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Nome:

Mundoficina.

O que faz:
É um aplicativo que conecta profissionais autônomos, ou
desempregados, de mecânica e funilaria a oficinas que precisem de
mão de obra para serviços pontuais.

Que problema resolve:


Para as oficinas, auxilia a localizar profissionais disponíveis para
serviços esporádicos. Para os autônomos, o app dá visibilidade e os
ajuda a encontrar trabalho.

O que a torna especial:


Segundo os fundadores, não existe outra empresa que ofereça o mesmo
serviço especificamente para esse nicho de mercado, que precisava de
uma alternativa intermediária entre a contratação CLT e a insegurança
dos acordos informais.

Modelo de negócio:
A monetização ocorre de duas formas: cobrando 23% sobre cada
contratação realizada dentro do app e por meio de parcerias com
empresas que pagam para divulgar seus produtos e serviços na
plataforma. A Sherwin Williams, do setor de tintas automotivas, foi a
primeira parceira.
Fundação:
O Mundoficina foi fundado em julho de 2020, mas o aplicativo teve seu
lançamento oficial em dezembro de 2020.

Sócios:
Alan Sanchis Del Vecchio — Cofundador
Cleber da Cunha Silva — Cofundador

Fundadores:

Alan Sanchis Del Vecchio — 33 anos, São Paulo (SP) — é formado em


Engenharia de Produção, com pós-graduação em Gestão Automotiva
pela FEI. Trabalha na Toyota.

Cleber da Cunha Silva — 43 anos, São Bernardo do Campo (SP) – é


formado em Engenharia de Produção pela UniABC e em Química pela
Universidade Mogi das Cruzes. Trabalha na Toyota.

Como surgiu:
Os fundadores, que atuam na área automotiva, contam que
identificaram uma dificuldade comum nesse mercado: encontrar mão
de obra para serviços pontuais. “Todos os dias, as oficinas estão
suscetíveis a perder temporariamente algum funcionário, seja por
férias, afastamento por acidente, necessidade de treinamento etc. Há
ainda aumentos cíclicos de demanda que fazem com que as oficinas
precisem aumentar sua equipe técnica temporariamente”, afirma Alan.
Eles notaram que, quando alguma dessas situações ocorre, o tempo de
reação das oficinas para conseguir a mão de obra tende a ser lento. “É
difícil encontrar um bom profissional disponível e bem indicado. Isso
leva as oficinas a perder oportunidades e, muitas vezes, errar na
contratação”, diz Cleber. Do outro lado, segundo eles, bons
profissionais acabam não tendo acesso a essas oportunidades porque
não havia um canal onde pudessem tomar conhecimento dessas
demandas. Para preencher essa lacuna, os sócios idealizaram um
aplicativo que busca resolver as dores tanto das oficinas quanto dos
profissionais de reparação automotiva.

Estágio atual:
O Mundoficina funciona em todo o Brasil, já tem 60 oficinas e quase 90
profissionais cadastrados, além de acordos com redes de
concessionárias de grandes marcas. A plataforma funciona assim:
oficinas cadastradas buscam profissionais na base do app e podem
filtrar por período no qual o serviço precisará ser feito, preços
atribuídos pelos prestadores ou score dos profissionais com relação a
serviços prestados anteriormente na plataforma. Nesse processo, a
comunicação entre prestadores e oficinas ocorre via chat do app e os
pagamentos também ocorrem dentro da plataforma.

Aceleração:
Não teve.

Investimento recebido:
Os sócios investiram 75 mil reais no negócio.

Necessidade de investimento:
Neste primeiro momento, os empreendedores querem captar 300 mil
reais para investir em marketing, prospecções e equipe própria de
programação para melhorias no aplicativo.

Mercado e concorrentes:
“Existem hoje 82 mil oficinas no Brasil e mais de 660 mil profissionais
voltados a serviços automotivos. É um mercado que movimenta 67
bilhões de reais por ano. As contratações pontuais sofreram
pouquíssima evolução desde sua origem, e é essa lacuna que queremos
preencher, trazendo facilidades de conexão inéditas entre oficinas e
profissionais autônomos ou desempregados”, conta Alan. “Existem
diversas formas de concorrência, mas nenhuma direta. Entre
plataformas de intermediação de serviço pontual, por exemplo, a maior
é o GetNinjas, mas esse aplicativo não possui uma interface pensada
para o nicho de serviços automotivos. Outros tipos de concorrentes são
os sites de divulgação de vagas, como Catho e Vagas.com. Temos ainda
o uso de grupos via WhatsApp e anúncios em jornais e revistas locais,
que geram gastos para oficina, enquanto no nosso app o cadastro é
gratuito.”

Maiores desafios:
“Por ser um serviço novo, temos o desafio de transformar seu uso em
hábito, tanto para prestadores quanto para oficinas. Isso exige esforço
em divulgar a plataforma, mostrar que ela é segura e viável. No início, o
maior desafio, além de crescer, é a retenção desses clientes, uma vez
que para continuarem na plataforma eles precisam estar em contato
com oportunidades o tempo todo”, afirma Cleber.
Faturamento:
“Esperamos, neste primeiro momento, crescer nossa base de oficinas e
de prestadores e realizar ao menos 250 intermediações por mês, com
ticket de 200 reais por intermediação, até julho deste ano, quando
nosso faturamento mensal chegaria a 50 mil reais”, fala Alan.

Previsão de break-even:
Ainda no primeiro semestre de 2021.

Visão de futuro:
“Queremos ser a maior empresa de facilitação e conexão na área de
serviços automotivos no país, promovendo futuramente outras
soluções, como consultorias, treinamentos e produtos”, diz Cleber.

Onde encontrar:
Site
Contato

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profissionais-autonomos-de-mecanica-e-funilaria/

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