16/11/2022

MSc Vera Deccó

A Psicologia da
Personalidade é o campo
dentro da psicologia
científica que estuda os
indivíduos, as diferenças
entre eles.

Behaviorismo apresenta uma

visão mecanicista dos seres
humanos como máquinas bem
reguladas que respondem
automaticamente a estímulos
externos.

Personalidade é um acúmulo de
respostas aprendidas ou
sistemas de hábitos!!

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Origina-se de um conflito entre nossos

impulsos biológicos agressivos em busca do
prazer e as restrições sociais que foram
interiorizadas contra eles – inclui emoções e
seus esforços.

Personalidade = Resultado do esforço

em resolver esse conflito básico.

MSc Vera Deccó

Etimologia –

Teatro romano - máscara

- per sonare
Identificação do ator com
o papel = persona
Termo atribuído para o
ator ou à pessoa que
representa de máscara.
Personalidade –
determinar as
características extrínsecas “Aquilo que cada um
dos indivíduos.
mostra ser”.

No Direito...
A personalidade é um atributo da pessoa
humana, o qual está a ela indissoluvelmente
ligada. Esse atributo é imposto pelo
ordenamento jurídico e compreende "o
complexo valorativo intrínseco (intelectual e
moral) e extrínseco (físico) do ente,
alcançando a pessoa em si, ou integrada à
sociedade.

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Roma, a personalidade era restrita apenas

àqueles que reunissem status
considerada um privilégio
Ex. o escravo não era considerado homem,
era tido como um simples ser e, não sendo
sujeito de direito, era equiparado à coisa
("res"); mesmo tratamento para pessoas
com deformidade física e as mulheres.

Séc. XIX - juristas alemães sistematizaram os

direitos da personalidade.(NEGRÃO, 2005).

Personalidade é o aspecto visível do caráter

de uma pessoa, à medida que ela impressiona
os outros.
CARÁTER
• Grego = charakter
• Sinal, marca, ao instrumento que grava.
• Denota aqueles aspectos que foram gravados,
inscritos em cada indivíduo durante seu
desenvolvimento.
• É o modo habitual e global, próprio de um
indivíduo reagir no ambiente social que está
inserido. (BERNARD)

CARÁTER
É o conjunto de reações e
hábitos de comportamento
que vão sendo adquiridos ao
longo da vida e que
especificam o modo
individual de cada pessoa.
(REICH, W.)

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Um conjunto de características que vão além

das qualidades físicas superficiais. Engloba
qualidades sociais e emocionais subjetivas.

Totalidade relativamente estável e

previsível dos traços emocionais e
comportamentais que caracterizam a
pessoa na vida cotidiana, sob condições
normais. (KAPLAN e SADOCK, 1993)

“Organização dinâmica, dentro dos

indivíduos, daqueles sistemas psicofísicos
que determinam seus ajustamentos únicos
ao ambiente”. (ALLPORT)

Só se manifesta quando a pessoa está se

comportando em relação a um ou mais
indivíduos. (BAGHIROLLI, 1998)
Presentes ou não, reais ou ilusórios
Comportamento interpessoal é tudo o que
podemos observar (SULLIVAN, 1998)

- Comportamento varia:(KIENEN e WOLFF, 2002)

conforme a situação na qual ocorre
Atuamos conforme a história pessoal
A partir de um contexto
Social, econômico, cultural e político

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Abordagens pré-científicas –
amplas categorias de TIPOS
personalidade.
Grécia antiga – Hipócrates
(400 ac).

Temperamento
Origem latina –
temperaramentum = medida
Disposição inata e particular
de cada pessoa, pronta para
reagir aos estímulos
ambientais.

Temperamento
Decorrentes de processos TIPOS
fisiológicos do sistema linfático
e da ação endócrina de certos
hormônios.
Dependendo dos “humores”, ou
fluidos corporais que
predominavam nas pessoas
Estruturas do SNC são a sede
dos temperamentos
Emoção, agressividade,
sexualidade, humor.
Formada durante etapas do
desenvolvimento psicoafetivo

4 tipos:
1. Sanguíneo: sangue - TIPOS
otimista, esperançoso
2. Melancólico: bílis negra -
triste, deprimido,
pensativo,
3. Colérico bílis amarela –
vontade forte, irascível,
humor variado, impulsivas
e
4. Fleumático muco (fleuma)
– sossegado, inativo,
apático, sangue frio.
(MERENDA,1987)

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TIPOS
São
categorias
de pessoas
com
característi-
cas
similares.

