Trouxemos 3 dificuldades que o pedagogo tente a encontrar na sua atuação, sendo:

Dificuldades da atuação do pedagogo nas empresas?

1. Encontrar empresas que ainda não investem no capital intelectual dos seus colaboradores.

Ainda existe empresas que não entendem o papel do pedagogo na empresa, como ele pode
ajudar para o crescimento dela, deixando de investir no desenvolvimento dos seus
colaboradores, na questão de treinamento; capacitação..., o que dificulta o trabalho do
pedagogo que não recebe apoio da empresa para desenvolver seu trabalho com êxito.

2. Os próprios colaboradores tendem a resistir a mudanças.

muitas vezes os colaboradores não estão abertos a mudanças, especialmente se elas envolvem
novas formas de trabalho ou de aprendizagem propostas pelo pedagogo, então vai ter que
estabelecer uma comunicação com esses colaboradores para que eles possam ter o desejo de
aprender

3. Formação especifica para atuar dentro da empresa.

É outra dificuldade que impossibilita a atuação do pedagogo nas empresas, porque em muitos
casos os pedagogos recebem formação somente para sala de aula, e quando se tem uma
demanda empresarial ele precisa buscar novos aprendizados específicos da área empresarial
para somar com conhecimentos pedagógicos.

A presença do pedagogo na empresa é de suma importância para impedir que o trabalhador se

torne apenas capital humano de uma empresa, mas possa desenvolver suas competências.

Do artigo: A IMPORTÂNCIA DA ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA EMPRESA Hellen Conceição

Cardoso Soares²

² Mestre em Administração: gestão de pessoas, Esp. Em Psicopedagogia e em Educação,

graduada em História e docente.

A presença do pedagogo na empresa é de suma importância para impedir que o trabalhador se

torne apenas capital humano de uma empresa, mas possa desenvolver suas competências.

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Considera-se que ao observar o profissional na empresa constata-se que muitos estão em

busca de novidades e atualidades, pois sem consonância com a gestão da empresa, em
consequência do paradigma tradicional, que muitas empresas ainda cultivam. Levando de
encontro o novo profissional de pedagogia a realidade dos demais colaboradores da empresa.
Outra grande dificuldade que impossibilita a atuação do pedagogo nas empresas é a formação
especifica como sabemos, muitos profissionais são preparados somente a atuarem em sala de
aulas, em educação formal, e como a demanda empresarial aumenta-se, faz-se a necessidades
que este profissional busque novos aprendizados específicos, preferencialmente na área de
recursos humanos
os profissionais de algumas empresas apresentavam desconhecimento em relação ao trabalho
do pedagogo dentro da organização

A presença do pedagogo na empresa é de suma importância para impedir que o trabalhador se

torne apenas capital humano de uma empresa, mas possa desenvolver suas competências.

à pedagogia empresarial: atuação do pedagogo empresarial:

a área da pedagogia empresarial ainda é pouco conhecida pela sociedade que ainda vê o
pedagogo como um profissional que se restringe a sala de aula, o que de fato é uma visão
muito simplista, quando está voltada para um pedagogo polivalente que reuni várias
habilidades como por exemplo liderança, confiança, comunicabilidade, capacidade de lidar
com adversidades e extrema criatividade entre outros

É preciso que o homem não se acomode com seus próprios conhecimentos, ele precisa querer
crescer, aprimorar-se, desenvolver-se (Cadinha, 2011, p. 25)

Algumas das dificuldades da atuação do pedagogo empresarial incluem:

1. Falta de compreensão das empresas sobre o papel do pedagogo: muitas empresas

ainda não entendem completamente o que um pedagogo empresarial faz e como ele
pode ajudar a melhorar a capacitação dos funcionários.

2. Falta de investimento em treinamento: muitas empresas não investem o suficiente em

treinamento e capacitação de funcionários, o que pode dificultar o trabalho do
pedagogo empresarial.

3. Concorrência de outras áreas de atuação: outras áreas, como recursos humanos,

treinamento e desenvolvimento, também trabalham com a capacitação de
funcionários e podem disputar o espaço do pedagogo empresarial.

4. Desafios de comunicação: o pedagogo empresarial precisa ser capaz de se comunicar

de forma clara e eficaz com funcionários de diferentes níveis hierárquicos e setores da
empresa.

5. Falta de autonomia e influência: em algumas empresas, o pedagogo empresarial pode

ser visto apenas como um prestador de serviços e não ter o poder de influenciar
decisões estratégicas de treinamento e capacitação.

6. Resistência à mudança: é comum encontrar resistência de funcionários e gestores em

relação a novas metodologias e abordagens de aprendizagem propostas pelo
pedagogo empresarial.