PROVA - GO - OPORTUNIDADES E RESULTADOS - 53/2023

Período:24/07/2023 08:00 a 30/09/2023 23:59 (Horário de Brasília)

Status:ABERTO
Nota máxima:10,00
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 01/10/2023 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:

1ª QUESTÃO
Existem diferentes métodos para o recrutamento externo e devem ser ajustados conforme a necessidade da
empresa. Normalmente, a condição econômica e do mercado de trabalho exercem influência e acabam por
determinar quais as fontes de recrutamento a empresa deverá fazer uso. Acerca do recrutamento, avalie as
asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

|-A seleção de profissionais abrange o conjunto de práticas e processos usados para escolher, dentre os
candidatos disponíveis, o mais adequado para a vaga existente. Entende-se como mais adequado, aquele
que tem melhores condições de se ajustar à empresa e ao cargo, conseguindo realizar os trabalhos e
alcançar desempenho esperado.

PORQUE

||-O Processo de seleção é constituído por etapas, com a finalidade de levar à contratação de candidatos
recrutados e deve estar fundamentado na análise comparativa de dois campos: as exigências do cargo e as
características do candidato. Em outras palavras, a seleção é o processo no qual a organização utiliza
estratégias para filtrar e identificar os candidatos que reúnam as qualificações e competências exigidas para
ocupar o cargo que a empresa oferece.

Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:

ALTERNATIVAS
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.

As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.

A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.

A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira.

As asserções I e II, são proposições falsas.

2ª QUESTÃO
É imprescindível pensar que todo contato com a empresa é uma oportunidade de “vender” sua imagem,
ideias e experiências. Basicamente, uma venda envolve antecipar as necessidades de seu “cliente” potencial
e se preparar para mostrar como você pode atendê-las. Algumas ações são importantes e devem anteceder
o momento da entrevista, dinâmica de grupo, testes ou qualquer outra técnica utilizada no processo
seletivo. São elas:

I-Faça uma revisão de seu projeto de vida;

II-Releia o currículo enviado para a empresa;
III-Realize uma pesquisa sobre a empresa;
IV- Faça uma síntese das suas características, vantagens e benefícios, lembrando sempre de que é a empresa
que precisa de você.

Assinale a alternativa correta:

ALTERNATIVAS
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.

As alternativas I, III e IV, estão corretas.

As alternativas I, II e III, estão corretas.

As alternativas III, e IV, estão corretas.

As alternativas I e IV, estão corretas.

3ª QUESTÃO
Para muitos candidatos existem dúvidas e inseguranças sobre como se comportar no processo de seleção.
Para que você possa aproveitar ao máximo a oportunidade de participar de um processo seletivo e ainda
deixar uma boa impressão, listamos abaixo, recomendações que consideramos essenciais e precisam ser
observadas pelos candidatos. Essas recomendações envolvem três momentos. Relacione as colunas a seguir:

1 - Apresentação pessoal.
2 - Enquanto aguarda a entrevista.
3 - No contato com as pessoas.

( ) Nos referimos aos cuidados de higienização e a decisão quanto à combinação de cores e peças de forma
a gerar uma representação positiva da imagem do candidato.
( ) Se estiver muito nervoso ou ansioso, aproveite o tempo em que aguarda para relaxar. Você pode fazer
um rápido exercício de respiração, mentalizar sua atuação durante a entrevista ou simplesmente folhear
uma revista ou jornal.
( ) É imprescindível que você se apresente e faça contato com as pessoas que ali estão, sejam
colaboradores, fornecedores, outros candidatos e principalmente o entrevistador. Estabelecer esses contatos
pode ajudar a aliviar a tensão e a ansiedade de quem está prestes a passar por uma entrevista de emprego.

Assinale a sequência correta:

ALTERNATIVAS
 1-2-3.

1-3-2.

2-1-3.

2-3-1.

3-2-1.