TIPO FÍSICO - WILLIAM SHELDON, 1954

Ectomorfo: discreto,
solitário
Mesomorfo: corajoso e
fisicamente ativo
Endomorfo:
descontraído e alegre

John Lavater: significado psicológico da altura da

testa, formato do nariz e do queixo e outros
traços faciais.
Cesare Lombroso: criminologista italiano –
criminosos têm queixo e maçãs do rosto salientes,
olhos oblíquos, testa retraída e orelhas grandes

TRAÇOS
Um traço de personalidade é uma
característica que distingue uma
pessoa de outra e que a leva a se
comportar de maneira mais ou
menos coerente.
cada traço se refere a um
conjunto mais focalizado de
características.
Fatores de personalidade.

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Unidade básica da personalidade.

A enumeração dos traços de uma pessoa fornece uma
descrição da sua personalidade.
Enfatizam diferenças individuais em características
constantes e duradouras de reagir ao nosso ambiente.
Enfatizam a mensuração desses traços por meio de
testes
Os traços evoluem ao longo do tempo, com a
experiência.
Mudam à medida que o indivíduo aprende novas
maneiras de se adaptar ao mundo.
São observáveis
São interrelacionados. Ex: agressividade e hostilidade.
Variam de acordo com a situação. Ex. organização – desordem
As emoções do momento podem alterar a predominância das
características.

“É um conjunto de características afetivas,

emocionais e dinâmicas relativamente
estáveis e habituais da maneira de ser de
uma pessoa em seu modo de reagir às
situações nas quais se encontra”. (BLOCH et al, 2002)

Fundamentos da Personalidade (POROT, 1969)

• a unidade e a identidade (coerência e
resistência)
• vitalidade (dinamismo, vigor, energia nas
atividades)
• a consciência de si (perceber mundo interno e
externo realisticamente)
• e a natureza das relações com o ambiente.

Observação Natural: estuda o comportamento

animal ou humano em seu contexto próprio.
Escola, fábrica.

Testemunhas oculares de um
crime são geralmente fontes
não confiáveis de informação!!!

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O Clínico: estudo de caso – busca-se pistas no

passado e no presente dos pacientes que
possam indicar a fonte dos problemas
emocionais.
Testes, entrevistas e análises dos sonhos.
Procura-se coerência na vida dos pacientes.

Correlacional: relações que existem entre as

variáveis; fenômenos relacionados.
Ao invés de manipular uma delas, lida-se com os
atributos nelas existentes. Ex. ao invés de criar
stress em laboratório, estudar as pessoas que
possuem stress.

Experimental: técnica para determinar o efeito

de uma ou mais variáveis ou eventos sobre o
comportamento.
variável independente, o experimentador
manipula, e variável dependente,
comportamento ou resposta das pessoas frente
à manipulação.
Grupos de controle (grupo que não recebe o
tratamento) e o experimental (exposto à variável
independente, o grupo exposto ao tratamento).
Comportamento pode mudar – pessoas estarem
cientes que são observadas.

ÉTICA EM
PESQUISA É
FUNDAMENTAL !!!

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A avaliação é uma área importante da

aplicação da psicologia às preocupações do
mundo real.
Clínica: normais ou anormais
Escolas: causas dos problemas de adaptação
ou aprendizado.
Organizacional: seleção de candidatos
Orientação: vocação para profissão
Pesquisadores: explicar comportamentos em
uma experiência ou relacionar traços com
outras medidas.
Jurídica: processos litigiosos de separação,
em face dos filhos.

11 Fatores considerados na Avaliação

Personalidade (AMCHIN, 1991)
1. Aparência da pessoa
2. Seus comportamentos
3. Sua expressão oral
4. Sua atitude em relação a pessoa que o analisa
5. Seu humor e seus afetos
6. Seu pensamento (processos, ideias, distúrbios)
7. Sua função cognitiva (orientação, memória,
atenção e concentração, cálculos)
8. Sua capacidade de abstração
9. Sua inteligência
10. Sua compreensão rápida (insight)
11. Seu julgamento

Avaliação dos Traços:

Análise Fatorial: comportamentos correlacionados aos
Traços
Traçam o perfil dos padrões de comportamento de uma
pessoa.
Inventários de Personalidade – questionários que
abrangem vasta gama de sentimentos e comportamentos.

MMPI – Inventário
Multifásico de
Personalidade de
Minnesota – avalia
tendências anormais
de personalidade e
não os traços
normais.

