Estratégias de motivação

de equipes.

A motivação é o que explica por que

pessoas ou animais iniciam,
continuam ou terminam um certo
comportamento em um momento
determinado
Pesquisas atuais mostram
que a recompensa monetária
não é o principal fator ter
um funcionário motivado.

• Os principais fatores a serem

levados em conta na hora de
motivar funcionários são:
• Reconhecimento.
• Recompensa.
• Desafio.
• Clima organizacional positivo.
• Exemplo.
 Motivação =
Inspiração
Um chefe este sempre
buscando "culpados",
um bom líder inspira as
pessoas pelo exemplo.

DDS
X
DSS
Existem estratégias que pode ser utilizadas para passar
ordens e tarefas para os colaboradores sob sua
responsabilidade.

Apresente as ordens aos subordinados

explicando o PORQUE daquele procedimento
Ouça as demandas dos agentes e leve em
Ouça as demandas dos
consideração agentes
a opinião e leve em
deles.
consideração a opinião deles.

Registre com fotos e ou documentos durante os

procedimentos solicitados !

Apresente os resultados em relatórios

e "parabenize" .
Métodos de persuasão e influência.
Como manter um ambiente
organizacional saudável e
motivacional ?
1. Criar objetivos e metas que engajem o time.
2. Faça reuniões que vão além do trabalho.
3. Dê feedbacks construtivos periódicamente.( incentive participação nos resultados )
4. Conheça os profissionais e seus interesses.
5. Estimule a troca de conhecimento da equipe.
6. Trabalhe lideranças e peça ajuda para ideias.
7. Ofereça uma infraestrutura bem adequada (cobre das instancias superiores )
Considerações
finais
• Lembre-se que todos que estão
ali são adultos formados , pais e
mães de família que tem seus
problemas que perpassam o
ambiente de trabalho.
• Procure não ser
condescendente e nem tratar o
funcionário como infantes pois
eles não o são.