AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

ATIVIDADE AVALIATIVA INDIVIDUAL OU EM DUPLA– POSTAGEM NO ADX

12/06/2022– VALOR: 08 PTOS

Alunas: Ana Laura Viana e Emanuelle Cristina Martins Silva

1) Das técnicas utilizadas na Avaliação Psicológica, a observação

parece simples, mas se reveste de uma grande importância no
contexto da Avaliação. Descreva a percepção do grupo em relação a
essa ferramenta?

R: Observação é analisar, enxergar e pesquisar de forma cautelosa. É um

método aberto, sem a necessidade de instrumentos físicos e do qual não
existe um passo a passo delimitado. Nas dinâmicas de grupo o ato de
observar é um instrumento de coleta de dados que irá fundamentar a
tomada de decisão, o observador deve ser capaz de descrever e de
registrar o comportamento observado deverá concentrar a atenção em
descrever as ações do participante e evitar interpretar as intenções e as
finalidades das pessoas que estão sendo observadas.

2) “A Neutralidade profissional no processo de observação aqui é de

extrema importância, por isso a necessidade de um treino pontual”
Explique o que entendem a respeito dessa neutralidade no contexto
da Avaliação Psicológica?

R:  A neutralidade seria importante para que não haja conclusões

precipitadas, para que a individualidade do observador fique o mais
afastado possível e que não haja inferências sobre esta ferramenta.
Tornar mensurável o comportamento observado somente é possível com
um mínimo de neutralidade.  Para que uma pessoa possa compreender a
vivência de uma outra, precisa deixar de lado seus próprios valores e
tentar entender como a outra pessoa, com suas próprias experiências,
enxerga o mundo, um mundo que não é absoluto, mas resultado das
vivências desta pessoa, filtrado pela sua consciência.
 3) Quais as diferenças que podemos apontar entre o processo de
Entrevista e a Psicoterapia?

Entrevista

- É uma avaliação que é realizada através de uma conversa com um

objetivo. Pretende-se coletar dados através do auto-relato do sujeito
avaliado e coletar informações de terceiros.

- Coletar a demanda do entrevistado, ou seja, todas essas informações de

natureza ampla, geral, específica e concreta. O psicólogo deve identificar e
esclarecer a demanda.

- A entrevista ocorre em um espaço e tempo previamente definidos.

Geralmente está no consultório do psicólogo.

- Existe uma influência recíproca entre os indivíduos envolvidos, essa

influência é bidirecional.

- A relação entre entrevistador e entrevistado começa com a ignorância

mútua; no entanto, a tarefa do entrevistador será coletar informações
para obter um bom conhecimento do paciente e de seu ambiente em um
curto período de tempo (cerca de 40 a 50 minutos)

- O relacionamento que ocorre em uma entrevista funciona como uma

Gestalt, como um todo.

- A entrevista se insere em um processo avaliativo, sendo possível realizá-

la em uma única sessão
 Psicoterapia

- A psicoterapia poderá contribuir para que a pessoa consiga encontrar

maneiras de relacionar-se consigo e com o mundo de forma mais
agradável, saudável e menos sofrida. Também levará a pessoa a um maior
conhecimento de si, tornando-a capaz de perceber as suas qualidades, seu
potencial individual e suas formas de viver diante desse mundo,
valorizando assim sua existência.

- É um conjunto de estratégias e técnicas psicológicas que podem ser

usadas em pessoas que buscam lidar com suas emoções e sentimentos de
forma positiva, além de reduzir e/ou tratar sintomas, transtornos e
doenças mentais.

- Não é um aconselhamento e não busca dar respostas diretas a questões

pessoais, mas sim desenvolver ferramentas e estratégias que ajudem a
pessoa a resolver seus problemas pessoais e restaurar a função
psicológica e social.

- A psicoterapia tem como característica o prolongamento do número de

sessões e um caráter interventivo

4) Cite e explique 03 atribuições do entrevistador e do entrevistado

R:
Entrevistador

- Colocar a entrevista clínica no domínio de uma relação profissional: O

profissional devera guiar o processo utilizando todo o seu conhecimento,
técnicas e ferramentas adequadas para realizar a entrevista.

- Responsabilidade pela condução do processo: O entrevistador precisa

estar preparado para lidar com o direcionamento que o sujeito parece
querer dar à entrevista, de forma a otimizar o encontro entre a demanda
do sujeito e os objetivos da tarefa. Assim, quando o entrevistador
confronta uma defesa, empaticamente reconhece um afeto ou pede um
esclarecimento, ele está certamente definindo direções. e todos os tipos
de entrevista têm alguma forma de estruturação na medida em que a
atividade do entrevistador direciona a entrevista no sentido de alcançar
seus objetivos.