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Cinco grandes Fatores (dimensões) da

personalidade (John & Srivastava, 1999):
DIMENSÃO DE TRAÇO EXTREMOS DA DIMENSÃO

Estabilidade Emocional Calmo/ansioso; Seguro/inseguro; Auto-

(Neuroticismo) satisfação/autopiedade; nervoso/descontraído
Extroversão Sociável/retraído; divertido/recatado;
Afetuoso/reservado; orientado pessoas/tarefas.
Abertura imaginativo/prático; independente/conformado;
variedade/rotina; curioso/convencional.
Cordialidade (Amabilidade) amável/cruel; confiável/suspeito;
prestativo/egoísta; honesto/manipulador.
Conscienciosidade organizado/ desorganizado; trabalhador/preguiçoso;
disciplinado/impulsivo; cuidadoso/descuidado.

Influências Biológicas:
Teóricos afirmam que a teoria da
personalidade poderia integrar-se à
biologia.(BUSS, 1984 e outros)
Base fisiológica para as principais variáveis
da personalidade. (EYSENK, 1982)
Catell – alguns aspectos da personalidade
são fortemente influenciados pela
hereditariedade, outros não.

A experiência desempenha um papel

muito mais significativo do que a
hereditariedade na formação do ser
humano.

Não basta descrever a

personalidade.
Dinâmica da Personalidade refere-
se aos mecanismos pelas quais a
personalidade se expressa,
enfocando muitas vezes as
motivações que orientam o
comportamento. Referem-se aos
aspectos de
A motivação fornece energia e
processo do
orientação ao comportamento. comportamento
Qual o motivo? Por que? humano!!!

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Problema central das teorias

é a forma como trata a
Motivação.
Importante:
o estado atual da pessoa
Processos cognitivos – planos e
intenções conscientes.

O que queremos e aquilo que

lutamos são a chave para
entendermos nosso
comportamento!!!

O Comportamento é orientado
por um objetivo; desejo de
atingir algum objetivo.
Motivação: conjunto de motivos
que levam o indivíduo a agir de
determinada forma.

Os motivos são definidos como

necessidades, desejos ou
impulsos no interior do
indivíduo.

As necessidades ou
Os motivos são motivos não são A motivação é
dirigidos para estáticos, são um ciclo orientado
objetivos, e estes forças dinâmicas e pelas diferentes
podem ser persistentes que necessidades que
conscientes ou provocam se alternam entre
inconscientes. determinados si.
comportamentos.

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CARÊNCIA NECESSIDADE IMPULSO / OBJETIVO

TENSÃO

Responsável pela intensidade,

direção e persistência dos esforços
COMPORTAMENTO
de uma pessoa para o alcance de
uma determinada meta/objetivo.

Categorias de conceitos motivacionais:

Motivos de Prazer ou hedônicos – ênfase
na busca do prazer e evitar a dor.
Modelos de redução da tensão – “que empurram
ou do chicote” – satisfação das necessidades.(déc.
50)
Modelos de incentivo: “que puxam ou da
cenoura” – ênfase nas finalidades, nos objetivos
que quer alcançar. (Kelly, 1958)
Motivos de Crescimento ou
autorrealização: esforços para realizar o
seu potencial.(déc. 60)
Motivos Cognitivos: esforços para Pessoas tem
compreender e prever eventos no necessidade de
mundo.(déc. 60) consistência ou
Atualmente = enfatizam uma visão da necessidade de
pessoa perseguindo certas finalidades saber!!!
previstas. Pervin e John

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Motivos das pessoas são similares.

Freud – a motivação sexual subjaz à
personalidade.
Maslow/ Rogers/ Kurt Goldstein – uma
tendência para avançar em direção
níveis superiores de desenvolvimento.
Outros teóricos – motivos variam de
uma pessoa para pessoa = traços.
Motivação – busca pelo objetivo.
Dinâmica – processos que podem ou
não envolver a orientação para um
objetivo.

A Dinâmica da Personalidade inclui

adaptação e ajustamento dos
indivíduos às exigências da vida e,
portanto, tem implicações para a
saúde mental.
Teorias atuais: consideram os
processos cognitivos seu principal
aspecto.

O modo como pensamos é um determinante

significativo das nossas escolhas e a nossa
adaptação.

“A meta principal e
necessária da vida não é
reduzir a tensão, como
propôs Freud, mas sim
aumentá-la, incitando-
nos a buscar novos
desafios e sensações.
Quando vencemos um
desafio, somos motivados
a buscar outro. A
recompensa é o processo
de realização e não a
realização em si”.
(SCHULTZ, 2008)

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