03

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

8
CLASSE - Processo

NÚMERO - 2642

ANO - 1934

PARTES - Luís Alves da Silva x Estrada de Ferro Sudoeste

Luís Alves da Silva era empregado da Estrada de Ferro Sudoeste da Bahia, onde foi
demitido sem justa causa. Trabalhou 8 anos e 5 meses na empresa e de acordo com o
Dec. 4.682 de 24 de janeiro de 1923, artigo 42 ele não poderia ser dispensado do cargo. A
Estrada de Ferro Sudoeste alegou que o empregado cometeu irregularidades no serviço,
mas a empresa não conseguiu produzir provas significativas. A empresa readmitiu o
funcionário e o processo foi arquivado.

CAIXA 22 MÇ 04

CLASSE - Processo

NÚMERO - 2835

ANO - 1934

PARTES - José Leão Leite x Viação do São Francisco

José Leão, 52 anos, empregado da empresa Viação do São Francisco, contando mais de 27
anos de serviço no ofício de carpinteiro. A empresa demitiu o funcionário sem justificar o
motivo. Conforme o art°. 55, do Decreto nº 20.465, de 1° de Outubro de 1931, o
empregado não poderia ser mandado embora sem ter cometido uma falta grave. O CNT,
junto com a empresa Viação do São Francisco, decidiu reintegrar o funcionário com direito
ao recebimento dos salários atrasados.

CAIXA 22 MÇ 05

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

9
CLASSE - Processo

NÚMERO - 2943

ANO - 1934

PARTES - Companhia Força e Luz Paraná x João Gallego

A companhia Força e Luz Paraná entrou com inquérito administrativo contra o funcionário
João Gallego. O empregado entrou em greve e cometeu faltas graves durante as
manifestações. João Gallego depredou e jogou explosivos na empresa, destruindo, assim,
os bens da companhia. O CNT não reconheceu no inquérito administrativo como sendo
uma falta grave e readmitiu o funcionário. A empresa foi obrigada a reintegra-lo e
indeniza-lo dos salários atrasados. Inconformada com a decisão, a empresa apresentou
embargos ao CNT., que examinando corretamente as provas oferecidas pelo embargante ,
resolveu retificar o Accordão julgando-o procedente, havendo, assim, a dispensa do
empregado.

CAIXA 22 MÇ 06

CLASSE - Processo

NÚMERO - 3039

ANO - 1934

PARTES – Sylvio da Costa Rubim x Companhia Lloyd Brasileiro

Sylvio da Costa Rubim, capitão da Companhia de Navegação Llyod Brasileiro reclamou

contra a redução do seu salário de 1000$000 para 650$000. O salário do funcionário
sofreu reduções de março de 1933 até janeiro de 1934, sem justificativa por parte da
empresa. Além disso, o empregado contava mais de 30 anos de serviço. A Llyod Brasileiro
foi condenada a pagar ao funcionário Sylvio da Costa Rubim a diferença dos seus salários
reduzidos até janeiro de 1935.

CAIXA 22 MÇ 07

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

10
CLASSE - Processo

NÚMERO: 3082

ANO: 1934

PARTES – Pedro Thiago de Figueiredo x companhia de navegação Llyod Brasileiro

Pedro Thiago de Figueiredo, comandante da companhia Llyod Brasileiro, foi afastado

ilegalmente do seu serviço. O empregado tinha mais de 10 anos de serviço e de acordo
com o inquérito administrativo só poderia ser dispensado em casos de falta grave no
serviço. Os membros da terceira Câmera do CTN decidiram reintegrar o funcionário Pedro
Thiago de Figueiredo, com as devidas indenizações.

CAIXA 22 MÇ 08

CLASSE - Processo

NÚMERO - 3096

ANO - 1934

PARTES – João Henrique Zacharias x Companhia Paulista de Estradas de Ferro

O ferroviário Jose Henrique Zacharias, dispensado pela Companhia Paulista de Estrada de

Ferro por ter participado de uma greve pacifica que reivindicava melhorias em seu salário.
O CNT negou o recurso do empregador e o processo foi passado para o Ministro do
Trabalho.

CAIXA 22 MÇ 09

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

11
CLASSE - Processo

NÚMERO - 3200

ANO - 1934

PARTES – Companhia Paulista de Estradas de Ferro x Nuncios Soares da Silva, Antonio

Rua, Pedro Martins e João Quintana.

O inquérito administrativo foi instaurado pela Companhia Paulistana de Estradas de Ferro

contra os empregados Nuncios Soares da Silva, Antonio Rua, Pedro Martins e João
Quintana, acusados de cometer atos de sabotagem por ocasião da greve verificada na
empresa. O CNT entendeu que os funcionários deveriam ser demitidos.

CAIXA 22 MÇ 10

CLASSE - Processo

NÚMERO - 3587

ANO - 1934

PARTES - Leopoldina Railway x Francisco Conceição

Francisco Conceição, demitido por recusar a prestar serviço de emergência ao seu colega
de trabalho e por tentar ferir o mestre da linha Diamantino Ferreira. O inquérito
administrativo apurou que no dia 12 de janeiro de 1933 as linhas de trem estavam em
manutenção e algumas barreiras desmoronaram durante a noite, ficando impedida de ser
transitada. Francisco fazia parte da equipe que estava auxiliando na obra. Francisco e os
demais funcionários foram alertados para prestar ajuda no local, mas o funcionário
simplesmente não cumpriu a ordem e foi suspenso por 10 dias. No local do acidente
haviam pessoas e policiais que viram o empregado cometer a agressão. As testemunhas
comprovaram que o acusado realmente agiu dessa forma e o procurador geral decidiu
autorizar a demissão desse funcionário.

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

12
CAIXA 22 MÇ 11

CLASSE - Processo

NÚMERO – 3602/34

ANO – 1934

PARTES – José Ignacio x Leopoldina Railway Company Ltd.

O reclamante solicitou a sua reintegração no serviço da Leopoldina Railway Co. Ltd. sob a
alegação de ter sido afastado sem justa causa, sem que fosse observado seu direito à
estabilidade, visto que contava mais de dez anos de trabalho. O CNT considerou
incoerentes as alegações da empresa e decidiu que o empregado deveria ser readmitido
em seu cargo com todas as vantagens legais. A companhia embargou a decisão do CNT,
aduzindo que o cálculo do tempo de serviço baseado na caderneta de nomeação do
funcionário estaria errado. O CNT deu provimento ao recurso para julgar improcedente a
reclamação original. José Ignacio recorreu, então, ao Ministro do Trabalho, Indústria e
Comércio, que deu provimento ao recurso do funcionário e intimou a empresa a reintegrar
o empregado no prazo de dez dias. Esta entrou com um expediente protelatório e solicitou
um novo exame da matéria, o que foi recusado.

CAIXA 23 MÇ 01

CLASSE - Processo

NÚMERO – 3663/34

ANO – 1934

PARTES – Estrada de Ferro Sorocabana x Itaiuty Carneiro Magalhães

A empresa abriu inquérito administrativo para investigar a conduta do empregado Itaiuty

Carneiro Magalhães, demitido sob a acusação de atos de indisciplina - dentre estes o de
incitar entre os funcionários uma campanha de desacato à administração da companhia. O
CNT julgou procedente o inquérito e autorizou a empresa a demitir o empregado. Itaiuty
Carneiro Magalhães recorreu da decisão e seus embargos foram considerados
procedentes, visto que as irregularidades a ele atribuídas não exprimiam um caráter de
falta grave, além de possuir bons antecedentes. Portanto, o CNT determinou a
reintegração do funcionário, com todas as vantagens legais.

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

13
CAIXA 23 MÇ 02

CLASSE - Processo

NÚMERO – 3689/34

ANO – 1934

PARTES – Odilon Candido de Oliveira x Companhia Mogiana de Estradas de Ferro

A Justiça Federal solicitou providências no sentido de ser sustado o despacho ministerial,

que determinava que a empresa deveria pagar ao empregado os vencimentos que este
deixou de receber durante o tempo em que ficou afastado do seu cargo, tendo sido
demitido sem justa causa. A companhia foi intimada a readmitir o funcionário no prazo de
dez dias. Porém, uma vez reintegrado ao seu serviço, o empregado entrou com um pedido
para que fossem pagos os vencimentos do período em que esteve fora do emprego. O
pedido foi julgado como procedente, contudo a Cia. Mogiana de Estradas de Ferro não
pagou tais vencimentos. O Ministro do Trabalho, Indústria e Comércio decidiu, então,
multar a empresa, a qual recorreu à justiça. Todavia, a sustação do despacho foi negada e
a companhia teve de pagar a multa.

