Política Nacional de Humanização Foi publicada em 2003
Estimula a comunicação entre gestores,
trabalhadores e usuários para construir processos coletivos de enfrentamento de relações de poder, trabalho e afeto Princípios da Humanização Transversalidade – Reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem conversar com a experiência daquele que é assistido.
Indissociabilidade entre atenção e gestão – Participação na
tomada de decisões.
Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos
sujeitos e coletivos – Não só se cumpre ordens! Diretrizes do HumanizaSUS Acolhimento Gestão participativa e cogestão Ambiência – Criar espaços saudáveis, acolhedores e confortáveis. Clínica ampliada e compartilhada – Valoriza a escuta do paciente, com o médico, compreendendo como essa pessoa se sente e discutindo a possibilidade de diagnóstico de tratamento conjunto. Valorização do trabalhador – Incluir os trabalhadores nas tomadas de decisões. Defesa dos direitos dos usuários O Acolhimento NÃO TEM HORA E NEM LUGAR PARA ACONTECER. NEM PROFISSIONAL ESPECÍFICO. É uma postura ética Escuta do usuário em suas queixas, no reconhecimento do protagonismo no processo de saúde e adoecimento e na responsabilização pela resolução. Acolher é um compromisso com a resposta às necessidades dos cidadãos que procuram o serviço. Acolher em suas diferenças, suas dores, suas alegrias, seus modos de viver, sentir e estar na vida. Classificação de risco É um dispositivo da PNH, uma organização da “fila de espera”, priorizando aqueles que usuários que precisam e não somente por ordem de chegada.
E quem precisa mais?
Maior gravidade Risco de agravamento do seu quadro clínico Maior sofrimento Maior vulnerabilidade Mais frágeis A escuta qualificada A escuta qualificada permite adquirir informações sobre cada paciente, que possibilitarão escolhas e resoluções de suas necessidades, tornando-se uma forma de prestar uma assistência de qualidade, pois, por meio dela, é possível reconhecer e acolher, empaticamente, as necessidades do paciente, bem como de seus familiares, auxiliando assim na assistência prestada. Como desenvolver a escuta? Demonstrar interesse genuíno Estar presente naquele momento Acolher – Pode fazer perguntas, mas não ficar rebatendo cada frase que a pessoa diz. APRENDA A OUVIR MAIS E FALAR MENOS. Realizar perguntas esclarecedoras Me fale mais sobre isso Quando iniciou essa situação? Com quem iniciou essa situação? O que já fez para resolver essa situação? Avaliação PNH (2009) I) Implementrar gestão descentralizada e participativa. II) Assegurar ampliação de acesso, cuidado integral e resolutivo. III) Organizar a atenção e oferta de cuidados a partir da implementação de equipes multiprofissionais IV) Propiciar participação e valorização dos trabalhadores no processo e gestão do trabalho V) Promover educação permanente dos trabalhadores VI) Assegurar direitos do usuário, controle social e implementação de ações de promoção em saúde VII) Adequar áreas físicas VII) Promover qualificação e otimização do trabalho Referências Ministério da Saúde, Monitoramento e avaliação na PNH na Rede de Atenção e Gestão do SUS, 2009, Ed. MS, Brasília/DF Ministério da Saúde, Política Nacional de Humanização, 2013 , Brasília/DF Rodrigues, H. B. Cavalcante, J. H. V. Vivência de escuta qualificada no acolhimento da emergência adulta, S A N A R E, ISSNe:2317-7748, V.14 - Suplemento 1 - COPISP - 2015