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Captulo 03 - Desenvolvimento de Pessoas Apresentao Introduo ao Fichrio

Ateno!
Esta a principal atividade desta aula. O tutor avaliar sua produo e deixar seus comentrios. Analise-os com cuidado e, se for necessrio,
reformule sua atividade.

Voc viu no programa de TV com a Telma, diretora de Recursos Humanos, que investir nos funcionrios um dos segredos para o sucesso da
organizao!

Acompanhe a seguir os principais pontos que ela levantou:

Quando o funcionrio percebe que a empresa investe na sua formao e no seu


relacionamento com os outros colegas de trabalho isso tem um efeito positivo na sua
produtividade
medida que o funcionrio acredita na empresa, nos seus valores e se sente feliz, ele acaba
contagiando os colegas e isso forma uma grande corrente de motivao interna

Voc tambm viu no livro que as empresas utilizam diferentes estratgias para formar seus funcionrios

Educao presencial
Educao a distncia
Modelo hbrido

importante lembrar que h diversos perfis de pessoas na empresa e que essas pessoas aprendem de maneiras diversas. Da a importncia de

conhecer muito bem os funcionrios e oferecer-lhes um plano de desenvolvimento que possa atender aos diferentes perfis de aprendizagem.

Para preparar um bom treinamento para seus funcionrios, as empresas investem uma grande quantia de capital. Com base em tudo o que voc viu

no livro e no programa de TV, faa no seu fichrio uma sntese sobre as vantagens de se investir em treinamento e desenvolvimento.

Em sua sntese, voc dever justificar as seguintes frases:

"Empresas que investem no desenvolvimento de novos talentos tm maiores lucros"

IBM Business Consulting Services, 31/8/2005

"Economia de tempo e dinheiro. Dois motivos que tm levado empresas de todos os portes a investirem cada vez mais em

programas de treinamento on-line para seus funcionrios"

O Globo, 11/9/2005

Atividade OBRIGATRIA para esse perodo:


1. FICHRIO
a. Acesse e realize a atividade Fichrio do cenrio da aula do captulo 3
b. LEIA ATENTAMENTE O ENUNCIADO PARA FAZER O QUE EST SENDO SOLICITADO. O enunciado da atividade orienta para que voc faa
uma sntese sobre as tendncias relativas valorizao e desenvolvimento de Recursos Humanos APOSTANDO NO TREINAMENTO!
Empresas que investem no desenvolvimento de novos talentos tm maiores lucros

Economia de tempo e dinheiro. Dois motivos que tm levado empresas de todos os portes a investirem cada vez mais em programas
de treinamento on-line para seus funcionrios

Programas de formao e desenvolvimento profissional e captao de talentos so essenciais para o


sucesso da empresa e para que esta se mantenha no mercado. Atualmente, as organizaes esto
constantemente injetando recursos no treinamento e capacitao de seus funcionrios. O investimento no
capital humano, seu maior ativo, aumenta o engajamento dos funcionrios e o desenvolvimento e a
reteno de talentos, visto que os profissionais acabam valorizando empresas com esta viso estratgica,
diminuindo a rotatividade e o absentesmo e promovendo o comprometimento dos colaboradores nas
atividades e objetivos empresariais. Com empregados mais preparados para o mercado, com habilidades
profissionais aprimoradas, as empresas conseguem obter vantagem competitiva medida que seus
funcionrios se tornam mais qualificados e eficientes, resultando em lucratividade.
H vrios formatos de treinamento: em grupo, individuais, presenciais, on-line... Esta ltima opo,
especificamente, bastante atraente organizao, que obtm uma economia de tempo e de dinheiro ao
escolh-la. Solucionam-se tambm problemas de deslocamento e infraestrutura. O empregado no precisa
se deslocar at o local do curso, a empresa no precisa alocar espao para ministrar o treinamento, buscar
tutores, adequar horrio etc. O ensino on-line facilmente acessado, dispe de horrio flexvel, o aluno
determina seu prprio ritmo de estudo, o preo mais vivel do que cursos presenciais, consegue abranger
um pblico maior, o contedo todo pensado para transmitir a informao devida ao aluno, sem perda de
tempo. H diversas ferramentas e formas de passar contedo no ensino EAD (Ensino Distncia). As aulas
podem ocorrer atravs de videoaula, web conferncia, curso customizado, dentre outros. A interao
tambm fcil: mensagens instantneas, chamadas de vdeo e de voz, email. As vantagens, como listadas,
so muitas, para a empresa e para o empregado, sendo indubitavelmente uma das melhores opes para
a qualificao profissional no ambiente corporativo.