Teste formativo

1. O advogado Hércules pretende fundamentar uma tese na

petição inicial de reclamatória trabalhista utilizando o ditame
segundo o qual, ainda que haja mudanças vertiginosas no
aspecto de propriedade ou de alteração da estrutura jurídica da
empresa, não pode haver afetação quanto ao contrato de
trabalho já estabelecido. Tal valor está previsto no princípio de
Direito do Trabalho denominado:

Escolha uma opção:

R: Continuidade da relação de emprego

2. Dizia Lacordaire: “entre o fraco e o forte, entre o rico e pobre,

entre o patrão e o empregado, a liberdade escraviza e a lei
liberta”. A compreensão do papel da legislação trabalhista no
Brasil é complexa e envolve, por certo, outras interpretações.
De todo modo, do ponto de vista formal, sobre as leis
trabalhistas no Brasil é correto dizer:

d. após 1930, é que efetivamente inicia, de forma oficial, o Direito do

Trabalho no Brasil, quando foram criados artefatos que possibilitaram a
organização dessa esfera do Direito de modo contundente;

3. Considere as relações trabalhistas abaixo assinaladas: É correto

o que consta apenas em: Escolha uma opção:
I. Empregado é aquele que atende a necessidade excepcional de serviço, que
não se enquadra nas necessidades normais da atividade empresarial.
II. Trabalhador autônomo é o que exerce, habitualmente, por conta própria,
atividade profissional remunerada. Não é empregado, pois explora em
proveito próprio a sua força de trabalho.
III. O trabalho voluntário não gera vínculo empregatício nem obrigações
trabalhistas, previdenciárias ou afins.

e. II e III

4. De acordo com a legislação trabalhista, é correto afirmar:

Escolha uma opção:

b. Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de

emprego, as instituições de beneficência que admitirem trabalhadores como
empregados.
 5. Sobre o contrato de aprendizagem, assinale a alternativa
correta:

Escolha uma opção:

d. A duração do trabalho do aprendiz que não excederá de seis horas diárias,

sendo vedadas a prorrogação e a compensação de jornada.

6. De acordo com lei, para a caracterização de grupo econômico e,

consequentemente, sua responsabilidade solidária pelas
obrigações decorrentes da relação de emprego, deve ser
considerado, dentre outros requisitos:

Escolha uma opção:

c. existência de personalidade jurídicas próprias e, as empresas estiverem

sob a direção, controle ou administração de outra empresa do grupo.

7. Como diria Drummond, em momento cético e ao mesmo tempo

indignado, “Tenho apenas duas mãos e o sentimento do
mundo”. O Direito do pós-guerra tenta incorporar o sentimento
do mundo e o Direito do Trabalho vale-se da compreensão do
sofrimento para se integrar de valores humanos. O jurista
trabalhista, então, parafraseando o poeta, poderá dizer: tenho
em minhas mãos o sofrimento do mundo. Considerando o
anseio maior da construção da paz mundial, conforme
estabelecido no Pacto da Sociedade das Nações ao término da
Primeira Guerra Mundial, o Direito do Trabalho foi integrado às
bases da nova ordem jurídica, sendo-lhe atribuída, desde então,
a função de:
Escolha uma opção:

d. promover a dignidade da pessoa humana e melhores condições de vida e

trabalho;

8. Hera está trabalhando como secretária na Clínica Odontológica

Sorriso desde 10/04/2009. Ocorre que a empresa não pagou as
horas extraordinárias devidas em relação ao período de um
mês do contrato. Nessa situação, para não haver incidência da
 prescrição, Hera deve ajuizar ação trabalhista para reclamar
seus créditos devidos até quando? Assinale a afirmativa
correta:

b. 2 anos após a rescisão contratual, atingindo lesão ao direito anterior a

cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamação.

9. Considere as assertivas abaixo sobre empregado:

I. Empregado é toda pessoa física, que exerce atividade de forma pessoal e
não eventual, sob dependência e mediante salário.
II. Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do
empregador e o executado no domicílio do empregado, desde que esteja
caracterizada a relação de emprego.
III. O empregado doméstico possui legislação própria e não possui alguns
direitos previstos na CLT, como o adicional noturno.

É correto o que consta apenas em:

Escolha uma opção:

d. I e II

10. Lúcia trabalha desde 2010 em um restaurante como cozinheira.

Durante o contrato, ficou três anos afastada do trabalho,
recebendo auxílio doença pelo INSS, em razão de uma cirurgia
e, tendo obtido alta, irá retornar ao trabalho. Porém, sente
dores ao ficar muitas horas em pé. Em razão disso, teve seu
cargo alterado para auxiliar de cozinha e salário reduzido, sob o
argumento de que não teria mais condições físicas para exercer
sua antiga função por recomendação médica. Qual das opções
abaixo reflete os princípios que poderiam ser utilizados,
processualmente, pelo reclamante, de modo a traduzir de
maneira mais adequada e específica o conflito em questão?
Assinale a resposta correta:

Escolha uma opção:

b. Irredutibilidade salarial e inalterabilidade contratual lesiva.