4ª QUESTÃO
Enquanto profissionais em busca de uma oportunidade, devemos agradecer o entrevistador, confirmar o
interesse pela vaga, contudo isso deve ser feito com muito cuidado, pois se feito de forma errada, pode
colocar tudo a perder. De forma geral o candidato deve seguir a regra dos três contatos, uma nota de
agradecimento, uma carta mais longa de agradecimento e um e-mail ou ligação de acompanhamento para
confirmar se a decisão foi tomada. De modo geral, devemos evitar:

I-Pedir ao entrevistador, um feedback sobre os pontos que impediram de avançar no processo de seleção.
Você corre o risco de não receber nenhum retorno, mas também, poderá receber informações preciosas
para o seu aprimoramento.
II-Sobrecarregar a empresa ou o entrevistador com e-mails e ligações, isso pode acabar de vez com suas
chances. Siga a regra dos três contatos, uma nota de agradecimento, uma carta mais longa de
agradecimento e um e-mail ou ligação de acompanhamento para confirmar se a decisão foi tomada. Se não
receber nenhuma resposta para os três contatos, é melhor procurar outro emprego.
III- Ir pessoalmente até a empresa. Só faça isso se for convidado. Essa iniciativa pode ser muito
constrangedora, pois o entrevistador poderá se sentir pressionado em falar com você, o horário pode ser
inconveniente e por fim, caso você não tenha sido escolhido, corre-se o risco de ser avisado pessoalmente,
o que não é nada agradável para ambos os lados.
IV-Ser um candidato passivo, muitas pessoas pensam equivocadamente que devem esperar pelo contato da
empresa para não incomodar o entrevistador. Contrariamente a isso, você pode e deve seguir as regras de
acompanhamento de processos seletivos de forma que o entrevistador veja o quanto realmente você quer a
vaga.

Assinale a alternativa correta:

ALTERNATIVAS
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.

As alternativas I, III e IV, estão corretas.

As alternativas II, III e IV, estão corretas.

As alternativas I, e III, estão corretas.

As alternativas II e III, estão corretas.

5ª QUESTÃO
Pessoas entusiasmadas não fogem do trabalho, acordam cedo e trabalham, fazem aquilo que precisa ser
feito. São pessoas que aprendem a lidar com várias atividades ao mesmo tempo e, ainda assim, conseguem
desenvolver todas com maestria. São características e hábitos que pessoas entusiasmadas acabam
desenvolvendo:

ALTERNATIVAS
 Costumam se posicionar como vítimas.

Não sabem lidar com situações estressantes.

Sabem que os resultados acontecem de forma imediata.

Têm consciência de que o mundo não lhes deve coisa alguma.

Apresentam dificuldades para se relacionar e trabalhar em equipe.

6ª QUESTÃO
Antes de aplicar qualquer instrumento para a gestão do tempo, é necessário compreender quais são os
desperdiçadores e os otimizadores de tempo. Existem inúmeras ferramentas que podem nos auxiliar na
gestão do tempo, mas gerenciar o tempo requer forte dedicação, disciplina e a mudança de alguns hábitos.
São desperdiçadores de tempo auto-gerados:

I - Falta de planejamento: Diante de tantos afazeres a pessoa não consegue definir qual é a prioridade e se
envolve com tarefas menos importantes.
II - Procrastinação: é o hábito de adiar para fazer depois. Todas as pessoas, vez ou outra, adiam assuntos, o
problema é que quando adiamos uma tarefa ou assunto, consequentemente, isto acarreta sobreposição de
afazeres no futuro.
III - Desorganização: geralmente essa é uma das principais causas do desperdício de tempo. Organizar
quarto, guarda-roupa, casa, mesa de trabalho, entre outros, pode gerar maior agilidade em suas tarefas.
IV - Indisciplina e falta de foco: a indisciplina e a falta de foco são hábitos prejudiciais a produtividade e
levam as pessoas a se envolverem com outros afazeres mesmo sem terem concluído o anterior.

Assinale a alternativa correta:

ALTERNATIVAS
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.

As alternativas I, II e IV, estão corretas.

As alternativas I, II e III, estão corretas.

As alternativas I, e III, estão corretas.

As alternativas II e IV, estão corretas.

7ª QUESTÃO
O planejamento de uma apresentação consiste em definir o assunto central e as metas que você deseja
alcançar. Depois disso, é necessário pensar sobre a estrutura de sua apresentação e a maneira como você
vai conduzir os argumentos que serão utilizados. O planejamento da sua apresentação deve ser flexível de
modo a ajustar-se conforme se obtém feedback do público sobre a apresentação.
Sobre a apresentação, analise as afirmativas a seguir e classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:

( ) O planejamento deve estar adequado ao local, tempo, recursos, capacidade e preparo dos ouvintes.
Posso afirmar que a execução correta do planejamento e da preparação representa 30% do sucesso de um
orador.
( ) Precisamos superar as dificuldades e, efetivamente, falar em público. Quando nos comunicamos,
revelamos nossa inteligência e perspicácia, ampliamos nossos conhecimentos, habilidades e atitudes.
( ) O bom orador é aquele que sabe comunicar-se adequadamente, que sabe adequar sua expressão
comunicativa às pessoas e situações que surgem durante a apresentação.
( ) Quando falamos em público devemos utilizar diferentes recursos para impactar a plateia. Reforçamos as
palavras com: gesticulação, postura e vestuário.

