A comunicação corporativa é o conjunto de mensagens que uma
empresa emite com a intenção de passar credibilidade e confiança para todos aqueles que a empresa depende. A comunicação é fundamental para o bom funcionamento e fluidez de uma companhia e tem se tornado cada vez mais importante. Empresas com uma boa comunicação conseguem se destacar positivamente no mercado de atuação. Desenvolvimento
O trabalho da comunicação corporativa se tornou um componente
necessário nas companhias. Além de propagar os produtos e os valores corporativos garantem a boa imagem e sucesso empresarial. É possível observar algumas vantagens quando as estratégias de comunicação são bem aplicadas, como, por exemplo, a melhora do clima da organização; Fortalecimento da cultura organizacional e da marca; Diferencial competitivo. Existem diferentes tipos de comunicações dentro de uma organização. A comunicação interna é uma das mais populares formas de comunicação dentro da empresa, é voltada para os colaboradores, prestadores de serviços, pessoal terceirizado e liderança da empresa. A comunicação externa é direcionada para o público-alvo, apresentadas no formato de campanhas, marketing online, redes sociais, eventos corporativos, entre outros. Nesse modelo de organização o gestor assume um papel importante para disseminar a comunicação. Ele é o responsável por comunicar e motivar sua equipe para alcançar os objetivos da empresa, deixando alinhado junto à missão, visão e valores da empresa. Além disso, um gestor é quem ajuda na criação do clima organizacional se tornando responsável por desenvolver seus colaboradores. Desse modo, o endomarketing se torna uma ferramenta essencial dentro do plano de comunicação empresarial. Ele é composto por estratégias coordenadas que entregam ações internas e que fazem com que os funcionários se sintam pertencentes àquele ambiente e confortáveis em executar as ações necessárias para sucesso da instituição. Conclusão
A comunicação interna está relacionada com a boa produtividade e
clima dentro da organização. Os colaboradores devem se sentir confortáveis e alinhados com os objetivos da empresa. O gestor é uma peça chave importante para conseguir transmitir as informações relevantes e desenvolver sua equipe.