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Bom, agora que já vimos os conceitos e objetivos vamos conhecer as regras de ouro, o passa-
a-passo para aplicação da ferramenta e os benefícios da adoção do brainstorming nas
organizações.
Brainstorming: regras de ouro
- Não deve haver criticas a cerca das ideias, ao contrario, deve encorajar ideias diferentes e
incomuns, estimular inicialmente a quantidade ao invés de qualidade;
- Não respeitar a propriedade intelectual, uma ideia apresentada pode ser complementada sem
restrições, obviamente o ambiente deve ser propício à geração de novas ideias;
- Não deve ser realizado com grupos muito grandes, o numero ideal é entre 5 e 12
participantes;
- Ninguém pode ficar sem participar, todos devem ter a chance de apresentar suas ideias;
- Não dever haver hierarquia declarada durante o processo de brainstorming (neste encontro
todos as opiniões são igualmente importante);
"A melhor forma de ter uma grande ideia, é ter um monte de ideias" (Linus
Pauling)