Assinale a sequência correta:

ALTERNATIVAS
V-V-F-F.

F-F-V-F.

V-V-V-V.

V-V-F-V.

F-F-F-V.

8ª QUESTÃO
Essa dinâmica vivenciada na vida pessoal e profissional tem gerado, de acordo com Augusto Cury (2014), a
Síndrome do Pensamento Acelerado - um estado de ansiedade e, consequente, perda da produtividade e da
qualidade de vida. Segundo o autor, pensar é bom, pensar com lucidez é ótimo, porém pensar demais é
uma bomba contra a saúde psíquica, o prazer de viver e a criatividade. O excesso de informação, de
trabalho intelectual, de atividades, de preocupações, do uso do celular têm levado as pessoas ao vício em
pensar.
São vários os motivos e consequências que corroboram com o desenvolvimento de estresse. Com base nos
estudos acerca deste tema, avalie as afirmativas a seguir e classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:

( ) Satisfação é um estado emocional desagradável que ocorre quando as pessoas tendem a enfrentar um
desafio percebido em relação a um valor importante.
( ) Estresse é um sentimento agradável que resulta da percepção de que a ação empreendida realiza ou
permite a realização de valores importantes relativos às diferentes áreas da vida.
( ) Ao contrário do que normalmente se pensa, os fatores psicológicos e sociais, muitas vezes, são
consequências e não causas da depressão. Vale ressaltar que o estresse pode precipitar a depressão em
pessoas com predisposição, que, provavelmente, é genética.
( ) Não importa a profissão, o estresse faz parte do dia a dia num mundo cada vez mais competitivo. A
Síndrome de Burnout, ou Síndrome do Esgotamento Profissional, é o estado de tensão emocional e estresse
crônico provocado por condições de trabalho físico, emocional e psicológico desgastantes.

Assinale a sequência correta:

ALTERNATIVAS
 V-V-F-F.

F-F-V-V

V-V-V-V.

V-V-F-V.

F-F-F-V.

9ª QUESTÃO
A gestão do orçamento pessoal é basicamente o direcionamento dos recursos ganhos e gastos, listados por
prioridade, com o objetivo de garantir o equilíbrio do que se ganha e o que se gasta. Sobre a gestão do
orçamento familiar avalie as asserções as seguir e a relação proposta entre elas:

I-Existem questões educacionais e de incentivo ao consumo que precisam ser trabalhadas quando o
objetivo é a harmonia entre os gastos e os ganhos, considerando o que é essencial e supérfluo.
MAS
II - Não existe uma receita certa e sim prevalece o bom senso, pois o entendimento de supérfluo e essencial
varia de pessoa para pessoa.

Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:

ALTERNATIVAS
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.

As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.

A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.

A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira.

As asserções I e II, são proposições falsas.

10ª QUESTÃO
Falar bem a pequenos grupos ou grandes plateias é indispensável para quem quer alcançar o sucesso e se
diferenciar no mercado. Ser um orador eficaz não significa apenas falar bem, envolve outros requisitos:
físicos, intelectuais, emocionais e comportamentais. A ausência desses requisitos compromete a imagem e a
credibilidade do orador. Cada vez mais, a busca pela excelência na comunicação é um desafio para quem
pretende atingir um alto nível de desempenho.

PEREIRA, L. S. Projeto de vida: construindo o sucesso no dia a dia. Maringá: Unicesumar, 2018.

Com base no exposto, leia a unidade V, de seu material de estudos, acerca da Oratória, e analise as
afirmativas a seguir:

I. Para fins de conceituação, oratória é a habilidade de falar em público de forma clara, objetiva e seguindo
determinadas regras.
II. O planejamento de uma fala deve ser algo meticulosamente arquitetado, pois não é possível alterar o
conteúdo previamente preparado.
III. Os gestos, a postura, o volume da voz e mesmo as roupas utilizadas são elementos que não fazem
diferença na relação estabelecida entre palestrante e ouvinte.
IV. Os vícios de linguagem e as expressões idiomáticas regionais são elementos fundamentais para construir
uma boa oratória, pois aproximam, de forma natural, o palestrante e a plateia.

É correto o que se afirma em:

ALTERNATIVAS
I, apenas.

II, apenas.

I e III, apenas.

III e IV, apenas.

I, II, III e IV.