TREINAMENTO PARA COLABORADORES

Objetivos Gerais

 Formar novos gestores;

 Capacitar a equipe para uso de novas ferramentas;
 Oportunizar conhecimentos abrangentes na gestão de eventos específicos
em geral;
 Resgatar propósitos e o desafio de colaboradores, equipe e funcionários;
 Valorização das entidades em relação a parceiros comerciais e sociedade;
 Melhorar o clima organizacional.

TÍTULO RECURSOS INDICADORES DE

NECESSÁRIOS DESEMPENHO
-Treinamento e -Materiais e recursos -Questionário: Avaliação
desenvolvimento instrucionais tais como: de desempenho por
empresarial: capacitação vídeos, podcasts, imagens, competências para ser
para todos guias, entre outros. preenchido ao final do
-Desenvolvimento de -Palestra com Deivison evento.
líderes: Na direção da Pedrosa, empresário, - O aproveitamento
excelência empreendedor, individual é um dos
Youtuber, escritor, indicadores de
- Conquiste a liderança: palestrante apaixonado por desenvolvimento que
Capacitação integrada inovação. mede o desempenho
de líderes -Workshops produtivo do colaborador
-Palestra com Gilmar Neto, após o treinamento e
empresário do ramo de quantidade de
supermercados. participantes que
-Participação gratuita. conseguiram desenvolver
suas habilidades e subir
de cargo dentro da
empresa.

-. Os indicadores de
recrutamento ajudam a
medir e melhorar o
desempenho da empresa
ainda no processo de
contratação. A partir
desta análise é possível
aperfeiçoar a seleção,
tornando-o mais ágil e
eficiente.