- Aplicação de conhecimentos da psicologia - Dominar a técnica: : É dele a

responsabilidade pela condução do processo e pela aplicação de
conhecimentos psicológicos em benefício das pessoas envolvidas.

Explicação: É responsabilidade dele dominar as especificidades da técnica

e a complexidade do conhecimento utilizado. Essa responsabilidade
delimita (estrutura) o processo em seus aspectos clínicos. Assumir essas
responsabilidades profissionais pelo outro tem aspectos éticos
fundamentais; significa reconhecer a desigualdade intrínseca na relação,
que dá uma posição privilegiada ao entrevistador. Essa posição lhe
confere poder e, portanto, a responsabilidade de zelar pelo interesse e
bem-estar do outro

Entrevistado

- Fornecer informações: Para fins de diagnóstico é especificamente a fala

do paciente, ou seja, a situação da fala aponta dois vetores: fala-se e
ouve-se. Dessa forma, o registro realizado pelo entrevistador do discurso
do paciente: quer seja o relato razoavelmente espontâneo obtido na
entrevista, ou o conjunto das respostas a determinados estímulos que
constituem o aparato instrumental próprio da sua profissão, é o material
básico que fundamenta a compreensão do caso.

- Sentimento colaborativo:  A entrevista, como ponto de contato inicial, é

crucial para o desenvolvimento de uma relação de ajuda. A aceitação das
recomendações ou a permanência no tratamento dependem de algumas
características importantes desse primeiro contato, que são influenciadas
por um conjunto de competências do entrevistador. A dificuldade de
aceitação das recomendações ou a desistência de iniciar um processo
terapêutico, quando ocorre, se dá nos primeiros contatos.

Troca: Entrevistado deverá estar aberto para um diálogo (uma palavra

entre dois), uma comunicação.

5) Qual a diferença entre a Entrevista Estruturada e a de Livre

Estruturação?

ESTRUTURADA

Entrevista estruturada é um modelo de entrevista que usa um roteiro de

perguntas já definidas e aplicadas igualmente para os candidatos. Assim, a
entrevista estruturada é mais objetiva e imparcial na avaliação dos
entrevistados.

- Pouca utilidade clínica

- Aplicação em pesquisa
- Raramente considera as demandas e necessidades do sujeito
- Destina-se para o levantamento de informações a partir das
necessidades de um projeto de pesquisa
- Privilegiam a objetividade
- Perguntas quase sempre fechadas ou delimitadas
- Buscam respostas específicas para questões específicas

LIVRE DE ESTRUTURAÇÃO
A Entrevista do tipo não estruturada permite que o entrevistado se
expresse livremente, cabendo ao entrevistador fazer apenas pequenas
colocações frente à fala do entrevistado. 

- Toda entrevista exige alguma forma de estruturação (metas, papel,

procedimentos, objetivos a serem atingidos)

6) Conceitue a entrevista de Triagem e a Anamnese? Contextos e

características.

TRIAGEM

A entrevista de triagem, baseada no referencial teóricopsicanalíti co,
envolve um processo de avaliação que não se refere
necessariamente a uma única entrevista. As entrevistas de triagem são
entrevistas clínicas semi - dirigidas ou semi - estruturadas. Neste tipo de
entrevista o entrevistador tem clareza de seus objetivos e do tipo de
informação de que necessita para ati ngi-los; do tipo
de intervenção que facilita a coleta dos dados e dos temas que são
relevantes à avaliação. Essa forma de entrevista aumenta a confiabilidade
dos dados obtidos, favorecendo o trabalho de pesquisa e o
estabelecimento deum planejamento de ações de saúde e de
orientação terapêuti ca.

- Avalia a demanda do sujeito

- Faz encaminhamentos
- Utilizada em Serviços de Saúde Pública ou em Clínicas sociais
- Avalia a adequação da demanda em relação ao encaminhamento
pretendido.
- Avalia a gravidade da crise
- O psicólogo clínico também deverá triar seus pacientes e encaminhá-los
quando julgar não ser possível atendê-lo.
 ANAMNESE

A anamnese é um tipo de entrevista que busca informações da vida

pregressa do paciente, tentando relacionar à queixa atual. é uma
entrevista inicial para levantar informações que irão fundamentar a
formulação de hipóteses diagnósticas iniciais e geralmente é feita em
forma de entrevista semi-estruturada, onde o psicólogo tem flexibilidade
para adequar questões ou adicionar outras conforme considerar
relevante.A entrevista de anamnese é um recurso limitado, mas é um
ponto de partida essencial.

- Levantamento detalhado da história de desenvolvimento da pessoa,

desde a sua infância.
- Técnica de entrevista facilmente estruturada cronologicamente.
- Mais utilizada na terapia infantil
- Outras abordagens também a utiliza por investigarem questões de
desenvolvimento (abordagem sistêmica – linha do ciclo de
desenvolvimento pessoal)