CAIXA 23 MÇ 03

CLASSE - Processo

NÚMERO – 3746/34

ANO – 1934

PARTES – Companhia Paulista de Estrada de Ferro x João Henrique Zacharias e outros

A empresa abriu inquérito administrativo para apurar a falta grave em que incorreram os
funcionários: João Henrique Zacharias, Aristides Antonio da Silva, Chrispim dos Santos,
Ezequiel Molina, Domingos Augusto da Silveira, Antonio Porras Lobato, Alberto Esteves
Franco, André Antiqueira, José Augusto Machado, Abdias Cerqueira Leite e Julio P. Lopes,
acusados de atos graves de insubordinação durante o movimento grevista ocorrido em
Pederneiras, em 1934. Dentre estes empregados, somente Antonio Porras Lobato, Alberto
Esteves Franco, André Antiqueira e José Augusto Machado contavam mais de dez anos de
serviço, sendo a companhia livre para demitir os outros funcionários. Ficou comprovada a
participação daqueles três, cujas demissões foram autorizadas pelo CNT. Contudo, contra

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

14
José Augusto Machado nada ficou provado e o CNT determinou que ele fosse readmitido
com todas as vantagens legais.

CAIXA 23 MÇ 04

CLASSE - Processo

NÚMERO – 3811/34

ANO – 1934

PARTES – The Great Western of Brasil Railway x Otávio Bourbon Guimarães

A empresa The Great Western of Brasil Railway abriu inquérito administrativo contra
Otávio Bourbon Guimarães sob a acusação de abandono de emprego, o que configuraria
falta grave. Três testemunhas foram ouvidas e confirmaram o abandono do exercício de
sua função por parte do acusado, sem que houvesse ordem ou autorização da autoridade
competente. O relatório da comissão do inquérito comprovou a falta cometida pelo
empregado, sendo este passível de demissão. O CNT autorizou a demissão, porém com
uma ressalva de que a situação não se caracterizava por abandono de emprego, mas de
serviço.

CAIXA 23 MÇ 05

CLASSE – Anexo do processo 3602/34

NÚMERO – 13599/39

ANO – 1939

PARTES – José Ignacio x Leopoldina Railway Company Ltd.

O reclamante solicitou a sua reintegração no serviço da Leopoldina Railway Co. Ltd. sob a
alegação de ter sido afastado sem justa causa, sem que fosse observado seu direito à
estabilidade, visto que contava mais de dez anos de trabalho. O CNT considerou
incoerentes as alegações da empresa e decidiu que o empregado deveria ser readmitido
em seu cargo com todas as vantagens legais. A companhia embargou a decisão do CNT,
aduzindo que o cálculo do tempo de serviço baseado na caderneta de nomeação do
funcionário estaria errado. O CNT deu provimento ao recurso para julgar improcedente a
reclamação original. José Ignacio recorreu, então, ao Ministro do Trabalho, Indústria e
Comércio, que deu provimento ao recurso do funcionário e intimou a empresa a reintegrar
o empregado no prazo de dez dias. Esta entrou com um expediente protelatório e solicitou

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

15
um novo exame da matéria. Porém, isto lhe foi recusado. Neste anexo, a Divisão de
Processo requisitou saber de José Ignacio se ele recebera a caderneta de ferroviário, cuja
devolução o trabalhador solicitou por meio de requerimento. Além disso, foi solicitada a
devolução do processo ao seu órgão de origem.

CAIXA 23 ANEXO DO MAÇO 01

CLASSE - Processo

NÚMERO - 3918

ANO - 1934

PARTES – Raul Zenha de Mesquita x Estrada de Ferro São Paulo – Rio Grande (Rêde de
Viação Paraná – Santa Catharina)

Raul Zenha afirmou que havia sido licenciado pela empresa, a princípio durante 90 dias,
sem direito aos vencimentos. Porém, a suspensão foi sucessivamente prorrogada, levando
o empregado a reclamar junto ao CNT, uma vez que a licença não foi requerida por Raul
Zenha. O empregado argumentou que, não tendo sido demitido e incluindo-se ao seu
tempo de serviço o período em que esteve suspenso, restava garantido o direito à
estabilidade por contar mais de dez anos de serviço. Segundo a empresa, Raul Zenha
havia pedido demissão e não contava mais de dez anos de serviço - portanto, o empregado
não tinha direito a pedir a reintegração. Há no processo importantes relatos sobre a
movimentação das tropas durante a Revolução de 1930 e atuação da Companhia nesse
sentido, uma vez que a Estrada de Ferro São Paulo foi ocupada pelo Governo Federal no
início da década de 30. Em primeiro acórdão, o CNT entendeu que o empregado tinha
razão e determinou que o período de “licença” fosse cessado, mas não determinou o
pagamento dos vencimentos a que Raul Zenha tinha direito. Nesse sentido, o empregado
apresentou embargos a fim de ser devidamente indenizado; em segundo acórdão, o CNT
determinou o devido pagamento ao engenheiro Raul Zenha. Entretanto, a Empresa
argumentou que Raul Zenha não possuía dez anos de serviços prestados, porque seria
errado considerar no cálculo de tempo de serviço o período em que o empregado ficou
afastado. Ignorando a interpretação da empresa e considerando que a mesma não
cumpriu acórdão determinado, o CNT determinou o pagamento de multas diárias para a
Estrada de Ferro São Paulo, a fim de reintegrar o empregado de fato.

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

16
Caixa 24 MÇ 01

CLASSE - Processo

NÚMERO - 3998

ANO - 1934

PARTES – Cia. Paulista de Estradas de Ferro x Primo Luiz Ferigati e José Oliveira Bicudo

Os dois empregados foram demitidos, após inquérito administrativo, por serem

“orientadores intelectuais e mandantes das depredações praticadas nas linhas da
Companhia Paulista de Estradas de Ferro”, ocorridas durante o movimento grevista dos
funcionários da Companhia. Os empregados, não conformados com a demissão,
questionam a validade do inquérito administrativo e da forma como foram julgados por
“falta grave”, argumentando que exerciam o pleno direito de greve. O CNT entendeu que,
de fato, a atitude dos empregados caracterizou falta grave, inclusive colocando em risco a
ordem social e criando possibilidade para acidentes em decorrência da depredação das
linhas ferroviárias. José Oliveira Bicudo ainda tentou recorrer da decisão por meio de
recurso, mas por não ter feito em tempo hábil, a decisão acerca da demissão dos
empregados foi mantida.

Caixa 24 MÇ 02

CLASSE - Processo

NÚMERO - 4024

ANO - 1934

PARTES – Manoel Rodrigues dos Santos x The Rio de Janeiro Tramway Light and Power
Co. Ltd.

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

17
O empregado Manoel Rodrigues dos Santos, português, solicitou o seu aproveitamento
em outro cargo na mesma Cia, em razão da extinção do cargo que ocupava anteriormente.
Afirmou ter mais de quatorze anos de serviço na empresa quando da extinção do cargo,
além de afirmar que possuía capacidade de realizar outras funções, como já havia feito
anteriormente. A empresa, no entanto, afirmou que o empregado não contava o tempo
de serviço que afirmara, tendo pedido demissão e retornando à Cia. como um “empregado
novo”, desconsiderando o tempo e as vantagens do período anterior na empresa. A
discussão acerca do tempo de serviço levou à análise do período em que o empregado
havia sofrido acidente de trabalho, bem como à análise de novas provas. Ao analisar o
caso, o CNT entendeu que o tempo de serviço considerado era o período integral de
serviço prestado pelo empregado; portanto, concluiu que Manoel Rodrigues possuía mais
de dez anos de serviços prestados e deveria ser reintegrado à empresa com todas as
vantagens legais. A empresa apresentou embargos ao CNT, que foram recebidos em parte
procedentes, determinando a reintegração do empregado, porém com o pagamento de
vencimentos atrasados a partir de 1934. A empresa ainda apresentou recurso ao Ministro
do Trabalho, inconformada com a decisão. Contudo, o recurso não foi apreciado.
Negando-se a cumprir a determinação acordada, a empresa ficou sujeita às sanções legais
aplicáveis até a efetiva reintegração do empregado. Manoel Rodrigues, porém, por livre e
espontânea vontade, desistiu do direito que lhe foi assegurado, não assumindo o cargo
que anteriormente ocupava, por conveniência própria.

