CURSO DE PSICOLOGIA DA FACEFI – FACULDADE DO CEFI

Disciplina: Técnica de Observação e Entrevista em Psicologia

Professora: Maria Eliza Vernet Machado Wilke
Nome: Andrea Borba Griebler
Data de entrega: 15/05/2023

Entrevista Psicológica

Uma entrevista psicológica é o processo de uma conversa bidirecional entre duas

ou mais pessoas com um propósito predeterminado. Onde o entrevistador sabe o que
aconteceu com os outros entrevistados e compartilha esse conhecimento.

Como técnica de entrevista, possui um processo experimental próprio

que vai além da ampliação e confirmação do conhecimento científico existente. Nesse
sentido, Bleger (1987) define a entrevista psicológica como um campo de estudo que
examina o comportamento e a personalidade humana. Outra definição descreve o
discurso psicológico como “uma forma concreta de mudança que permeia
sistematicamente a vida e a intimidade de alguém” Por fim, Gil (1999) interpreta a
entrevista como uma forma de diálogo assimétrico, em que uma parte tenta coletar
dados e a outra se apresenta como fonte de informação. Uma entrevista psicológica
também pode ser um processo de grupo, com a participação de um ou mais
entrevistadores e/ou parceiros de entrevista.  Portanto,
devido à sua natureza dinâmica, esta ferramenta sempre foi um
fenômeno para as equipes.

As entrevistas podem se estruturadas ou semiestruturadas. Uma entrevista

estruturada é um método de entrevista em que as perguntas são predeterminadas e se
aplicam igualmente a todos os candidatos. O objetivo das entrevistas estruturadas é
avaliar objetivamente os entrevistados de forma criteriosa e justa.  Isso ocorre porque a
entrevista estruturada é planejada para colher o máximo de informações relevantes do
entrevistado.
 A entrevista estruturada é um modelo de entrevista que utiliza um roteiro de
perguntas já definido e aplicado igualmente aos candidatos. Este é um modelo um
pouco mais rígido, pois todas as perguntas já são planejadas com antecedência, ao
contrário do que acontece em outros tipos de entrevistas.

A entrevista semiestruturada consiste em um modelo de entrevista flexível. Ou

seja, ela possui um roteiro prévio, mas abre espaço para que o candidato e entrevistador
façam perguntas fora do que havia sido planejado. Dessa forma, o diálogo se torna mais
natural e dinâmico.

É baseada em um roteiro previamente preparado pelo entrevistador. No entanto,

oferece flexibilidade importante para incluir novas perguntas durante a interação com o
candidato. Uma entrevista semiestruturada pode, portanto, ser entendida como um bate-
papo direcionado e ao mesmo tempo adaptativo, dando ao entrevistador e ao avaliado
mais liberdade de ação para se expressarem com mais espontaneidade.

Diante de todos os estudos realizados na disciplina observa-se que a entrevista

psicológica é de suma importância em qualquer área da psicologia, pois é através dela
que se obtêm o maior número de informações sobre a personalidade do indivíduo
entrevistado. Também na entrevista se descobre o que aflige e qual o real motivo da
procura pelo profissional de psicologia, quem encaminhou ou solicitou esta entrevista,
se for de emprego qual setor esse indivíduo se enquadra, ele tem perfil para vaga
disponível. A entrevista psicológica é um instrumento insubstituível e indispensável
nas diferentes tarefas que realiza um psicólogo. (Seleção, orientação, aconselhamento,
terapia, as entrevistas psicológicas são um recurso essencial para os profissionais de
psicologia, caracterizando-se pelos objetivos puramente psicológicos de tais
entrevistas, podendo ser utilizadas para diversos fins como diagnóstico, investigação,
terapia, etc.

Então, o papel do psicólogo em uma entrevista psicológica se desenha durante

a entrevista, o psicólogo coleta informações da história do cliente, vida social, emprego,
situação financeira, experiência prévia em tratamento de saúde mental, bem como
também apanha informações relevantes sobre a família do paciente.

A entrevista está sempre presente na prática do psicólogo, nos mais diversos

ambientes em que o trabalho psicológico é realizado, como clínicas, escolas, hospitais,
empresas, serviços de atendimento à comunidade entre outros).
REFERÊNCIAS

BLEGER, J. Temas de psicología: entrevista e grupos. São Paulo: Martins Fontes, 1987
GIL, A. C. Métodos e técnicas de pesquisa social. 5.ed. São Paulo: Atlas, 1999.