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2ª Fase - Administrativo

Prof. Tadeu Nóbrega


Twitter: @tadeunobrega
Instagram: @tadeu.nobrega
Parecer Jurídico

Fornecer informações técnicas acerca de um


determinado tema, mediante opiniões
jurídicas fundamentadas em Lei, doutrina e
também em jurisprudência.
Parecer jurídico não vincula. É mera opinião.
Peça exclusiva de advogado ou quem possa
exercer a advocacia.
a) Clareza no texto (lembrar a quem se dirige
a peça);

b) Sólidos fundamentos jurídicos (é opinião


profissional, não mero palpite); e

c) Organização
Exercício
Prof. Felipe Boarin L’Astorina

Twitter: @DRFBL
Instagram: @felipe_b.l
Sra. Perebenta, bastante angustiada, chega até o seu
escritório e passa a discorrer sobre o seguinte fato,
vivenciado na repartição pública federal que trabalha:
“Olá Doutor(a), Sou Perebenta, mais conhecida como
“Perê” e hoje fui surpreendida com a minha demissão
do meu trabalho. Sou servidora no Ministério da
Fazenda e, logo cedo, quando cheguei, percebi uma
certa ironia de minha diretora, que me recepcionou
com um largo sorriso, coisa difícil de acontecer, sabe?
Meus colegas estavam todos mudos e nem me deram
“bom dia”!
Nem a minha colega de mesa, amiga de mais de 20
anos...logo percebi que tinha alguma coisa estranha no
ar...Enfim, trabalhei normalmente durante a manhã, na
função de analista de licitação, quando me deparo com
um processo que passou na mão de todos os analistas
da minha sala. Um processo que falava em converter o
pagamento de preço público com bens para a
Administração Federal.
Achei estranho e fui conversar com minha diretora.
Informei que nunca tinha visto aquilo ao longo de
minha carreira e que a pretensão da empresa poderia
frustrar eventual pesquisa mercadológica.
Doutor(a), a empresa queria dar elásticos e canetas ao
invés de recolher o preço público, cobrado no caso da
interposição de recurso!! Isso não existe!
Falei isso pra minha diretora. Só isso. E ela me pediu
pra falar no RH após o almoço. Tenho testemunhas!
Cheguei no RH e a Dona Cacilda me apresentou isso
aqui (Sra. Perebenta lhe entrega uma carta). Olha aí,
fui demitida nos termos do artigo 132, inciso
V....BUÁÁÁÁ....preciso voltar ao trabalho e de uma
opinião sobre o que posso fazer?”.

Auxilie “Perê” a encontrar uma solução.


PARECER JURÍDICO
Interessada: Sra. Perebenta

Assunto: Servidora Pública Federal Demitida por


suposta conduta escandalosa na repartição, nos
termos do artigo 132, V, da Lei 8.112/90.

Ementa: Servidora Pública Federal - Demissão sem


observância de Procedimento Disciplinar - Ausência de
Contraditório e de Ampla Defesa - Ação Anulatória
para pleitear reintegração. Parecer favorável ao
resguardo dos interesses da Servidora.
I – Relatório:
A Interessada alega que foi demitida por suposta
incontinência pública e conduta escandalosa, na
repartição, sendo que dispôs ter testemunhas que
corroboram com versão contrária a esta decisão
administrativa.
Na verdade, a Interessada apenas informou à sua
Diretora acerca da impossibilidade de se proceder à
conversão do pagamento de preço público, exigido
para análise do recurso interposto nos autos do
Processo nº..., em elásticos e canetas; eis que
prejudica a pesquisa mercadológica. É O RELATÓRIO.
II - Fundamentação:
Ao que tudo indica, não houve tempo hábil para a
realização de sindicância ou de instauração de
processo disciplinar a respaldar a demissão da
Interessada. Em outras palavras, restou frustrada a
oportunidade da Interessada se defender, ou seja, o
ato administrativo não privilegiou o princípio do
contraditório e da ampla defesa e não observou o
artigo 143 da Lei 8112/90.
Desta forma, a interessada pode ser reintegrada ao
cargo de analista de licitação, uma vez que consegue
demonstrar que jamais teria se apresentado de
maneira escandalosa perante sua diretora.
É preciso verificar, outrossim, se não houve abuso de
poder no caso em testilha.

III – Conclusão:
Ante o acima exposto, será necessário ajuizar Ação
Anulatória, consubstanciada nas razões acima
informadas, com vistas a reintegrar a Interessada, nos
termos do artigo 28 da Lei 8112/90.
Sendo assim, remeto meu parecer à vossa análise.

Local, data, Advogado – OAB/UF

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