Caixa 24 MÇ 03

CLASSE - Processo

NÚMERO - 4119

ANO - 1934

PARTES – José Nezbeda x Cia. Estrada de Ferro e Minas de São Jeronymo

José Nezbeda, natural da Bohêmia, foi demitido após retornar de um tratamento médico.
A Cia. informou que o empregado sofria de epilepsia, o que o impossibilitava de trabalhar
normalmente, e por essa razão o empregado havia deixado de trabalhar na Companhia. O
CNT entendeu que, por possuir mais de dez anos de serviços prestados, o empregado era

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

18
estável e, portanto, a demissão fora ilegal. Nesse sentido, determinou a reintegração de
José Nezbeda à Cia. Estrada de Ferro e Minas de São Jeronymo.

Caixa 24 MÇ 04

CLASSE - Processo

NÚMERO - 4126

ANO - 1934

PARTES – Joaquim Sant’Anna x The São Paulo Railway Co.

Joaquim Sant’Anna afirmou que era hábito comum entre os funcionários da empresa
presentear um dos chefes de serviços, senhor Clodowil Fernandes Lopes, em seu
aniversário ou em aniversário de algum familiar. O empregado afirma que, por não possuir
condições para tal, passou a ser mal visto e perseguido pelo chefe. Quando houve um
desaparecimento de noventa e três sacos de café do armazém, e mesmo sendo a
responsabilidade de guarda de outro funcionário da Estrada de Ferro, o senhor Clodowil
envolveu o empregado em um processo crime, que demonstrou a inocência de Fulano.
Porém, ainda sim, o empregado foi demitido da empresa. A Cia. afirmou que o empregado
havia confessado o suposto crime, além de não ter instaurado inquérito por não ser uma
exigência legal à época. Contudo, o CNT entendeu que a demissão do reclamante foi ilegal
e determinou a sua reintegração com todas as vantagens legais.

Caixa 24 MÇ 05

CLASSE - Processo

NÚMERO - 4277

ANO - 1934

PARTES – The Pará Electric Railways and Lighting Co. x Joaquim Candido Ferreira

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

19
A The Pará Electric Railways and Lighting Co. remeteu inquérito administrativo instaurado
para apurar falta grave do funcionário Joaquim Cândido Ferreira, acusado de apresentar-
se completamente embriagado na linha de bondes de Batista Campos, local onde
laborava. O empregado possuía mais de 20 anos de serviço e, segundo parecer da
Procuradoria Geral, não foram produzidas provas suficientes para que se procedesse à
demissão por falta grave. Nesse sentido, o CNT determinou a anulação do inquérito
administrativo e a reintegração do empregado.

Caixa 24 MÇ 06

CLASSE - Processo

NUMERO - 4526

ANO - 1934

PARTES - Antônio José dos Reis x Companhia de Navegação Bahiana S/A

O reclamante Antônio José dos Reis de 57 anos de idade, que alegou ter trabalhado na
Companhia de Navegação Bahiana por 44 anos e dispensado sem inquérito administrativo,
pediu ao Egrégio Conselho a sua reintegração. A reclamada afirmou que o funcionário foi
dispensado por faltar ao trabalho e que não contava com o tempo de serviço afirmado
pelo empregado, pois ele fazia parte da antiga navegação, a qual pertencia ao Governo do
Estado, desvinculada da administração da época. O Conselho Nacional do Trabalho, em
acordão, considerou que o reclamante possuía mais de 10 anos de serviço e tinha direito à
estabilidade, resolvendo os membros da 3º Câmara do CNT dar provimento à reclamação,
determinando a reintegração, com todas as vantagens legais.

CAIXA 25 MÇ 01

CLASSE - Processo

NUMERO - 4681

ANO - 1934

PARTES - Belmiro Rodrigues & Cia X Constantino da Encarnação Paes

Constantino da Encarnação alega ter sido dispensado sem justa causa e que contava com
treze anos de serviços prestados, sendo acusado de afundar um rebocador. O acusado
afirma que o rebocador precisava de alguns reparos, pois estava em mau estado de
conservação e que precisou amarra-lo em uma boia. Afirmou, ainda, que informou ao seu
superior o estado do rebocador para que fosse feita a manutenção, o que não foi feito. O

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

20
CNT determinou a reintegração com todos os direitos legais ao reclamante, conforme
aprovado pelo decreto de estabilidade decenal. Não conformada com a decisão do CNT a
Cia. Belmiro Rodrigues ofereceu embargos ao CNT, o qual foi negado. O reclamante foi
reintegrado na função que exercia anteriormente, com as devidas vantagens legais.

CAIXA 25 MÇ 02

CLASSE - Processo

NUMERO - 4704

ANO - 1934

PARTES - Agripino Cantuaria de Freitas x Caixa de Aposentadoria e Pensões dos

Ferroviários da The Great Western

Por maioria, a Junta Administrativa da Caixa de Aposentadoria e Pensões dos Ferroviários

da The Great Western concedeu a aposentadoria ordinária ao associado Dr. Ricardo
Pereira dos Reis, conforme dispositivo legal. O engenheiro tinha 55 anos de idade e
afirmou ter mais de 20 anos de serviços ferroviários prestados, uma parte na Great
Western e outra parte na Estrada de Ferro de Nazaré. O recorrente, membro da Junta
Administrativa da Caixa de Aposentadoria, não concordando com a maioria da junta que
deferiu o pedido do associado Dr. Ricardo, recorre para o CNT, de acordo com art. 51. O
interessado provou ter 20 anos e 6 meses de serviços ferroviários prestados parte a Grest
Western e a outra parte a Estrada de Ferro Nazaré, uma vez que não foi computado o
tempo de serviço da Estrada de Ferro Nazaré, anterior a 1910, por terem sido queimadas
as folhas de pagamento daquele ano. Houve julgamento e ficou provado o tempo de
serviço. Com isso, resolveu o CNT negar provimento ao recurso, ficando mantido o ato da
maioria da junta pela concessão da aposentadoria.

CAIXA 25 MÇ 03

CLASSE- Processo

NUMERO - 4752

ANO - 1934

PARTES - Estrada de Ferro Sorocabana x Olímpio Barco

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

21
A Estrada de Ferro Sorocabana abriu inquérito administrativo contra o funcionário Olímpio
Barco para apurar faltas graves de desvio de mercadorias nos Armazéns de
Abastecimento, que eram vendidas a terceiros. Tendo o funcionário mais de dez anos de
serviços, a Empresa pediu ao Conselho Nacional do Trabalho a autorização para demiti-lo.
Com o processo administrativo, Olímpio foi intimado para prestar declarações sobre a
acusação, mas não compareceu e nem mandou um representante. A Estrada publicou um
edital de convocação nos jornais do Estado de São Paulo, Folha da Noite e Folha da
Manhã, para prestar declarações e acompanhar o processo administrativo, como
determina o art. 5, das instruções do CNT. Comprovado o desvio, resolveu o Conselho
aprovar o inquérito e autorizar a demissão do funcionário.

CAIXA 25 MÇ 04

CLASSE - Processo

NUMERO - 5085

ANO - 1934

PARTES - The Leopoldina Railway Company Limited x Firmo José de Oliveira

A empresa The Leopoldina Railway abriu inquérito administrativo contra o funcionário

Firmo José para apurar faltas graves por ele cometidas e levou ao conhecimento do
Egrégio Conselho para examinar os autos, conforme o art. 54, letra “e”, do Dec. 20.465, a
fim de demiti-lo. O inquérito juntou algumas informações contra o empregado, que no dia
06 de janeiro compareceu embriagado e praticou atos de indisciplina, recusando-se a
receber ordens do agente de estação. O Conselho Nacional do Trabalho, após analisar os
documentos do referido inquérito, autorizou a demissão do acusado. O acusado não se
conformando com a decisão impetrou embargos ao Conselho, mas não apresentou
nenhuma prova cabível em sua defesa, assim resolvendo o CNT manter a decisão de
demitir o empregado.

CAIXA 25 MÇ 05

CLASSE - Processo

NUMERO - 5564

ANO - 1934

PARTES - The Great Western of Brazil Railway Company Ltd. X Plácido da Silva Paranhos.

Plácido da Silva foi acusado de abandonar o emprego, após inquérito administrativo, e em

sua defesa afirmou que não compareceu em virtude do seu estado de saúde. A Great
Western pediu ao Conselho Nacional do Trabalho para julgar o inquérito administrativo do

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

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funcionário Plácido da Silva, que trabalhou 10 anos e seis meses na empresa, para apurar
falta grave e autorizar a demissão do empregado. Após ser removido, o acusado não
assumiu o cargo, apresentado um atestado de 15 dias e escreveu ao seu inspetor pedindo-
lhe prorrogação por mais 30 dias de licença. O pedido foi negado e a Cia ofereceu diversas
oportunidades para o acusado se apresentar ao trabalho, porém o funcionário não
compareceu dentro de 60 dias, caracterizando abandono de emprego. Considerando que
ficou provada a falta atribuída, resolveram os Membros da 3ª Câmara do CNT autorizar a
demissão do acusado.

CAIXA 25 MÇ 06

CLASSE - PROCESSO

NUMERO - 5702

ANO - 1934

PARTES - Sebastião Martins da Silva X Companhia Paulista de Estrada de Ferro

O reclamante Sebastião Martins alega que a sua demissão foi injusta, por não ter cometido
nenhuma falta grave e por ter 10 anos de ferrovia, pedindo ao Conselho Nacional do
Trabalho a sua reintegração. A reclamada Companhia Paulista de Ferro informou que o
demitiu por atos de indisciplina e que ele só contava com 7 anos, 4 meses e 11 dias de
trabalho e não os 10 anos como declarou. O reclamante provou que trabalhou antes na
Companhia Mogyana de Estrada de Ferro e pediu para ser computado o seu tempo de
serviço. Resolveram os membros da 3ª Câmara do CNT, julgar procedente a reclamação e
determinar a reintegração do empregado, porque restou comprovado que o reclamante
trabalhou em outra empresa.

CAIXA 25 MÇ 07

CLASSE - Processo

NUMERO - 5812

ANO - 1934

PARTES - Estrada de Ferro Sorocabana contra Benedito Antônio Pereira.

A administração da Estrada de Ferro Sorocabana pediu autorização para demitir o

funcionário Benedito Antônio Pereira, conforme o Dec.20.465, art.54, letra “a”. O CNT
analisou os autos e não ficou clara a acusação no inquérito sobre as faltas cometidas. O

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

23
Conselho Nacional do Trabalho anulou o inquérito e deu um prazo de 30 dias para a
Estrada instaurar novo inquérito com observação das formalidades legais. Cumprindo o
que determinou o acordão da 2ª Câmara, um novo inquérito foi feito pela diretoria da
Estrada de Ferro, informando que Benedito, foguista, havia se apropriado de um aparelho
”Primus” do armazém de abastecimento de Sorocaba. A falta grave (furto) foi confessada
pelo acusado em suas declarações. O CNT autorizou a demissão do funcionário.

CAIXA 25 MÇ 08

CLASSE - Processo

NUMERO - 6009

ANO - 1934

PARTES - Felippe Caldeira Godinho contra Companhia Ferroviária Este Brasileiro

O reclamante Felippe afirma que foi dispensado por economia e que trabalhou 18 anos no
cargo de engenheiro, requerendo a sua reintegração no cargo, já que não cometera
nenhuma falta grave. A Companhia Ferroviária Éste Brasileiro informou que o reclamante
nunca foi seu empregado, mas sim da Estrada Societé de Construcion Du Port., da Bahia,
companhia arrendatária. O reclamante não comprovou o tempo trabalhado, assim
prevalecendo as declarações da empresa reclamada. Decidiram os membros da 1ª Câmara
do Conselho Nacional do Trabalho negar provimento. Não conformado com a decisão, o
reclamante pediu embargos ao CNT, com amparo no art.70, Dec. 20.465. Foi provado que
havia relação entre as empresas Societé de Construction Du porto da Baia e a antiga
companhia Éste Brasileiro, à época chamada de Viação Férrea Federal Léste Brasileiro.
Com esta conclusão o CNT determinou que a Viação Férrea Brasileiro reintegrasse o
engenheiro com os direitos legais. O assunto foi submetido ao Presidente da República,
que aprovou o parecer do Consultor Geral da República e decidiu que a Ferroviária não é
obrigada a cumprir a decisão deste Conselho, resolvendo o CNT em sessão plena mandar
arquivar o processo.

CAIXA 25 MÇ 09

CLASSE - Processo

NUMERO - 6632

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

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ANO - 1934

PARTES - João Gonçalves de Oliveira Filho X Estrada de Ferro Oeste de Minas

João Gonçalves afirmou que foi demitido sem justa causa pela Estrada de Ferro, após ter
trabalhado 14 anos no cargo de agente da 4ª classe desta Estrada de Ferro e pleiteou a sua
reintegração junto ao Conselho. Informou a Estrada de Ferro Oeste de Minas que o agente
João de Oliveira foi exonerado a bem da disciplina por que foi removido da Estação de
Arco para a de Engenheiro Adelmar e não conformado com a remoção, alegando motivo
de doença em pessoa da sua família, foi mandado para outra estação onde se apresentou
e ausentou-se do cargo. Resolveu a 3ª Câmara do CNT negar conhecimento da
reclamação.

CAIXA 25 MÇ 10

CLASSE - Processo

NÚMERO – 6709/34

ANO – 1934

PARTES – Virgilio Pereira Amares x Companhia de Navegação Lloyd Brasileiro

Virgílio Pereira Amares reclamou contra o ato da empresa que o desembarcou do cargo de
imediato do vapor “Caxambú”, em virtude de decisão da Capitania dos Portos, decisão
esta que foi depois modificada – ficando o reclamante habilitado novamente a embarcar.
O CNT converteu em diligência o julgamento do processo para que a companhia prestasse
os devidos esclarecimentos. Foi averiguado que o empregado estava com tuberculose e
seus advogados estariam preparando sua aposentadoria. O funcionário veio a falecer e sua
esposa deu prosseguimento ao processo. Devido às diligências, o CNT constatou que o
empregado havia sido readmitido, porém sem ter recebido os vencimentos. Portanto, foi
determinado o pagamento dos vencimentos à viúva.

CAIXA 26 MÇ 01

CLASSE - Processo

NÚMERO – 7160/34

ANO – 1934

PARTES – Viação Ferrea do Rio Grande do Sul x Djalma Fagundes Midon

A Viação Férrea do Rio Grande do Sul abriu inquérito administrativo para investigar a
conduta de Djalma Fagundes Midon, acusado de ter se apropriado de dinheiro
pertencente à renda da seção de bagagens de Uruguaiana, da qual era encarregado. O

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

25
funcionário confessou a autoria do delito e, embora tenha indenizado a empresa, não
deixou de praticar falta grave. Portanto, o CNT decidiu autorizar a demissão do
empregado.

CAIXA 26 MÇ 02

CLASSE - Processo

NÚMERO – 7359/34

ANO – 1934

PARTES – Viação Ferrea do Rio Grande do Sul x Otilio Monteiro

A Viação Férrea do Rio Grande do Sul abriu inquérito administrativo para investigar a
conduta de Otilio Monteiro, acusado de brigar com o feitor da turma, Olmiro Costa, e se
dar ao vício da embriaguez, o que constitui falta grave. O inquérito provou a culpa do
empregado, portanto o CNT resolveu autorizar sua demissão.

CAIXA 26 MÇ 03

CLASSE - Processo

NÚMERO – 7560/34

ANO – 1934

PARTES – Companhia Paulista de Estradas de Ferro x José de Almeida

A empresa abriu inquérito administrativo para investigar a conduta de José de Almeida,

acusado de falsificar recibos – o que constitui falta grave. A companhia, porém, não
desejava a demissão do funcionário, somente o rebaixamento de suas funções com
redução dos vencimentos, dada o seu bom comportamento durante seus anos de trabalho
e o fato de ter uma família numerosa. Entretanto, esta decisão escapava à alçada do CNT,
que resolveu pelo arquivamento do processo.

CAIXA 26 MÇ 04

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

26
CLASSE - Processo

NÚMERO – 7756/34

ANO – 1934

PARTES – Olavo Soares x Estrada de Ferro Victoria a Minas

O funcionário reclamou contra sua dispensa do emprego e alegava ter mais de dez anos de
serviço. A empresa declarou que o empregado tinha somente nove anos na companhia.
Entretanto, neste caso, o tempo de serviço para efeito de vitaliciedade conta, além dos
nove anos, o período de um ano e oito meses em que o funcionário trabalhou para a
Leopoldina Railway Co. Ltd.. O CNT resolveu, portanto, julgar procedente a reclamação de
Olavo Soares e determinou que fosse reintegrado ao seu serviço sem direito a receber os
vencimentos relativos ao período em que esteve afastado.

CAIXA 26 MÇ 05

CLASSE – Processo

NÚMERO – 7912/34

ANO – 1934

PARTES – Tramway da Cantareira x José Ferreira

A empresa abriu inquérito para apurar a conduta de José Ferreira, acusando este de ser
um mal empregado e de ter abandonado o serviço sem justificativa. A companhia,
entretanto, não ofereceu provas quanto ao comportamento do funcionário. No tangente à
falta, José Ferreira apresentou atestado dado pelo médico da empresa. Portanto, o CNT
julgou o inquérito improcedente e determinou a readmissão do empregado, com todas as
vantagens legais. A companhia foi notificada para que cumprisse a sentença dentro do
prazo, todavia, José Ferreira não compareceu para reassumir seu cargo.

CAIXA 26 MÇ 06

CLASSE - Processo

NÚMERO – 8046/34

ANO – 1934

PARTES – Estrada de Ferro Sorocabana x Benedicto Pedroso

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

27
A empresa abriu inquérito administrativo para apurar a conduta de Benedicto Pedroso,
acusado de ser o responsável pelo desaparecimento de um talão em branco – falta grave.
O funcionário confessou ter cometido o delito, portanto, o CNT decidiu por sua demissão.
No âmbito judicial, porém, a denúncia contra o empregado foi julgada improcedente. Em
face desta sentença, Bendicto Pedroso solicitou que fosse reintegrado ao serviço com a
percepção dos vencimentos referentes ao período em que ficou afastado. Entretanto, esta
decisão não possuía força para invalidar a resolução do CNT, que decidiu manter a
sentença.

CAIXA 26 MÇ 07

CLASSE - Processo

NÚMERO – 8056/34

ANO – 1934

PARTES – Manoel Guimarães de Souza Rosa x Companhia de Navegação Lloyd Brasileiro

Manoel Guimarães de Souza Rosa reclamou contra o ato da empresa que o desembarcou
do cargo de imediato do vapor “Atalaia” e deixou de pagar seus vencimentos durante nove
meses – sob a alegação de conflito com o piloto - e, quando voltou a pagá-lo, reduziu seus
vencimentos. A companhia alega que a reclamação do empregado não procede, uma vez
que o Ministro da Marinha, por meio de despacho, isentou a Lloyd Brasileiro do
pagamento de quaisquer vantagens pecuniárias após o desembarque do funcionário. O
inquérito provou a falta do empregado e, quanto à redução dos vencimentos, o CNT
determinou a conversão do julgamento do processo em diligência para que a empresa
esclarecesse o ocorrido. A empresa aduziu que Manoel Rosa foi readmitido em outro
vapor, com soldos mais baixos. Contudo, a Lloyd Brasileiro não poderia tê-lo feito, visto
que isso seria uma segunda punição, além dos 90 dias de afastamento. Portanto, o CNT
aceitou o embargo do funcionário e reformou a sentença, julgando procedente a
reclamação do empregado.

CAIXA 26 MÇ 08

CLASSE - Processo

NÚMERO – 9239/34

ANO – 1934

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

28
PARTES – Rêde Mineira de Viação x Abilio Pinto Ribeiro

A empresa abriu inquérito administrativo contra Abilio Pinto Ribeiro para investigar
irregularidades praticadas devido a sinais de embriaguez. Porém, em momento algum o
inquérito esclareceu que irregularidades seriam estas, descumprindo a portaria a qual
determinava que deveria constar “a falta a apurar, descrita com clareza e precisão” para
que a prova não se fizesse arbitrariamente e o acusado tivesse a possibilidade de se
defender. Assim, o CNT resolveu anular o inquérito e determinou a readmissão do
empregado, com todas as vantagens legais.

CAIXA 26 MÇ 09

CLASSE - Processo

NÚMERO – 9345/34

ANO – 1934

PARTES – Benjamin Aprigio Pavão x Companhia de Navegação Lloyd Brasileiro

Benjamin Aprigio Pavão solicitou a sua reintegração no serviço da Lloyd Brasileiro com o
pagamento dos vencimentos do tempo em que esteve afastado, sob a alegação de ter sido
afastado sem justa causa, sem que fosse observado seu direito à estabilidade, visto que
contava mais de dez anos de trabalho. Porém, a empresa alegou que o inquérito
administrativo apurou falta grave cometida pelo funcionário. Além disso, à época, a lei da
estabilidade funcional ainda não havia sido regulamentada. Portanto, o CNT julgou a
reclamação improcedente por falta de apoio legal. O empregado recorreu da decisão com
base na lei de 1926, que tornou extensivo aos marítimos o direito de estabilidade
concedido aos ferroviários. Ademais, ficou provado que não houve inquérito por parte da
companhia. Por conseguinte, o CNT aceitou os embargos do funcionário para julgar sua
reclamação procedente. A companhia foi notificada a reintegrar o empregado em seu
cargo, com todas as vantagens legais.

CAIXA 26 MÇ 10

CLASSE – Anexo do processo 9345/34

NÚMERO – 12908

ANO – 1937

PARTES – Benjamin Aprigio Pavão x Companhia de Navegação Lloyd Brasileiro

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

29
Benjamin Aprigio Pavão solicitou a sua reintegração no serviço da Lloyd Brasileiro com o
pagamento dos vencimentos do tempo em que esteve afastado, sob a alegação de ter sido
afastado sem justa causa, sem que fosse observado seu direito à estabilidade, visto que
contava mais de dez anos de trabalho. Porém, a empresa alegou que o inquérito
administrativo apurou falta grave cometida pelo funcionário. Além disto, à época, a lei da
estabilidade funcional ainda não havia sido regulamentada. Portanto, o CNT julgou a
reclamação improcedente por falta de apoio legal. O empregado recorreu da decisão com
base na lei de 1926 que tornou extensivo aos marítimos o direito de estabilidade
concedido aos ferroviários. Ademais, ficou provado que não houve inquérito por parte da
companhia. Por conseguinte, o CNT aceitou os embargos do funcionário para julgar sua
reclamação procedente. A companhia foi notificada a reintegrar o empregado em seu
cargo, com todas as vantagens legais. Posteriormente, Benjamin Aprigio Pavão solicitou a
Carta de Sentença, o inteiro teor do acórdão que decidiu por sua reintegração e a
devolução de sua caderneta de matrícula para que ele continuasse a exercer sua profissão.
O Ministro da Viação e Obras Públicas solicitou ao Presidente da República que revogasse
a decisão do CNT, porém seu pedido não foi atendido.

CAIXA 26 ANEXO DO MÇ 10

CLASSE - Processo

NÚMERO - 9582

ANO - 1934

PARTES - Domingos Mantilha, Liberalino Machado de Lima, Raphael Mezza,João Keenan,

Thomaz Gonçalves, Antonio Nunes das Pedras e Adalberto Azambuja dos Santos x
Estradas de Ferro e Minas São Jeronymo

Os ferroviários Domingos Mantilha, Liberalino Machado de Lima, Raphael Mezza, João

Keenan, Thomaz Gonçalves, Antonio Nunes das Pedras e Adalberto Azambuja dos Santos
reclamaram ao CNT porque foram dispensados sem o devido inquérito administrativo. Os
empregados foram expulsos por autoridades policiais como “indesejáveis”, envolvidos em
“factos subversivos da ordem”, uma vez que procuraram organizar uma greve geral entre
os mineiros, tendo sido demitidos por abandono de emprego. Feitas as necessárias provas
do direito de estabilidade, e provando não terem cometido falta grave, o CNT decidiu
reintegrar os funcionários estáveis à empresa com as devidas vantagens legais.

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

30
CAIXA 27 MÇ 01

CLASSE - Processo

NÚMERO - 9751

ANO - 1934

PARTES - Olyntho Costa x Estrada de Ferro Victoria a Minas

O funcionário Olyntho Costa, ferroviário da empresa Estrada de Ferro Victoria a Minas, foi
acusado de abandonar o serviço e não prestar contas à Companhia em que trabalhava. O
empregado tinha mais de 10 anos de serviço e por esse motivo não poderia ser dispensado
sem o devido inquérito. De acordo com o inquérito administrativo no qual consta que o
empregado contava mais de 10 anos de serviço, só poderia ser demitido se cometesse
falta grave. A empresa não apresentou os documentos necessários para comprovar que o
funcionário cometeu falta grave no serviço. O CNT entendeu que o empregado deveria ser
reintegrado com todas as vantagens legais.

CAIXA 27 MÇ 02

CLASSE Processo

NÚMERO - 9752

ANO - 1934

PARTES - José Hilário Ribeiro x Companhia Hydro Electrica Nacional

O empregado José Hilário Ribeiro trabalhava na Companhia Hydro Electrica Nacional há

mais de 10 anos, e por motivos de saúde foi afastado do seu cargo. A Cia. Hydro Electrica
Nacional suspendeu o seu salário e em seguida demitiu o funcionário sem nenhuma
justificativa. O CNT decidiu que o empregado deveria ser reintegrado com as devidas
vantagens legais.

CAIXA 27 MÇ 03

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

31
CLASSE - Processo

NÚMERO - 9896

ANO - 1934

PARTES : Antonio Lopes de Costa Moreira x compahia Ferroviária São Paulo Goyaz

* Livro (scaneado): A Companhia Ferroviária São Paulo Goyaz /Autor: Oscar Werneck

Antonio Lopes de Castro Moreira reclamou contra a companhia Ferroviária São Paulo
Goyaz, que reduziu os seus salários como punição, devido atos de indisciplina do
funcionário. O empregado recebia 650$000 e foi seus vencimentos foram reduzidos para
500$000. O funcionário contava mais de 10 anos de serviço, sendo, portanto, estável. De
acordo com o CNT a empresa agiu de má fé. O CNT determinou a reintegração do
funcionário ao cargo que exercia e com todas as suas vantagens legais.

CAIXA 27 MÇ 04

CLASSE - Processo

NÚMERO - 10082

ANO - 1934

PARTES - Estrada de Ferro de Bragança x Raymundo Pinto de Almeida

A Estrada de Ferro de Bragança encaminhou ao Ministério do Trabalho inquérito

administrativo instaurado contra o funcionário Raymundo Pinto de Almeida. Raymundo,
cometeu falta grave, incluindo clandestinamente seu filho na folha de pagamento da
empresa em que prestava serviço. Os membros do CNT decidiram autorizar a demissão do
empregado.

CAIXA 27 MÇ 05

CLASSE - Processo

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

32
NÚMERO - 10095

ANO - 1934

PARTES - João Alventino de Souza x Companhia linha Circular de Carris da Baía

João Alventino de Souza, empregado da empresa Circular de Carris da Baía, reclamou

contra a atitude da administração da empresa que o rebaixou da sua função e reduziu o
salário de 1:800$000 para 1:620$00. O reclamante tinha mais de 10 anos de serviço, e de
acordo com o art. 53, do Dec. nº 20.465, de 1º de outubro de 1931, não poderia demitir
sem a garantia de estabilidade funcional do empregado. O CNT entendeu pela
reintegração de João Alventino.

CAIXA 27 MÇ 06

CLASSE - Processo

NUMERO - 10193

ANO - 1934

PARTES - Alberto Augusto Nogueira X Companhia Força e Luz Minas Sul

A Companhia Paulista de Estrada de Ferro abriu inquérito administrativo para apurar faltas
cometidas por Francisco Bernardes, acusado de chegar atrasado e alcoolizado, assim
atrapalhando o desempenho das suas funções de chefe de estação, “deixando de
arrecadar o dinheiro e os documentos da renda do dia recebidos por seus subordinados”.
Com depoimento de testemunhas e do próprio acusado ficou provada a dependência do
“álcool”. Resolveram os membros da 1ª Câmara do Conselho Nacional do Trabalho, de
acordo com as disposições do Decreto nº. 20.465 de 1.931, autorizar a demissão do
Francisco Bernardes.

CAIXA 28 MÇ 01

CLASSE - Processo

NUMERO - 10255

ANO - 1934

PARTES - Companhia Paulista de Estrada de Ferro X Francisco Bernardes Sobrinho

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

33
A Companhia Paulista de Estrada de Ferro abriu inquérito administrativo para apurar faltas
cometidas por Francisco Bernardes, acusado de chegar atrasado e alcoolizado, assim
atrapalhando o desempenho das suas funções de chefe de estação, “deixando de
arrecadar o dinheiro e os documentos da renda do dia recebida por seus subordinados”.
Com depoimento de testemunhas e do próprio acusado ficou provada a dependência do
“álcool”. Resolveram os membros da 1ª Câmara do Conselho Nacional do Trabalho, de
acordo com as disposições dos decr. 20.465 de 1.931, autorizar a demissão do Francisco
Bernardes.

CAIXA 28 MÇ 02

CLASSE - Processo

NUMERO - 10279

ANO - 1934

PARTES - Joaquim de Almeida X Estrada de Ferro Central do Brasil

Joaquim de Almeida reclamou que, após 25 anos de serviços prestados, foi dispensado
sem inquérito administrativo pela Estrada de Ferro Central do Brasil, indo ao Conselho
pedir sua readmissão. A Estrada de Ferro informou que o reclamante foi demitido em
1915, e readmitido em 1918, em um departamento provisório. Como não houve inquérito
administrativo conforme determinava a Lei, e ficando provado que o reclamante possuía
mais de 10 anos de serviços, tendo o direito à estabilidade, resolveram os membros da 1ª
Câmara do Conselho dar provimento à reclamação e determinar a reintegração do
reclamante, com todas as vantagens legais. A reclamada, não se conformando com a
decisão, recorreu ao Conselho Pleno apresentando embargos à decisão; porém, os
embargos foram desprezados.

CAIXA 28 MÇ 03

CLASSE - Processo

NUMERO - 10343

ANO - 1934

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

34
PARTES - Henrique Lindolfo Carvalho X Estrada de Ferro Central do Brasil

Henrique Lindolfo, ex-funcionário do 6º depósito da Estrada de Ferro Central do Brasil,

alegou que foi demitido injustamente, após ser acusado de roubar a Empresa. Foi
submetido a dois inquéritos, um policial e outro administrativo, mas nenhuma prova foi
colhida contra ele, somente um menor de 15 anos levantou acusações. O acusado apelou
ao Egrégio Conselho requerendo a sua reintegração. A Estrada informou ao CNT que o
empregado Henrique foi demitido em 1933, em virtude da conclusão do inquérito
administrativo, e readmitido em 1934. Resolveram os membros da 2ª Câmara do Conselho
Nacional do Trabalho não conhecer do pedido.

CAIXA 28 MÇ 04

CLASSE - Processo

NUMERO - 10775

ANO - 1934

PARTES - João dos Passos x Rede Mineira de Viação

João dos Passos alegou que foi dispensado por ordem verbal do cargo que ocupava por
mais de 10 anos. Apelou ao Conselho para que fosse reparada esta injustiça e pediu a sua
reintegração na Estrada de Ferro Paracatú e Oeste de Minas. Considerando que o
empregado contava mais de 10 anos e estava amparado pela lei da estabilidade, e que não
houve inquérito administrativo para apurar falta grave, os Membros da 3ª Câmara do CNT
julgaram procedente a reclamação e determinaram a reintegração de João dos Passos. A
Rede Mineira, não se conformando, recorreu ao Conselho Pleno e junto a este ofereceu os
seus embargos. Alegou que o funcionário por duas vezes foi exonerado, a pedido, e
readmitido. Considerando que foi improcedente a defesa da embargada, os membros CNT
desprezaram os embargos e confirmaram a decisão anterior, determinando a reintegração
do empregado.

CAIXA 28 MÇ 05

CLASSE - Processo

NUMERO - 10938

ANO - 1934

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

35
PARTES - Octavio de Souza Campos x The City of Santos Improvements Company Limited

Octavio de Souza Campos reclamou a sua demissão da The City of Santos que, faltando
dois dias para atingir 10 anos de serviços, fora dispensado sem motivo justo. Pediu a sua
reintegração no cargo de Chefe de Seção. Informou a Cia. que o reclamante foi removido
duas vezes por falta de cooperação e incompatibilidade com os superiores e demais
empregados. Ficou provado nos autos que o reclamante não tinha 10 anos de serviços,
portanto não lhe foi assegurada a estabilidade. Resolveram os Membros da 1ª Câmara
Conselho Nacional do Trabalho julgar improcedente a reclamação. Não se conformando
com a decisão, o empregado ofereceu embargos. Os embargos foram rejeitados não
havendo a reintegração.

CAIXA 28 MÇ06

CLASSE - Processo

NUMERO - 11077

ANO - 1934

PARTES - Miguel Vasco x Companhia Força e Luz do Paraná

Miguel Vasco, operário da Cia Força e Luz do Paraná, alegou que foi dispensado após pedir
licença para tratar de sua saúde. Conforme informação da Cia, o reclamante deixou o
serviço voluntariamente em 1930 e não voltou mais à Empresa. Mediante as informações
prestadas, o CNT determinou o arquivamento do processo. O reclamante, não
conformado, pediu embargos e argumentou que não abandonou o serviço, mas estava
doente, o que não caracterizaria abandono de emprego. Resolveram os membros do CNT
conhecer dos embargos e determinar a reintegração do empregado com todos os direitos
legais. Embora a Cia. tenha tentado embargar o acórdão, o CNT manteve a decisão,
porém, Miguel Vasco morreu antes de assumir novamente o cargo.

CAIXA 28 MÇ 07

CLASSE - Processo

NÚMERO – 11239

ANO – 1934

PARTES – The Rio Grandense Light and Power Syndicate x João Rodrigues da Silva

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

36
A empresa abriu inquérito administrativo para investigar a conduta do empregado João
Rodrigues da Silva, sob a acusação de atos de indisciplina e de participação em
movimentos grevistas. O CNT, porém, constatou que a investigação não seguiu
rigorosamente as Instruções deste órgão, o qual decidiu pela anulação do inquérito. O
funcionário foi readmitido e recebeu os vencimentos relativos ao tempo em que esteve
suspenso. Todavia, por motivos pessoais, pediu a exoneração de seu cargo.

CAIXA 29 MÇ 01

CLASSE - Processo

NÚMERO – 11750/34

ANO – 1934

PARTES – Estrada de Ferro São Paulo - Rio Grande x Carlos Schmidt

A empresa instaurou inquérito administrativo contra o funcionário para fins de demissão,

em virtude da acusação de furto de fios de arame de cobre. Visto que ficou provada a falta
do empregado, tanto por testemunhos quanto pela confissão do acusado, o CNT julgou
procedente o inquérito e autorizou a demissão de Carlos Schmidt.

CAIXA 29 MÇ 02

CLASSE - Processo

NÚMERO – 12534/34

ANO – 1934

PARTES – Companhia de Navegação Lloyd Brasileiro x Antonio D’Oliveira Nogueira

A empresa instaurou inquérito administrativo contra o funcionário para fins de demissão, em razão
da acusação de furto de determinada quantia do caixa pelo qual era responsável em Buenos Aires.
Uma vez que a apuração da falta observou todas as normas do Conselho e o acusado não
apresentou provas que o inocentasse e, além disso, se contradisse em seu depoimento, o CNT
julgou procedente o inquérito e autorizou a demissão de Antonio D’Oliveira Nogueira.

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

37
CAIXA 29 MÇ 03

CLASSE - Processo

NÚMERO – 12967/34

ANO – 1934

PARTES – Aristides Barroso x Serviços Industriais do Estado do Rio de Janeiro

O reclamante solicitou a sua reintegração no serviço da companhia, com o pagamento dos

ordenados relativos ao tempo em que esteve afastado sob a acusação de não
cumprimento das tarefas e embriaguez. Contudo, não houve inquérito para apurar tais
faltas. Portanto, o CNT julgou procedente a reclamação de Aristides Barroso, com todas as
vantagens legais.

CAIXA 29 MÇ 04

CLASSE - Processo

NÚMERO – 13071/34

ANO – 1934

PARTES – José Pereira da Silva x Estrada de Ferro Central do Brasil

José Pereira da Silva reclamou contra sua demissão da empresa, que ocorreu sem que ele
tivesse cometido falta grave. O empregado solicitou licença médica e ficou afastado do
trabalho durante três meses. Porém, ao término de sua licença, não retornou
imediatamente e foi demitido por abandono de emprego. Entretanto, visto que o
funcionário contava mais de dez anos de trabalho, que a companhia não apurou tal falta
por meio de inquérito e que ele foi reintegrado ao serviço em um cargo inferior, o CNT
julgou procedente a reclamação do empregado e determinou que fosse readmitido em sua
função anterior, com o pagamento dos vencimentos relativos ao tempo em que esteve
afastado bem como a diferença que deixou de receber por ter sido rebaixado de seu
serviço.

CAIXA 29 MÇ 05

CLASSE – Processo

NÚMERO – 13082/34

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

38
ANO – 1934

PARTES – Viação Ferrea do Rio Grande do Sul x José Rodrigues

A empresa abriu inquérito para investigar a conduta de José Rodrigues, acusado de ser o
responsável pelo acidente de um trem, ocasião na qual se encontrava embriagado. Tendo-
se em conta que a apuração seguiu regularmente as Instruções do CNT e que ficou
provada a falta do funcionário, o órgão julgou procedente o inquérito e autorizou a
companhia a demiti-lo.

CAIXA 29 MÇ 06

CLASSE - Processo

NÚMERO – 13554/34

ANO – 1934

PARTES – São Paulo Tramway Light and Power Company Ltd. x Otto Wey

A empresa abriu inquérito administrativo para investigar a conduta do funcionário, sob a

alegação de abandono de emprego. Otto Wey pediu licença de dois meses para tratar de
assuntos pessoais. O empregado foi acusado de tratar de assuntos ligados a sua jazz band
no horário de trabalho. Contudo, terminada a licença, ele não retornou ao serviço. Visto
que a apuração da falta observou rigorosamente as Instruções do CNT, este órgão julgou
procedente o inquérito e autorizou a demissão do empregado.

CAIXA 29 MÇ 07

CLASSE - Processo

NÚMERO – 13595

ANO – 1934

PARTES – Sebastião Gonçalves Barboza x Leopoldina Railway Company Ltd.

O reclamante solicitou a sua reintegração no serviço da Leopoldina Railway Co. Ltd. sob a
alegação de ter sido afastado sem justa causa, sem que fosse observado seu direito à

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

39
estabilidade, visto que contava mais de dez anos de trabalho. A empresa, porém, aduziu
que o funcionário cometeu falta grave – abandono de emprego. Visto que o inquérito para
apurar tal falta só foi aberto cinco anos depois, o CNT julgou procedente a reclamação do
empregado, sem, contudo, que este recebesse os vencimentos relativos ao período em
que esteve afastado.

CAIXA 29 MÇ 08

CLASSE - Processo

NÚMERO – 13610

ANO – 1934

PARTES – Estrada de Ferro Sorocabana x Joaquim Fernandes Silva Junior

A empresa abriu inquérito administrativo para investigar a conduta do empregado, ao qual

foi atribuída responsabilidade pelo desaparecimento do revólver de um passageiro, visto
que aquele era chefe de trem. A apuração desta falta observou rigorosamente as regras
das Instruções do CNT, entretanto, não provou a culpa do funcionário. Portanto, o CNT
julgou improcedente o inquérito e determinou a reintegração de Joaquim Fernandes Silva
Junior, com todas as vantagens legais.

CAIXA 29 MÇ 09

CLASSE - Processo

NÚMERO – 13642

ANO – 1934

PARTES – Companhia de Navegação Lloyd Brasileiro x Julio dos Santos Cordeiro

A empresa abriu inquérito administrativo para investigar a conduta do funcionário, sob a

alegação de atos de indisciplina e participação na greve de abril de 1934, sendo
considerado “um elemento nocivo à ordem social”. Todavia, nada foi provado contra o
empregado. Portanto, o CNT não autorizou a demissão de Julio dos Santos Cordeiro, mas
permitiu que a Lloyd Brasileiro procedesse de acordo com a Lei 136, de 1935 – que
autoriza o afastamento de qualquer funcionário envolvido com partidos, agremiações ou
juntas clandestinas – caso julgasse necessário. A companhia embargou a decisão, porém,
uma vez que não apresentou novas provas, os embargos não foram aceitos.

CAIXA 29 MÇ 10

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

40
CLASSE – Processo

NÚMERO – 13712

ANO – 1934

PARTES – Theotonio da Silva Thomé x Companhia de Navegação Lloyd Brasileiro

O funcionário reclamou contra sua dispensa do emprego e alegava ter mais de dez anos de
serviço. Ele requereu uma licença de quatro meses para visitar sua esposa, a qual estava
doente. Ao fim da licença, apresentou-se ao Departamento de Navegação da empresa,
porém não foi reembarcado. Segundo consta dos autos, o empregado contava mais de dez
anos de trabalho e não cometeu falta grave. Portanto, o CNT julgou procedente a
reclamação de Theotonio da Silva Thomé e determinou sua readmissão, com todas as
vantagens legais.

CAIXA 29 MÇ 11

CLASSE - Processo

NÚMERO - 13738

ANO - 1934

PARTES - Estrada de Ferro São Paulo Rio Grande x Yedo Pinto

Yedo Pinto trabalhava na Companhia Estrada de Ferro São Paulo Rio Grande como fiscal de
trem. O funcionário encaminhou carta pedindo aumento ao seu supervisor. A carta estava
escrita de forma “coloquial e amigável”, mas foi interpretada de outra forma, achando o
modo da escrita imprópria, desrespeitosa e inconveniente pelos termos usados pelo
funcionário. Por esse motivo, a Estrada de Ferro instaurou inquérito administrativo contra
o suplicante. O empregado foi suspenso de todas as suas funções. Os membros da
Segunda Câmara do CNT decidiram readmitir o funcionário Yedo com todas as vantagens
legais.

CAIXA 30 MÇ 01

CLASSE - Processo

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

41
NÚMERO - 13782

ANO - 1934

PARTES - José Paes x Tramway da Cantareira

José Paes reclama contra a empresa Tramway da Cantareira, que dispensou o funcionário
sem justificar o motivo. O empregado trabalhou na empresa por mais de 10 anos. A Cia.
Tramway alegou que o funcionário abandou o serviço sem comunicar a empresa. O CNT
autorizou a demissão do empregado.

CAIXA 30 MÇ 02

CLASSE - Processo

NÚMERO: - 13870

ANO - 1934

PARTES - Umberto Guedes Gondim x Société de Construction

O funcionário Umberto Guedes Gondim reclama contra sua demissão dos serviços das
obras complementares do Porto do Recife. O empregado foi exonerado do cargo de
engenheiro residente da repartição de obras complementares de Porto de Recife pelo
então Interventor Federal no Estado. Uma vez que o assunto foi resolvido na esfera do
Governo Federal, o CNT entendeu que não era competente para julgar a questão e não
reconheceu a reclamação. Embora o empregado tenha tentando embargar a decisão, os
embargos foram desprezados.

CAIXA 30 MÇ 03

CLASSE - Processo

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

42
NÚMERO - 13872

ANO - 1934

PARTES - Josino Ribeiro x Estrada de Ferro Oeste de Minas (Rede Mineira de Viação)

Josino Ribeiro trabalhava na empresa Estrada de Ferro Oeste de Minas e reclamou contra
a sua demissão "injusta". A empresa Estrada de Ferro comunicou ao Ministério do
Trabalho que o empregado chegava embriagado ao serviço e levava bebidas para outros
funcionários da Companhia. A empresa ainda alegou que Josino era um “mau elemento”,
exercendo influência negativa aos outros funcionários. O Ministério do Trabalho alegou
que o empregado cometeu faltas graves e concordou com a demissão do funcionário.

CAIXA 30 MÇ 04

CLASSE - Processo

NÚMERO - 13873

ANO - 1934

PARTES - Dante Andrade x Rede Mineira de Viação

Dante Andrade trabalhava na empresa Rede Mineira de Viação, como agente de carga. O
empregado tinha mais de 14 anos e 4 meses de serviço (conforme provou em certidão). A
Rede Mineira de Viação alegou que o funcionário cometia desvio de lenhas e transformava
a matéria prima em carvão, além de vender para a concorrência. Os membros da Primeira
Câmara do CNT julgaram a reclamação como improcedente por falta de fundamento legal,
uma vez que o empregado, pela legislação da época da demissão, não possuía direito à
estabilidade.

CAIXA 30 MÇ 05

CLASSE - Processo

NÚMERO - 14139

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

43
ANO - 1934

PARTES - Delegacia do Trabalho Marítimo x Justino Rodrigues

O Sr. Delegado do Trabalho Marítimo remeteu o inquérito administrativo que mandou

apurar a causa do desembarque do motorista Justino Rodrigues da lancha "Alicia". A firma
Wilson Sons & Co. Ltda alegou que o funcionário "faltou" entre os dias 25 a 29 de Outubro
de 1934. Wilson Sons dispensou o seu empregado Justino Rodrigues sem o devido
inquérito administrativo. O empregado justificou a sua ausência no serviço, alegando que
a sua esposa estava doente, permanecendo ao lado dela por exigência médica, durante os
quatros dias. Resolveram os membros da Segunda Câmara do CNT readmitir o empregado
no cargo.

CAIXA 30 MÇ 06

CLASSE - Processo

NÚMERO – 14.246

ANO – 1934

PARTES – Francisco Mercadante x Leopoldina Railway Company Limited

Francisco Mercadante interpôs um processo contra sua empregadora, a Leopoldina

Railway Company Limited, por esta tê-lo colocado numa suspensão de quatro meses, sem
direito aos seus vencimentos, e de tê-lo trocado de estação. A suspensão foi feita após o
período em que o referido funcionário saiu de férias e colocou outro trabalhador
temporariamente em seu lugar. Demercilio, substituto de Mercadante, foi acusado de
roubar uma carga de sacas de café, sendo demitido após o incidente. Mercadante foi
acusado de ser conivente com os atos de seu substituto e de não ter comunicado o roubo
a seus superiores, sendo assim suspenso. O CNT, após parecer da Procuradoria Geral do
Trabalho, julgou a reclamação parcialmente procedente: argumentaram que a empresa
tinha direito a suspender Mercadante, porém, a suspensão máxima deveria ser de três
meses, e como a penalidade ultrapassou esse prazo, o direito de Mercadante havia sido
ferido. Portanto, condenou a empresa a pagar o correspondente ao mês de vencimentos
excedente aos três meses estipulados por lei. Quanto à mudança de estação requerida por
Mercadante, foi negada por falta de amparo legal. A empresa impetrou embargos contra a
decisão do CNT, porém foram negados por falta de matéria nova.

CAIXA 31 MÇ 01

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

44
CLASSE – Processo

NÚMERO – 14.347

ANO – 1934

PARTES – José Luiz Pereira x The Riograndense Light and Power Sindicate Ltd.

José Luiz Pereira, ex-capataz de transportes da Riograndense Light and Power Sindicate
Ltd., entrou com processo contra sua empregadora no CNT, pois afirmou que seus salários
foram descontados quando foi rebaixado e passou a receber a quantia de 1.400 réis por
hora de trabalho na área de reparação de automóveis, em comparação com os 400 mil réis
mensais que recebia anteriormente, mesmo tendo este o direito à estabilidade decenal. A
empresa contra-argumentou, defendendo que o cargo do qual Pereira fora realocado
havia sido extinto porque a empresa encerrou seus serviços de transportes, e que mesmo
tendo realocado o trabalhador para outra função, os salários que passou a receber eram
equivalentes aos anteriores, tendo como única diferença o fato dos vencimentos não
serem mais mensais. O CNT julgou a reclamação procedente para que o funcionário
voltasse a receber seu ordenado de forma mensal, no que foi atendido pela empresa.
Pereira reclamou, também, indenizações sobre horas-extras supostamente não pagas,
entretanto, esta reivindicação foi julgada improcedente.

CAIXA 31 MÇ 02

CLASSE – Processo

NÚMERO – 14.540

ANO – 1934

PARTES –João Pio de Almeida x Banco do Rio Grande do Sul

O advogado e consultor jurídico João Pio de Almeida, após ser dispensado de suas funções
no Banco do Rio Grande do Sul, entrou com processo no Conselho Nacional do Trabalho
contra sua antiga empregadora, alegando que havia alcançado a estabilidade no emprego
e que não poderia ser demitido sem o devido inquérito administrativo e a autorização do
Conselho. A empresa, em resposta, argumentou que Almeida não poderia ter direito à
estabilidade, pois mantinha relações de caráter profissional (e não de subordinação) para
com o Banco, e, por esse motivo, não teria os direitos trabalhistas de outros funcionários,
estando essa condição explicitada no fato do nome de Almeida não constar dos quadros
de empregados. A Procuradoria Geral do Trabalho aceitou os argumentos do reclamante e
decidiu pela reintegração do funcionário ao Banco, considerando que Almeida possuía
direito à estabilidade e que este possuía as mesmas obrigações e direitos que outros
empregados, simbolizado pelo ordenado fixo mensal que recebia. O CNT concordou com o

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

45
parecer da Procuradoria em seu acórdão, o qual foi embargado pela empresa. Tendo em
vista que o embargo não interpôs novos argumentos além dos que já haviam sido
refutados pela decisão anterior, e que a empresa acabou por readmitir Almeida antes da
decisão final, o recurso foi desprezado.

CAIXA 31 MÇ 03

Coordenadoria de Gestão Documental e Memória (CGEDM)

46